공예 산업에 존재하는 일과의 경험적 관계는 귀국자들이 새로운 직업을 이해하는 데 도움이 됩니다. Shutterstock

직업 센터와 파워포인트 발표자들이 오랫동안 탐내던 경력 사다리를 오르는 오래된 이미지는 날이 갈수록 점점 더 이해가 되지 않습니다. 프랑스와 다른 서구 사회에서는 인테리어 디자이너가 제빵사가 되고, 전직 은행원이 치즈 가게를 열고, 마케팅 담당자가 전기 기술자의 도구를 사용하는 것을 보는 것이 점차 일반화되고 있습니다.

1 월 2022에서는, 프랑스 근로자의 21% 경력을 바꾸는 과정에 있었고 26%는 장기적으로 경력 전환을 고려하는 것으로 보고되었습니다. 이러한 추세의 일환으로 경영진이나 고등 교육을 받은 사람들이 점점 더 공예의 세계에 빠져들고 있습니다. 연습은 때때로 다음과 같이 언급됩니다. 다운 시프트 영어로, 케임브리지 사전에 따르면, "더 많은 시간과 만족을 주지만 적은 돈을 주는 일을 하기 위해 보수가 좋고 어려운 직장을 떠나는 관행"입니다.

이러한 경력 변화는 전통적으로 상향 이동성, 계급 재생산 또는 사회적 격하를 유발하는 요인을 이해하려고 노력해 온 사회학자에게 수수께끼입니다. 요즘에는 후자를 관찰할 수 있습니다. 세대 간 규모, 아이들이 그들의 부모보다 사회적 위계에서 점점 더 낮은 위치를 차지하게 되지만, 세대 간 규모, 자격이 초과된 작업을 수행하는 개인과 함께. 두 경우 모두에서 작용하는 현상은 사람들이 자신의 결정의 결과가 아니라 영향을 받는 것으로 생각됩니다. 그렇다면 공예 산업으로 이동하는 관리자에 대해 어떻게 머리를 감을 수 있습니까?

경력 사다리를 확장했거나 고등 교육을 받은 개인에게 "수동" 공예 무역으로 전환하는 것은 참으로 역설적인 "자발적 하향 조정"으로 이해될 수 있습니다. 의 일환으로 내 박사, 그래서 다운시프터의 동기를 이해하는 임무에 착수하여 그들 중 55명을 인터뷰했습니다.

작업에 대한 특정 관계

이 인터뷰에서 나온 첫 번째 요점은 경력 전환자의 대다수가 우리가 "경험적"이라고 설명할 수 있는 작업과의 관계를 보여준다는 것입니다. 이는 물질적 자원이나 직업적 지위의 위신보다 만족스럽고 만족스러운 직장 생활을 우선시한다는 것을 의미합니다.

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경제적 측면은 완전히 생략되지는 않았지만 인터뷰 대상자들이 종종 안전망을 가지고 있었기 때문에 더욱 쉽게 간과되었습니다. 일부에게 이것은 재교육에 필요한 시간 동안의 실업 수당, 배우자로부터의 수입을 의미합니다. 다른 사람들을 위해 친척, 이전 저축 또는 재산 자산의 재정 지원.

이와 관련하여 물리학 박사 학위를 가지고 있고 목수로 일하는 Tom(이름은 가명)은 “문화적, 경제적 자본”이 있고 “그의 부모[둘 다 학자] 거기에”는 그가 “한 직업에서 다른 직업으로 방황”할 수 있는 조건입니다.

학위나 과거의 전문 경험 덕분에 이러한 전문가들은 일이 원하는 대로 진행되지 않을 경우 더 자격을 갖춘 직업으로 돌아갈 수 있다는 것도 알고 있습니다. 이러한 상황에서 자신의 가치관에 더 부합하는 직업을 추구하는 경력 전환자는 사회-전문 분야의 경계를 넘어설 수 있습니다.

인정하건대, 공예 무역은 그들의 초기 배경이 그들에게 익숙했던 것보다 더 노동계급 직업 부문에 해당합니다. 그것은 그들보다 낮은 교육 수준을 요구하며 일반적으로 더 낮거나 더 불규칙한 수입을 부여합니다. 그러나 일과의 경험적 관계로 인해 경력 전환자들은 이러한 기준보다는 새로운 직업이 본질적으로 제공할 수 있는 만족에 더 집중하게 됩니다. 따라서 그들은 새로운 직업과 관련된 사회-전문적 지위 측면보다 개인적 수준과 성취 측면에서 자신의 상황을 더 평가하면서 자신이 다운그레이드되었다고 느낀다고 거의 말하지 않았습니다.

자신의 직업에 의미를 부여

직업에 대한 이러한 경험적 관계는 종종 경력 전환자들이 공예 작업이 이전 직업보다 더 "의미"가 있을 것이라고 나타내도록 합니다. 현재 치즈 장수로 일하고 있는 전 계정 관리자인 Gabriel은 자신의 직업이 "의미가 없다"고 생각하게 된 이유를 요약합니다.

“매일 매일이 조금 똑같아요 [… 이것이 정말 내가 하고 싶은 일인가?'”

재교육을 받은 모든 사람들이 반드시 컴퓨터 기반 "사무실" 작업에서 일하는 것은 아닙니다. 그러나 이러한 유형의 활동은 그럼에도 불구하고 "지적" 작업과의 관계를 구조화하는 반발적입니다. 여기에는 몇 가지 단점이 있습니다. 첫째, 실내에 있고 앉아 있는 시간이라는 측면에서 앉아 있는 작업의 특성입니다. 둘째, "지적" 작업이 때때로 가져오는 비생산적인 느낌이 자주 언급됩니다. 마지막으로, 그러한 "사무직"은 종종 강력한 분업을 수반하며, 이는 사람들이 "숫자", "연결 고리" 또는 "메커니즘의 톱니바퀴"처럼 느끼게 할 수 있습니다.

반대로 장인 정신에는 다음과 같은 특성이 부여됩니다. 이러한 단점을 반영. 우선, 그것은 많은 사람들이 건설 가치를 재교육한 사람들이 밖에서 일할 수 있게 하고 그들의 몸을 운동할 수 있게 합니다. 강조하는 연구와 달리 공예 작업과 관련된 신체적 취약성, 경력 전환자는 이러한 신체적 참여를 "기분이 좋고", "근육"을 강화하거나, "건강"하고 "몸이 좋은" 느낌을 주거나, "살이 찌는 것"을 피하는 데 도움이 되는 것으로 설명하는 경향이 있습니다.

둘째, 장인 정신은 그 "구체적인" 특성 때문에 가치가 있습니다. 이것은 활동의 산물이 만질 수 있고 만질 수 있다는 것을 의미하며, 이는 그들이 생산하는 결과와 관련된 노력을 더 쉽게 동일시할 수 있게 합니다. 이 구체적인 측면은 인터뷰 대상자들이 "피상적", "인위적", "추상적" 또는 "지나치게 복잡한".

제빵사가 된 교육 관리자인 Joëlle은 "아무것도 하지 않고 […] 늦게 끝내는" 인상을 받았다고 강조했습니다. 그녀는 월말에 "여전히 5,500유로를 벌었지만" "누가 혜택을 받는지" 알지 못하는 이 활동과 "거기서 매일 적어도 XNUMX명에게 음식을 제공합니다"라는 새로운 직업을 대조합니다. .

마지막으로, 공예 활동은 재교육을 받은 근로자가 생산의 모든 단계를 감독할 수 있도록 하는 경우가 많으며, 이는 과도하게 표시된 노동 분업과 반대되는 가치가 있습니다. 문제는 기술적(제품 생산에 필요한 모든 작업을 마스터하는 것) 및 조직적(자신의 활동을 수행하기 위해 다른 사람에게 의존하지 않음) 모두에서 더 큰 자율성으로부터 이익을 얻을 수 있는 가능성에 있습니다.

직업적 자율성에 대한 이러한 관심은 직종 종사자에 비해 매우 단기간에 자영업을 하는 직업 전환자의 비율이 매우 높다는 점에서 볼 수 있습니다. 이러한 관점에서 독립성에 대한 접근은 공예 무역 재교육을 위한 필수 조건으로 나타납니다.

저자에 관하여

앙투안 다인, 사회학 박사, Aix-Marseille Université(AMU)

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