노동 시간 단축이 일반적인 국가의 근로자들은 일하는 사회 균형에 대한 불만을 제기 할 가능성이 높다고 연구진은 최근 발표했다.
소셜 네트워크를 온라인으로 유지하면 단기적으로 원하는 것을 얻을 수 있지만 장기적으로는 "사회 자본"이 축적 될 수 있습니다.
- By 로레인 플라 허티
Dorothy가 노란 벽돌 길을 따라 여행 할 때 그녀는 교차로에 왔습니다. 큰소리로 그녀는 어떤 방법으로 가야할지 궁금해했고, 옥수수 밭 중간에있는 스테이크에 묶인 허수아비로부터 답장을 받았습니다. 그는 그녀가 믿는대로 거기에 머무를 수밖에 없다고 말했다.
비즈니스 작가이자 기자 인 Srully Blotnick은 백만장자가 된 남성에 대한 20-year 연구에 대해 썼다. 그들 모두가 공통점이 있었던 것은 지원 돈을 벌거나 국제적인 명성을 얻으려는 열망이 있지만, 자신이 좋아하는 일을하는 것에 대한 지나친 사랑과 결심 ...
불안, 자기 의심,“수표가 우편으로 들어있다”에 대처하는 방법. 저는 현재 제가 한 프리랜서 작문 프로젝트를 위해 약 $ 10,000 상당의 월급을 기다리고 있습니다.
웰빙은 직장에서 점점 더 중요하게 여겨지고 있습니다. 점점 더 많은 회사들이 무료 체육관 멤버십 및 건강 보험과 같은 웰빙 정책을 통해 직원들의 요구를 충족시킵니다.
- By 켄트 대학교 정희정
언제 어디서나 일할 수 있다고 상상해보십시오. 가족이나 친구들과 함께 일하는 시간을 줄이고 즐거운 시간을 보내시겠습니까? 아니면 끊임없이 일하게 될 것이고, 남은 일에 일이 넘쳐 나게 될까요?
일부 직원은 직장에서 유분이 유비쿼터스라는 사실을 부인할 것입니다. 이 행동은 키스 업, 빨기, 갈색 코와 엉덩이 키스 등 많은 이름으로 이어집니다. 실제로이 행동을 묘사하는 이름이 너무 많다는 사실은 그것이 직장에서 항상 움직이는 것임을 시사합니다.
첫 번째로, 창업이라는 용어는 다른 사람들에게 다른 것을 의미합니다. 따라서 토론의 출발점은 용어를 사용하지 않기로 동의하는 것입니다.
- By 마리아 네메스 박사
돈은 우리 대부분에게 불편한 주제입니다. 우리는 돈을 사랑하고 우리는 그것을 싫어합니다. 우리는 그걸로는 살 수 없으며, 그것 없이는 살 수 없습니다. 돈은 우리와의 관계에 따라 큰 기쁨과 창의력의 원천이되거나 좌절감과 불행을 가져올 수 있습니다. 그리고 우리는 매번 우리에게 이러한 모든 의심과 두려움, 희망과 기대를 가져옵니다 ...
대부분의 경우 자동화의 영향에 대한 보고서의 흐름은 계속되고 있습니다. 이 보고서는 "지수 기술"이라는 문구에 포착 된 친숙한 라인을 따릅니다.
18과 같은 단순한 연령 제한으로 우리를 어른처럼 느껴야한다고 생각할 수 있습니다. 왜 안돼? 어쨌든 나이 임계 값을 넘으면 투표, 군대 입대, 특정 물질 및 성인 이미지 또는 비디오 구매와 같은 특정 권리를 부여 할 수 있습니다.
연구자들은 6 개월 동안 두 그룹의 콜센터 직원 간의 생산성 차이를 조사한 결과, 스탠드 지원 워크 스테이션을 사용하는 사람들 (하루 종일 책상을 세우거나 낮추기를 원하는 사람들) 46은 일반 책상과 의자를 사용하는 사람들보다 생산성이 더 높았습니다.
오늘날 세계는 다양한 다양성, 상호 의존성 및 연결성을 특징으로합니다. 복잡성, 변화, 애매함, 매끄러움 및 지속 가능성. 이러한 새로운 도전과 요구에 대처하기 위해서는 더 지적인 리더가 필요하다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
"교사들은 두 가지 모델 사이에 끼어 들었습니다. 아이들을 처벌해야한다는 징벌 적 모델과 전문직의 핵심으로가는 구형 모델입니다. 가르치는 것은 아이들과 특히 강한 관계를 구축하는 것입니다. 그들이 고투하면, "그레고리 월튼이 말한다.
특정 직업에서 성공하도록 이끌어 낸 사람들에게는 자신의 재능이나 잠재력에 대한 부정적인 피드백이 일부 사람들을 비 윤리적으로 행동하게 할 수 있습니다.
- By 헬레네 세 구라
멀티 태스킹으로 하루를 절약 할 수 있다고 말하고 싶지만 실제로는 반대가됩니다. 도움이 될만한 경우가 몇 가지 있지만 (예를 들어 간략하게 설명 하겠지만) 대다수의 경우 멀티 태스킹이 우리를 아프게합니다. 그것에 대한 연구를 읽으십시오.
이 세상에는 모든 가능성에 반해 겉으로는 불가능한 좌절을 극복 할 수 있었던 놀라운 사람들이 있습니다. 아무도 그들이 다르게 선택하고 세상에 자신을 내놓지 않기로 결정했다면이 개인들 중 누구도 잘못을 저 지르지 않았지만 그들은 선택했다.
- By 캐런 케이시
우리는 처음에는 그것이 그렇게 보일지라도, 끝나지 않았습니다. 우리는 항상 더 많은 것을 제공해야합니다. 항상. 그리고 우리 주위의 지역 사회는 우리의 계속되는 활력으로 인해 혜택을받을 가치가 있습니다. 수년 동안 우리의 주된 목적으로 생각했던 것이 끝났음에도 불구하고 우리의 삶은 상당히 목적이 있습니다.
궁극적으로 우리가 생각하거나 말한 것이 우리의 현실을 결정하는 것이 아닙니다. 뭐 우리는 할 수 있거나 할 수 없습니다. 우리가 우리 마음에 가까운 목표에 이르는 길에서 실패를 경험할 때마다 우리는 획득 한 성격의 궁극적 인 함정 인 실패 신경증에 직면합니다.
- By 단 밀 먼
경력, 전화 및 가족 간의 균형은 자연스럽게 시간이 지남에 따라 바뀌므로이 균형을 재평가하고 미세 조정하면 중년의 위기를 중도 정정으로 전환하고 재급유 및 재충전을위한 공간을 만들 수 있습니다. 이러한 균형을 유지하는 것은 시간이 지남에 따라 익숙해지는 자체 검사와 통찰의 과정을 포함합니다.
- By 닉 세네카 얀켈
모두들 그들이 가지고있는 멋진 아이디어에 대해 이야기 할 수 있습니다. '오, 내가 시작하기 수 년 전의 생각.' 그러나 모든 사람들이 아이디어를 실현하는 것은 아닙니다. 어떤 종류의 돌파구라도 높은 수준의 헌신을 요구합니다. 당신이 헌신적 인 사람들을 만날 때, 당신은 그것을 느낄 수 있습니다. 그들은 그들의 비전을 그들 안에 구현합니다.
방금 전에 폭스 바겐, 7-Eleven 및 Turing Pharmaceuticals를 포함한 많은 주요 비즈니스 스캔들이있었습니다. 모든 사람들은 불법적 인 관행이 아니라도 비 윤리적 인 행위를 정당화하기 위해 "최종 목적"을 사용하여 비즈니스 문화를 지적했습니다.