이미지로 클림 킨 

"한 사람이 사업에서 영성을 실천할 수 없다"고 한 CEO가 말했다. 그는 영성이 개인과 신 에너지 또는 고등 권력에 대한 개인의 개념 사이의 독점적이고 개인적인 관계라고 설명했다. 그는 영성이 물질적 인면에서 정량화되고 증명되거나 쉽게 논의 될 수없는 주관적인 경험이라고 말했다.

"직장에서 영성을 표현할 수있는 가장 가까운 곳은 결정을 내릴 때 직감을 조정하는 것"이라고 결론을 내 렸습니다.

나는 개인의 영성이 매우 개인적이라는 데 동의하지만, 자유, 아름다움, 사랑 등 모든 위대하고 보편적 인 개념과 마찬가지로 우리는 일상의 행동을 통해 그 특성을 표현함으로써 더 큰 개념에 대한 우리의 이해를 보여줄 수있다.

우리 일상 행동에서 영성 표현하기

자유는 예를 들어 "노예 제도, 억압 또는 감금으로부터의 자유"또는 "제약이없는 상태"를 의미합니다. 이 보편적 인 개념에 대한 우리의 이해를 나타낼 수있는 두 가지 방법은 그것이 일어나는 것을 볼 때 억압에 대해 적극적으로 투표하고 투표하는 것입니다.

또 다른 개념 - 아름다움 -은 "형태 또는 색상의 조화와 관련된 즐거운 품질"을 의미합니다. 그러나 우리는 각각 아름다움과 관련이 있습니다. 예를 들어 우리 중 일부는 우리 잔디밭을 조경하거나 집을 장식하여 아름다움에 대한 이해를 보여줍니다. 우리 중 다른 사람들은 스타일을 차려 입고, 일몰을 감상하고, 그림을 그리며, 산에서 하이킹을하거나, 꽃 냄새를 맡을 수 있습니다.

보편적 인 개념으로도 여겨지는 사랑은 "다른 사람을위한 강한 애정"입니다. 그러나 사람들이 사랑에 빠졌을 때 함께 시간을 보내고, 사랑의 토큰을주고, 함께 시간을 보내고, 관계를 깊게하는 방법을 모색하는 등의 사랑을 표현할 수있는 특정 일을합니다.

마찬가지로 사람들이 더 위대한 권력과 일하면서 자연스럽게 자신의 삶에서이 관계를 표현하고 있음을 알게됩니다.

예를 들어, 사무실에서, 우리는 Ernest Holmes와의 개인적인 관계를 증명할 수 있습니다. "무결성, 윤리, 타인에 대한 동정심, 행성 존중"을 통해 "모든 것 뒤에 단결"을 말합니다. 그렇게함으로써 우리는 직장에서 우리의 신성을 다시 제정합니다.

생명을 확증하는 대안

어떤 서점을 살펴보면 사람들이 글로벌 이슈에 대해 더 큰 관심을 보여주고 전체와 관련하여 자신과 회사를 보는 증거를 발견하게됩니다. 그들은 가장 큰 시장 점유율을 점유하기 위해 모든 '허세와 혼란'으로 대중의 '전쟁'사업 모델에 대한 더 많은 생명을 확증하는 대안을 선택하고 있습니다. 전국적으로 경영진 수가 증가하고 있습니다 :

* 창의적이고 개인적인 기부금을 회사에 초대하여 보람으로써 직원들에게 더 큰 존경심을 표시합니다.

* 팀워크와 사기 증진

* 개인적인 업적을 장려하고 인정하고 경력 향상을 제공합니다.

* 회사 내에서 그리고 회사 간에서 경쟁하는 대신 협조하는 것을 선택합니다.

* 다양성 포용

* 가치, 윤리 및 완전성을 작업장에 통합하여 작업을 모든 참여자에게보다 즐겁고 보람있는 경험으로 만드는 방법을 모색합니다.

조직이 비즈니스에서 영적인 원칙을 표현하기로 결정할 때 기업의 창의력에는 제한이 없습니다. 사람들이하는 몇 가지 일들은 다음과 같습니다.

* 뉴욕에있는 출판사는 구내에 명상실을 제공하고 직원들이 원하는 경우 사용할 수있는 시간을 허용합니다.

* 캘리포니아에있는 성공적인 광고 대행사의 회장은 정기적으로 요가를 연습하고, 명상하고, 영감을주는 자료를 읽으며, 이는 자신의 복지 의식과 현명한 결정을 내리는 능력을 향상시킵니다.

* 남부 캘리포니아의 인재 관리 기관은 모델이 삶의 가치를 반영하는 과제물에만 모델과 배우를 보냅니다.

* 기업들은 유머의 중요성을 깨닫고 있으며, 일부 사람들은 '부정적 순찰', '재미있는 대사', '사기꾼'또는 '웃음의 부관'을 임명하여 사람들의 영혼을 높게 유지합니다.

* 더 많은 기업이 합당한 이유에 대해 수익의 일부를 기부하고 있습니다.

* 기업은 세계 경제와 환경에 미치는 영향에 대해 더 많이 인식하고 있습니다.

그리고 점점 더 많은 직원들이 다음과 같이 친절하게 대응하고 있습니다.

* 새로운 관심과 헌신으로 일함

* 회사에서 주식 매입

조직에 직면 한 과제에 대한 창의적인 솔루션을 찾고 있습니다.

* 회사에서 제공하는 교육 및 개발 기회를 활용하여 취업중인 직원으로서 더 생산적 일 수 있습니다.

* 재활용 사무용품

* 경영진과 함께 회사 목표 달성

* 팀의 일원으로 다른 사람들과 협력 할 수있는 방법을 모색합니다.

* 더 큰 직업 만족도를 누릴 수있는 방법을 모색하여 결과적으로 회사에 더 큰 가치를 부여합니다.

사람들은 이러한 긍정적 인 접근 방식이 큰 성과를보고 있다고보고합니다. 그들은 개인의 성취감을 높이고 직업 만족도를 높이며 수익을 늘리고 있습니다. 그들은 이익을 얻기 전에 사람과 품질의 제품을 넣을 때 비즈니스가 자연스럽게 번성한다는 것을 알고 있습니다.

사회적으로 의식이있는 직장 개발

사람들에 대한 존경심을 높이고 행성에 대한 존경심을 키우는보다 사회적으로 책임있는 사업 방식을 개발하려면 다음과 같은 아이디어를 고려하십시오.

에너지를 절약

1. 사무실 건물의 에너지 감사를 실시하고 에너지 낭비가있는 곳에서는이를 보전 할 방법을 찾습니다.

2. 카풀과 재택 근무.

3. 사람들에게 회의 참석을 요청하기보다는 전화 회의 일정을 세우십시오.

4. 가능하다면 겨울에는 외부 공기를 사용하고, 여름에는 더위를 피하십시오.

환경을 보호하다

5. 환경에 미치는 회사의 영향을 평가하고 문제를 해결하는 방법을 찾습니다.

6. 지역 사회에서 환경 프로그램을 지원하십시오.

7. 스티로폼 '땅콩'대신 팝콘 포장재를 사용하십시오.

8. 오버 헤드를 낮게 유지하여 제품 비용을 낮추십시오.

9. 동물 실험 및 동물 부산물에 대한 대안을 사용하십시오.

10. 폐기물을 효과적으로 처리하십시오.

11. 종이 제품과 화학 물질을 재활용하십시오.

12. 콩기름을 사용하십시오.

13. 종이를 분쇄하고 포장 재료로 사용하십시오.

14. 가능한 경우 양면 복사를하십시오.

15. 재충전 용 펜과 재사용 가능한 요리를 사용하십시오.

16. 전화 번호부와 프린터 카트리지를 재활용하십시오.

17. 생분해 성 제품을 퇴비화하십시오.

교육 및 지역 사회 봉사 활동 프로그램

18. 직원, 고객 및 지역 사회에 대한 교육에 투자하십시오.

19. 광고하는 동안 교육하십시오.

20. 교부금, 장학금 및 견습 프로그램을 제공하십시오.

21. 지구의 날 축하 행사에 사람들이 시간을 할애하십시오.

22. 스폰서 커뮤니티 프로그램, 멀칭 행사 및 세미나.

23. 음식 수집에 참여하십시오.

24. 민족 사업 지원.

25. 비영리 단체에 수익의 일정 비율을 기부하십시오.

사회적

26. 다양성에 대한 워크샵을 제공합니다.

27. 문맹 퇴치를 장려하십시오.

28. 예술 지원 프로그램.

29. 탁아소를 제공하십시오.

30. 정책 및 표준 실행 공식화에 직원을 참여시킵니다.

31. 혁신적인 사고에 대한 보상.

32. 가치있는 사회적 원인에 대해 일정 비율의 수익을 기부하는 회사와 비즈니스하십시오.

더 큰 권력을 가진 일하는 관계를 가질 때, 당신은 당신의 삶에서이 관계를 자연스럽게 표현할 수 있습니다. 그리고 직장은 청렴성, 윤리 및 동정심과 같은 모든 부수 특징을 지닌 귀하의 가치를 확장하게 될 것입니다.

이 장 초반부에 언급 된 CEO는 우연히 마음과 마음의 변화를 가져 왔으며 비즈니스 공동체에서 의식의 진화를 장려하고 지원하는 책을 출판하는 회사의 창립자가되었습니다.

발행인의 허가를 얻어 증쇄 됨.
출판물. © 1998. www.devorss.com

기사 출처

영혼의 길 : 9에서 5로가는 영적 경로를 따르는 법
캐슬린 호킨스.

직장에서의 정신 : 직업, 신앙 또는 도전에 관계없이 200에서 9까지 직장과 비즈니스에서 영성을 실천하는 5 가지 이상의 실용적인 방법. 최고의 영감과지도의 원천에 맞춰 직장에서 더 큰 에너지를 얻고 자신감을 높이고 새로운 목적 의식을 가지십시오. 비즈니스의 새로운 수익 인 영적 및 개인적 성장을 탐색하십시오. 사람과 원칙을 이익보다 먼저두면 성공은 자연스럽게 이루어지고 사무실에서의 하루 하루가 만족스러운 영적 경험이됩니다.

정보 /이 책 주문. 킨들의 에디션으로도 이용 가능합니다.

저자에 관하여

캐슬린 호킨스 (Kathleen Hawkins)는 달라스 / 포트 워스 (The Dallas / Fort Worth) 지역의 국가 경영 연구소 부회장이며, 시간 관리가 쉬워졌습니다.; 귀하의 기업가 정신 테스트; 역방향 연설 : 인간 커뮤니케이션에 숨겨진 메시지; 과 영혼 Incorporated의. 개인적이고 전문적인 효과를 높이는 방법에 대한 그녀의 기사와 아이디어는 200 이상의 출판물에 실렸습니다. 그녀는 독서 전문가이기도합니다 - 독서 교육 및 독창적 인 작문 석사 학위와 전문적인 연사 및 비즈니스 컨설턴트입니다. 그녀는 사업에서 영적 관점을 사용하고 있습니다. 그녀의 웹 사이트 방문 : www.winningspirit.com.