미국의 성별 고정 관념에 대한 전국적 대표성 연구에 따르면, 미국인들은 여성을 평균보다 남성보다 덜 유능하다고 생각하지 않는다.
그러나 덜 긍정적 인 점은 여성이 지각 능력을 얻음으로써 여성이 계층 구조의 최상위까지 나아 가지 못했다는 것입니다.
새로운 분석은 미국의 성 차별주의가 70 년 이상 (1946-2018)으로 진화했음을 조사합니다. 이는 여성이 노동력과 교육에보다 많이 참여함으로써 성별 관계가 크게 바뀌 었음을 의미합니다. 이제 여성들은 수십 년 전과 달리 남성보다 학사, 석사 및 박사 학위를 더 많이 받았습니다.
학술지에 게재 된 연구 미국 심리학자, 16 성인 응답자 이상이 미국에서 실시 된 전국적으로 대표적인 여론 조사를 분석합니다. 이 설문 조사에서는 응답자에게 여성과 남성의 능력 (예 : 지능형, 조직적, 창조적), 친교 (예 : 애정, 동정심, 정서적) 및 대행사 (예 : 야심적이고 공격적이며 결정적인)를 비교하도록 요청했습니다.
대부분의 성인들은 이제 여성과 남성이 일반적인 능력에서 평등하다고보고합니다. 그러나 차이를 보는 사람들 사이에서, 대부분은 여성이 남성보다 유능하다고 봅니다.
예를 들어, 지난 4 월 2018에서 실시 된 가장 최근 여론 조사에서, 대부분의 응답자 (86 퍼센트)는 남성과 여성이 동등하게 지능이 있다고 말합니다. 그러나 9 퍼센트는 남성이 더 지능적이라고 말하는 작은 비율 (5 퍼센트)에 비해 여성은 더 지능적이라고 말합니다.
성별 고정 관념 변경
수석 저자 앨리스 Eagly, 노스 웨스턴 대학에서 정책 연구 연구소와 교수진 동료 심리학 교수, 또한 성찬과 기관에 관한 연구의 결과가 놀라운 일이라고합니다.
"성역 할의 융합에 대한 일반적인 인식과 달리 1940 이후로 공동체와 남성으로서의 여성이 요원으로 인식하는 것은 침식되지 않았습니다."라고 Eagly는 말합니다. "오히려 공동체의 고정 관념은 변화되었지만 점점 더 동정심 많고 애정이 깊으며 남성보다 민감한 여성으로 묘사되고 있습니다. 남성은 여전히 여성보다 야심적이고 공격적이며 결정적이라고 여겨지고 있으며 1940 이후 대변인의 고정 관념은 크게 변하지 않았습니다. "
연구자들은 남성, 여성, 인종 집단 등 다양한 응답자 그룹이 일반적으로 이러한 고정 관념에 동의한다는 점을 지적합니다. 예를 들어, 최근 미국의 응답자들은 응답자의 성별, 인종, 민족, 대학 교육, 결혼 상태, 고용 상태 또는 출생 코호트에 관계없이 남성보다 여성에게 더 자주 역량을 부여했습니다.
좋은 소식, 나쁜 소식
이러한 결과에 대한 Eagly의 해석은 여성의 노동력 참여 증가와 교육이 자신의인지 능력의 증가를 뒷받침 할 가능성이 높지만, 직업 분리가 다른 결과의 바탕이된다는 것이다.
"특히 여성들은 사회 기술에 대한 보상이나 사회 기여를 제공하는 직종에 집중되어 있습니다."라고 그녀는 말합니다. "사람들은 여성과 남성의 사회적 역할을 관찰하고 젠더 고정 관념을 구성하는 특성을 추론합니다. 일반적으로 고정 관념은 사회에서의 그룹의 사회적 위치를 반영하므로 사회적 위치가 바뀔 때만 변합니다. 그것이 성전 고정 관념이 바뀐 이유입니다. "
"현재의 스테레오 타입은 여성의 고용에 유리해야합니다. 왜냐하면 능력은 사실상 모든 직책의 직무 요건이기 때문에"라고 Eagly는 말합니다. "또한 직업은 사회적 기술에 대한 보상으로 점차 커져서 여성들의 더 큰 친교를위한 추가적인 이점을 제공합니다."
그러나이 연구 결과가 여성에게 긍정적 인 것은 아니라고 덧붙였다. "대부분의 지도력 역할은 친교보다 더 많은 선택 의지를 필요로하며, 남성보다 여성에게 부여되는 야망, 공격성 및 결정력은 리더십과 관련하여 불리하다."
연구진의 시간 경과에 따른 변화에 대한 연구 결과는 새로운 것이라고 Eagly는 말합니다. "성별 고정 관념에 관한 많은 연구가 있지만, 다른 사람들은 대표 샘플을 사용하여 수십 년 동안 이러한 고정 관념의 변화를 조사하지 못했습니다."
추가 공저 자들은 베른 대학 (University of Bern)과 미국 연구소 (American Institutes for Research) 출신이다.
출처: 노스 웨스턴 대학
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