De Montfort University의 심리학과 선임 강사인 Lis Ku가 작성했습니다.
내레이션: Marie T. Russell, InnerSelf.com.
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올바른 일과 삶의 균형을 찾는 것이 우리 사회에서 결코 새로운 문제가 아닙니다. 그러나 두 사람 사이의 긴장은 전염병으로 인해 고조되었고, 노동자들은 점점 더 그들의 일의 성격그 의미와 목적, 그리고 이것이 어떻게 영향을 미치는지 삶의 질.
연구에 따르면 사람들은 떠나거나 떠날 계획 2021년 기록적인 숫자의 고용주 – "큰 사임"는 이러한 반성에 의해 촉발된 것으로 보인다. 그러나 우리 모두가 우리 삶의 어디에서 어떻게 일을 하는지 재고한다면 우리는 무엇을 목표로 해야 할까요?
우리가 일할 필요가 없거나 훨씬 더 적은 시간을 일할 수만 있다면 모든 일에서 쾌락적인 경험의 삶을 살고 더 행복할 것이라고 믿기 쉽습니다. 건강은 물론, 경제성까지! 과 건강에 해로운 형태. 그러나 이것은 일부 이유를 설명하지 못합니다. 은퇴자 프리랜서 직업과 일부를 선택하십시오. 복권 당첨자 바로 일하러 갑니다.
일과 삶의 균형을 완벽하게 유지하는 것은, 그런 것이 있다면, 반드시 우리가 언제, 어디서, 어떻게 일하는지를 고민하는 것이 아닙니다. 그것은 ...의 문제입니다.
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카페인 크릭 밴드의 음악, Pixabay
내레이션 : Marie T. Russell, InnerSelf.com
저자에 관하여
Lis Ku, De Montfort University 심리학과 선임 강사, 개인과 사회적 웰빙 모두에 중요한 영향을 미치는 다양한 유형의 행동에 대한 유물론과 같은 사회적 기반 가치의 영향에 관심이 있는 실험적인 사회 심리학자입니다.
실험실 및 현장 방법을 사용하여 그녀의 작업은 주로 교육, 작업, 건강 및 친사회성과 같은 영역에 대한 가치 및 동기 부여 프로세스의 적용을 테스트하는 데 중점을 둡니다.
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