비자발적 인 아르바이트 고용은 지난 해 670,000에 의해 떨어졌지만 여전히 경기 침체 이전 수준에서 거의 3 백만만큼 증가했습니다. 경제에 대한 수요가 약하기 때문에 아주 단순하고 분명한 설명이 될 것입니다. 분명히 말하는 사람들을 많이 고용 할 수는 없습니다. 따라서 우리는 주제에 관한 언론에서 많은 말도 안되는 것을 보았습니다.
최신 할부금은 다음에서 제공됩니다. McClatchy 뉴스 서비스. 문제는 Obamacare의 기술과 고용주 제재라는 것입니다.
"한 가지 이유는 점점 더 기술이 발전하는 직장에서 일자리를 찾는 데 필요한 기술의 종류에 차이가 있기 때문입니다. 또한 많은 고용주는 경제에 대해 여전히 불확실하고 더 깊은 재정적 약속을 주저합니다.
"그리고 풀타임 직원 대신 파트타임 직원을 고용하는 것은 일부 기업이 50명 이상의 풀타임 직원을 고용한 고용주가 XNUMX월부터 보험 보장을 제공하도록 요구하는 의료법의 명령 비용을 피하는 한 가지 방법입니다."
보자, 문제는 실력의 격차다. 따라서 고용주는 정규직을 보유하고 있지만 문제는 근로자가 이를 채우는 데 필요한 기술이 없다는 것입니다.
이것이 사실이라고 가정해 봅시다. 당신이 좌절한 고용주 중 한 명이라고 상상해 보십시오. 당신은 당신의 서비스나 제품에 대한 이 모든 요구를 가지고 있지만, 당신의 문을 통해 들어오는 멍청이들은 점점 더 기술화되는 작업장에 필요한 기술을 가지고 있지 않습니다. 이 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
맞다, 임금을 올릴 수 있다. 이렇게 하면 느리게 움직이는 경쟁자로부터 이러한 기술을 가진 작업자를 끌어낼 수 있습니다.
여기에 문제가 있습니다. 급격하게 임금이 오르는 경제의 주요 부문이 없습니다. (네, 노스다코타는 급격하게 임금이 오르고 있고 노동력의 약 0.3%를 고용하고 있습니다.) 이는 우리에게 기술 격차가 없거나 기술 격차가 있는 경우 주로 노동 시장이 작동하는 방식을 이해하지 못하는 고용주들 사이에 존재한다는 것을 나타냅니다. .
기술 격차 이야기와 잘 맞지 않는 데이터는 경기 침체 이후 가장 빠른 성장을 보인 부문이 레저 및 숙박 부문으로 1,120,000개의 일자리를 추가했다는 것입니다(다른 모든 부문의 총 고용은 여전히 경기침체 이전 수준 이하) 이 부문은 일반적으로 기술 혁명의 중심에 있는 것으로 간주되지 않습니다. 또한 평균 주당 근무 시간은 25.1시간입니다.
이야기의 Obamacare 부분도 데이터에 맞지 않습니다. 고용주들은 2013년 XNUMX월 오바마 행정부가 면제를 발표하기 전까지 고용주 제재가 XNUMX년 상반기에 적용되었다고 생각했을 것입니다. 이 기간 동안 노동력의 비중이 약간 증가했습니다. 25-29시간 근무, 제재를 위한 30시간 마감 바로 아래. 그러나 이러한 증가는 25시간 미만으로 일하는 몫을 완전히 희생시켰습니다. 주당 30시간 이상 근무하는 인력의 비중은 오히려 늘었다.
요컨대, 비자발적 시간제 고용의 증가가 기술 격차 또는 Obamacare와 관련이 있다고 믿을 이유가 전혀 없습니다. 주택 거품 붕괴로 생긴 공백을 메우지 못한 수요 부족에 대한 간단한 설명이 있다. 더 복잡한 설명과 달리 이것은 데이터에 적합합니다.
저자에 관하여
Dean Baker는 워싱턴 DC에 있는 경제 및 정책 연구 센터의 공동 책임자입니다. 그는 다음을 포함한 주요 언론 매체의 경제 보도에 자주 인용됩니다. 뉴욕 타임스, 워싱턴 포스트, CNN, CNBC 및 국립 공영 라디오. 그는 주간 칼럼을 쓴다. 수호자 무제한 (UK)에서 Huffington 포스트, TruthOut그리고 자신의 블로그, 언론 이길, 경제 보고에 대한 논평을 제공합니다. 그의 분석은 다음을 포함하여 많은 주요 간행물에 실렸습니다. 대서양 월간Walk Through California 프로그램, 워싱턴 포스트Walk Through California 프로그램, 런던 파이낸셜 타임즈 (Financial Times)및 뉴욕 데일리 뉴스. 그는 미시간 대학에서 경제학 박사 학위를 받았습니다.
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