기후 과학은 최근 협상 된 야심 찬 탄소 배출 감축 목표를 개발하는데 도움이되었습니다. 기후 회담 파리에서. 동시에, 기후 변화의 최악의 영향을 피하기 위해 필요한 행동의 종류는 새로운 방식의 이동을 요구합니다. 멀리 넘어 과학 및 공식 외교.
기술에 초점을 맞추는 것에서 사회적으로 옮기는 것은 예상치 못한 것이 아닙니다. 특히 도전적인 후에 2009의 기후 회담과학 기술 연구 전문가 쉴라 Jasanoff 결론 과학 기사 과학계는 "이 배우고 과학자들에게 과학을 대표하는 자사의 방법으로 변경할 수 있습니다 보여 것을 반영하여. 그 독창성은 지금 향해되어야한다 지구 시민과의 신뢰와 존중 관계 구축 그 미래의 기후 과학은 예측하고 고쳐보고자했습니다. "
기후 과학 크게 고급 동안 즉, 인간 대 인간 편 계속주의를 필요로한다.
사실 지난 몇 년 동안, 기후 변화에 대한 사회 변화 행동에 관해서는 과학적, 기술적 정보, 전문 지식 및 권위에만 의존하는 것으로는 충분하지 않다는 것이 분명 해졌다. 대신, 많은 사람 과학의 영역 밖의 변화에 영향을주기 위해 함께 일하고 있습니다. 종종 혼란스럽고 혼란스러운 방식으로 진행됩니다.
기후 작업을 이런 종류의 관계형 모드로 바꾸는 것 - 사람들 중심, 서로와 환경과의 관계 -는 과학적 복잡성에 전통적으로 얽힌 문제를 해결하는 방법에있어 바다의 변화입니다.
갈등과 감정 작업하기
우리는 기후 변화들이 적응하는 데 필요한 자원이없는 사람들에 영향을 미치는, 우리가 사랑하는 풍경을 변경하는 방법에 대한 정보를 매일 노출되고, 많은 종을 해하는.
교환 원 비통 과 불안을 경험했다고 보고했습니다. 많은 사람들에게 압도적인데 (아마도 어쩌면 특별히) 과학 및 기술 전문가.
효과적으로 감정적 라덴 환경에 종사하는 배우는 것은 중요한 요구 주관적이고 감정적 인 기술, 능력과 같은 분노를 처리 과 불안을 경험했다고 보고했습니다. - 우리 자신이나 다른 사람의 여부. 그러나 훈련에 의해 과학자들은 오히려 주관적인 견해와 감정을보다 객관성과 사실을 중시하는 경향이있다.
또한, 일부 환경 문제가 점차의 특성에 복용 다루기 힘든 갈등, 선의의 노력에도 불구하고 해결되지 않은 남아있을 수있다.
기후 변화의 경우, 충돌에 배출을 절감하는 방법을 통해 논쟁에 이르기까지 denialism 분명하고 지속적인 있습니다 - 뭔가 패배 또는 무시로 과학 커뮤니티가 자주 접근하고있다.
어떤 사람들은 그것을 좋아하고 다른 사람들은 그것을 싫어하는 반면, 갈등 종종 중요한 일이 일어나고 있다는 지표입니다. 우리는 일반적으로 우리가하지 못하는 것에 대해 싸우지 않습니다. 한 약.
갈등 해결은 어려운 제안입니다. 부분적으로는 다른 사람들과의 상호 작용에서 나타나기는하지만 실제 노력의 대부분은 우리 자신의 문제를 다루기 때문입니다 내부 갈등.
그러나 대규모 사회적 전환의 필수적인 부분으로서의 갈등을 수용하고 심지어 가치를 부여하기 시작하는 것은 기후 변화 참여에 대한 새로운 접근법을 창출 할 잠재력을 가지고있다. 예를 들어 다른 사람이 거부하는 경우가 있음을 이해하는 것이 새로운 참여 방법으로 이어질 수 있음을 이해합니다.
우리가 갈등으로 더 깊숙이 연결될 때, 우리는 그것을 갈기거나 내릴 화염이 아닌 자원으로 보게 될 것입니다.
기후 변화에 대한 관계 적 접근
사실 관계와 관련된 감정과 갈등으로 인해 관계형 접근법의 개념은 기후 변화 분야에서 많은 약속을 제공하는 것입니다. 그러나 그것은 과소 평가되었다.
이 분야들 사이의 공통점은 전문가 주도의 협력 방식에서 협력적인 협력 방식으로 전환하는 것입니다. 이런 종류의 일의 개인적이고 감정적 인 요소를 탐색하는 것은 비트 배우기 주제별 전문 지식을보다 실무자의.
예를 들어, 의학에서, 관계 위주의 치료 는 환자와 임상의, 임상의와의 관계, 그리고 더 넓은 지역 사회와의 관계가 건강 관리에 미치는 영향을 검사하는 기본 틀입니다. 그것은 기술 역량을 넘어서는 진료가 가능하다는 것을 잘 알고 있습니다.
이러한 종류의 프레임 워크는 관계형 접근 방식이 관계에 대한 구어체 이해와 다른 점을 보여줍니다. 충돌과 힘의 역학이 발생했을 때 의도적이고 투명하게 참석할 수있는 방법 일 수 있습니다.
이것은 관계형 작업에 대한 간략한 관점이지만, 많은 사람들은 관계의 창 발적이고 변형적인 속성에 대한 강조가 혁명적이라고 주장 할 것이다. 그리고 기후 작업에 대한 관계 위주의 접근 방식의 주요 도전 과제이자 기회 중 하나는 우리가 결과가 어떻게 될지 전혀 알 수 없다는 것입니다.
우리는 오랫동안 과학적 불확실성을 줄임으로써 기후 변화에 대한 행동을 유도하려고 시도해 왔기 때문에 사회적 불확실성을 도입하는 것이 위험하다고 생각합니다. 함께 일하면서 아무도 가질 필요가 없기 때문에 동시에 구제가 될 수 있습니다. 전에, 대답.
불편 함을 느끼는 것을 배우기
기후 변화에 대한 관계형 접근법은 일부 사람들에게는 기본적인 것으로 들릴 수도 있고 다른 사람들에게는 복잡 할 수도 있습니다. 두 경우 모두 숙련 된 관계 용량을 학습하고 습득 할 수 있다는 증거가 있음을 아는 것이 유용 할 수 있습니다.
의료 및 법률 커뮤니티가 발전해 왔습니다. 관계 중심 수년간 훈련.
갈등 해소와 같은 관계 기술과 역량, 감정 이입및 동정심 능동태를 포함한 실천을 통해 향상 될 수있다. 청취 그리고 자기 반성. 이상하게 보일지 모르지만 기후 변화는 강한 감정을 인정하고 함께 일하는 새로운 방식으로 함께 일하는 능력을 요구합니다.
관계 중심 접근 방식을 통해 기후 변화 문제는 특정 솔루션에 대한 정보가 줄어들고 우리가 함께 일하는 방식을 변화시키는 데 더 많은 영향을 미칩니다. 우리가 거대한 도약을 통해 과학적 정보뿐만 아니라 서로를 신뢰하도록 요청한다는 점에서 위험하고 혁명적 인 것입니다.
저자에 관하여
Faith Kearns, 수자원 분석가, 캘리포니아 수자원 연구소, 캘리포니아 대학, 농업 및 천연 자원부. 그녀의 연구 관심사는 과학 커뮤니케이션, 지역 사회 참여 및 관계 구축의 교차점에 놓여 있는데, 특히이 주제가 환경 및 수자원과 관련되어있을 때 그렇습니다.
적응 : Kearns, FR 2015. 기후 변화에 대한 관계 적 접근 : 사람들과의 협력과 갈등. Eric Fretz가 편집 한 커리큘럼을 통한 기후 변화. 렉싱턴 책. 12 월 2015 사용 가능.
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