인턴십, 서비스 학습, 견습 및 협동 작업의 이점을 누리는 방법

: By 사울 칼리 너

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실무 통합 학습 경험은 실생활에서 교실에서 배운 개념을 적용 할 수있는 실제 기회를 사람들에게 제공합니다. 브루스 화성, CC의 BY-SA

구직에서 종종 확인되는 고용주의 경험에 대한 요구를 충족시키는 것은 모든 경력을 시작하는 데있어 가장 중요한 요소입니다. 많은 고용주는 직업에 대한 경험이 필요하지만, 아무도 고용하지 않으면 경험을 얻을 수 없습니다.

내를 통해 연구 및 관련 업무 비공식적으로 직장에서 배우기자격 증명 21st 세기의 경력60 인턴쉽에 대한 감독뿐만 아니라, 인력을 입력하거나 커리어 트랙을 전환하려는 학생들의 좌절과 불안을 보았습니다.

다행히도 많은 고등 교육 프로그램은 선택 사항을 제공합니다. 학생들을위한 업무 통합 학습 경험,이 중 대부분은 이력서 또는 포트폴리오를 공유 할 수있는 유용한 경험 크레딧을 제공합니다. 학교에없는 사람들은 비슷한 사회 봉사 기관을 통해 비슷한 기회를 이용할 수 있습니다.

실무 학습 경험은 실생활에서 교실에서 배운 개념과 프로세스를 적용 할 수있는 실무 기회를 사람들에게 제공합니다. 이러한 경험은 또한 대인 관계 의사 소통 및 공동 작업과 같이 학교에서 덜 관심을받는 직장에서 필요한 다른 기술도 개발합니다.

영국의 후기 교육 연구원 인 마이클 에라 우트 (Michael Eraut)는 사람들이 학교에서 직장으로 전환하는 방법을 연구했습니다 전문 역량 개발의 의미. 그는 지적했다 직장에서 일어나는 학습 유형은 교실을 보완합니다. 업무 통합 학습은 사람들에게 직장에서 필요한 판단 요청 유형을 소개합니다. 또한 이러한 결정에 대해 조언을 제공 할 수있는 근로자와 사람들의 결정에 따른 영향을 경험할 수있는 기회를 제공합니다.

업무 통합 학습 경험

수준 업무 통합 학습을위한 지원 및 기회 프로그램마다 다릅니다. 이 기관은 학생들을 고용주와 연결시킵니다. 많은 기관은 또한 이러한 배치가 제도적 기준을 충족하는 경우 배치를 제안하도록합니다. 대학과 대학은 하나 이상의 범주의 업무 통합 학습 기회를 제공 할 수 있습니다.

1. 인턴쉽

인턴쉽은 일을하고 이상적인 감독하에 일할 수있는 기회를 제공하는 임시직입니다. 고등 교육 기관은 두 가지 유형의 인턴쉽을 제공합니다.

첫 번째로, 학생들은 주로 직업을 수행하는 전문가를 관찰하고 경험을 요약합니다. 예를 들어, 의사와 환자를 돌보는 의사를 관찰하는 의과 생과 교실에서 교사를 관찰하는 3 학년 초등 학생이 있습니다. 이 인턴십은 주로 학생들에게 업무 환경을보고, 일상적인 과제를 관찰하며 전문가의 답변을 논의 할 수있는 기회를 제공합니다. 학생들은 학업 학점 (일반적으로 관찰에 대한 추가 읽기 및 쓰기 논문이 포함됨)을 받지만 학생들이 생산적인 작업을 수행하지 않기 때문에 지불되지 않습니다.

두 번째 유형의 인턴십에서 학생들은 실제 조직을위한 실제 프로젝트를 수행하고 교실에서 습득 한 기술을 적용합니다. 학생들은 일반적으로 학점을 받고, 배운 내용에 대해 추가로 읽고 논문을 작성해야합니다. 이 인턴들은 고용주에게 혜택을주는 생산적인 업무를 수행하기 때문에 학생들은 급여를받습니다.

2. 견습

견습 과정에서 새로운 근로자는보다 숙련 된 근로자와 직업을 배웁니다. 일반적으로 인턴쉽보다 길고 (예를 들어, 1 년에서 4 년까지 걸릴 수 있음), 직업 프로그램에서 학업 프로그램보다 더 일반적입니다. 견습 과정은 위에서 언급 한 인턴십의 두 가지 유형의 특성을 가지고 있습니다.

견습생은 작업을 관찰하는 초기 단계를 거치며 점차 작업에 대한 모든 책임을집니다. 견습생은 일반적으로 업무에 대한 임금을 받지만 훈련 임금은 더 낮습니다.

견습생은 작업을 관찰하는 초기 단계를 거치며 점차 과제에 대한 전적인 책임을집니다. (Shutterstock)

3. 협동 교육

협동 교육은 실무 통합 학습 경험으로 학생들이 일반적으로 학사 과정의 마지막 해를 2 년으로 연장하고 그들이 공부하는 학습자와 함께 일할 때 다른 용어를 대체 할 수 있습니다.

일부 학생들은 모든 고용 조건에 대해 동일한 고용주를 위해 일합니다. 다른 사람은 각 고용 기간마다 다른 고용주를 위해 일합니다. 협동 조합 교육은 수년간 엔지니어링 및 비즈니스 분야에서 일반적 이었지만 학생들을위한 옵션 제공 in 많은 분야 전문 작문 및 예술 관리를 포함합니다.

학생들은 고용주를 위해 생산적인 업무를 수행하기 때문에 업무 비가 지불됩니다. 그러나 학생들은 학기 중에 기술적으로 수업에 등록하지 않기 때문에 학점을받지 않습니다. 협동 경험은 학생의 대학에서 제공되는 과외 프로그램 및 비 학점 과정의 성적표에 나타납니다.

4. 서비스 학습

서비스 학습은 학생들에게 정규 과정에서 실제 프로젝트에 참여할 수있는 기회일반적으로 비영리 단체에 적합합니다.

서비스 학습에 대한 제도적 지원이있는 경우 강사는 코스에 커뮤니티 기반 학습 경험을 포함 시킬지 여부를 결정합니다. 서비스 학습 프로젝트는 과정의 일부이므로 학생들은 학점을받습니다. 강사는 학년에 얼마나 많은 서비스 학습이 기여하는지 결정합니다.

학생들은 비영리 단체를 위해 프로젝트를 수행하기 때문에 일반적으로 급여를받지 않지만 업무를 미래의 고용주를 보여주는 포트폴리오.

업무 통합 학습 활용

학생들은 :

구직자에게 피드백을 요청하고 이에 응답하십시오. 이 피드백은 사람들에게 성과와 개발에 필요한 영역에 대한 통찰력을 제공합니다.
비공식적 인 학습 기록을 유지하고 경험의 일부로 작성해야하는 보고서의 학습 측면을 활용하십시오. 어떤 교훈을 배웠습니까? 어떤 질문이 남아 있습니까? 앞으로 비슷한 상황을 어떻게 처리 할 수 있습니까?
업계 뉴스, 전문 잡지 및 저널과 같은 전문 문헌을 전문 분야에서 읽으십시오. 직장에서 관찰 된 경험을 명확하게하고보다 폭 넓은 시각으로 볼 수 있습니다.
최선의 행동을 취하십시오. 채용은 실질적인 가능성입니다. 인턴쉽, 견습 및 협동 교육은 고용주에게 장기 고용 약속을하기 전에 근로자를 시험해 볼 수있는 기회를 제공합니다.

물론 일부 고용주는 경험이 끝난 후에도 관계를 계속 유지할 수있는 입장에 있지 않습니다. 그러나 많은 고용주들이 인턴 또는 협동 학생에게 제안을하고 있습니다. 2003와 2019 사이에서 감독 한 모든 인턴 중 절반 이상이 인턴쉽 고용주로부터 제안을 받았습니다. 다른 사람들은 프로그램을 완료 한 지 한 달 또는 두 달 안에 일을 발견했습니다.

업무 통합 학습은 이력서에 대한 첫 직업 크레딧을 얻을 수있는 기회를 제공함과 동시에 학교에서 직장으로의 전환을 촉진합니다.