"의도 된"임신과 "의도하지 않은"임신 간의 경계가 흐려질 수 있습니다. 일부 의도하지 않은 임신은 출산을 유도 할 수 있습니다. 일부 의도 임신 중단된다. 그러나 여성들은 우발적으로 임신하기 때문에 비난 받아서는 안됩니다.

예상치 못한, 미숙 한 또는 원치 않는 임신은 호주 전역에서 흔합니다. 최대 1/3 임신의 의도가 없습니다. 그만큼 최근 국가 조사 결과 오스트레일리아의 18에서 51에 이르는 여성과 남성의 경우,보다 신뢰할 수있는 피임약이 출시됨에도 불구하고 의도하지 않은 임신이 시간이 지남에 따라 증가한 것으로 나타났습니다.

어떤 다른 요인들이 관련되어 있습니까?

우리의 데이터는 농촌 지역에서의 생활, 사회적으로 불리한 처우 및 성폭력이 의도하지 않은 임신에 중요한 역할을한다는 것을 보여줍니다.

피임

잠재적으로 임신 할 수있는 호주의 대부분의 여성들은 피임법으로보고하다. 그러나 어떤 피임 도구도 절대 안전하지 않습니다. 지속성있는 가역성 피임약 매우 효과적이지만 일반적으로 사용되는 방법의 실패율이 더 높습니다.

농촌 거주지

우리의 조사 자료에 따르면 농촌 지역에 거주하는 것은 의도하지 않은 임신 경험의 확률을 상당히 증가 시켰습니다. 이것은 피임약에 대한 접근이 문제가 될 수 있음을 암시합니다. 소규모 공동체에서는 사회적 및 가족적 환경에서 성행위 및 생식 건강 문제에 대해 알 수있는 의사와상의하는 것이 당황 스러울 수 있습니다. 그리고 멀리 떨어진 곳의 보건 서비스는 접근하기 어려울 수 있습니다.

불평등

사회 경제적 불평등 여전히 핵심 요소 호주의 재생산 결과에 기여합니다. 설문 조사에서 빈곤 지역의 여성과 남성은 의도하지 않은 임신을보고 할 가능성이 더 큽니다.

그 이유는 복잡 할 수 있습니다. 그러나 우리는 알고있다. 비영어권 출신이거나 원주민이거나 커먼 웰스 건강 관리 카드를 소지 한 사람들과의 GP 상담은 다른 지역 사회 사람들과의 상담보다 피임에 관한 토론을 포함하지 않을 것입니다. 피임약의 비용 또한 섭취의 장벽이 될 수 있습니다.

성적 강제

신뢰할 수있는 피임약에 대한 접근과 사용은 임신을 피하기 위해 필요하지만 관계의 역 동성 또한 중요합니다. 설문 조사 응답자들은 과거의 성적 강압 경험에 대해 질문 받았다.

여성의 4 분의 1 이상과 10 명의 남성 중 거의 1 명이 자신의 평생 동안하고 싶지 않은 성적인 것을해야한다고보고했습니다. 원치 않는 성관계를 경험 한 여성과 남성은 의도하지 않은 임신을보고하는 확률이 두 배 높았다.

신뢰할 수있는 피임법의 일관된 사용을 가능하게하는 존경하는 관계가 중요합니다. 원하지 않는 성관계 경험을 가진 사람들은 합의 성행위에서도 피임약 사용에 관해 성관계 상대방과 협상하는 것이 일반적으로 낮을 수 있습니다.

왜 중요?

어떤 사람들은 여러 가지 이유로 임신을 우연히 생각하지만 대부분의 여성과 남성들은 자녀를 가질 때를 계획하고 싶어합니다.

자녀를 가질시기에 대한 통제는 여성의 기회 평등과 원하고 필요한 보살핌을 제공 할 수있는 아기의 출생에 필수적입니다. 따라서 재생산 적 자율성은 여성, 남성 및 그 가족의 복지의 핵심이다.

임신 전 건강 관리를 구하는 것은 임신을 계획 할 때만 가능합니다. 예방 접종, 식습관 변경, 운동 개선, 술이나 마약 복용을 포함 할 수 있습니다. 이들은 엄마와 아기를위한 임신 결과를 최적화하는 중요한 기회입니다.

의도하지 않은 임신을 경험 한 여성은 자주 비방을 받았다. 어리 석고 무책임한 자. 이 설득력있는 고정 관념은 설문 조사에 응답 한 거의 모든 여성과 남성이 피임에 대한 책임을 두 성 파트너 모두가 공유해야한다는 사실에도 불구하고 계속됩니다.

의도하지 않은 임신을 줄이기 위해 할 수있는 일은 무엇입니까?

피임에 대한 교육과 효과적인 피임 도구에 대한 접근은 생식 권입니다. 그러나보다 정교한 성교육과 피임 상담이 필요합니다. 이들은 여성과 남성의 성적 관계에서 불평등 한 힘을 다루는 기술을 개발하여 피임 사용을 효과적으로 협상 할 수 있도록해야합니다.

정부는 생식의 자율성을 향상시키는 역할을한다. 성폭력 예방에 대한 투자는 필수적이지만 구조적 장벽을 해결해야합니다. 보편적 인 유급 육아 휴가 보장, 부모를위한 유연한 가족 친화적 근로 조건, 여성에 대한 고용 안정 및 성별 임금 차별 철폐가 보편적으로 가능하다면 예기치 못한 개념이 그렇게 불편하거나 추구가 불가능하지 않을 수 있으므로 "의도하지 않은" .

저자에 관하여s

Heather Rowe, 선임 연구 펠로우, Jean Hailes Research Unit, School of Public Health & Preventive Medicine, Monash University; Jane Fisher, 교수 겸 이사, Jean Hailes 연구 단위, Monash University 공중 보건 및 예방 의학 학교; Maggie Kirkman, 선임 연구원, Jean Hailes, Monash University, Sara Holton, 연구원-여성 건강, Monash University

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