Paula Caligiuri 작성. 내레이션 마리 T 러셀.

예측할 수없는 환경에서 편안하고 번성합니까? 모호하고 알려지지 않은 상황을 스트레스보다는 흥미 진진하다고 생각하십니까? 이러한 질문 중 하나에 "예"또는 "아마도"라고 대답했다면 다른 문화에서 일하거나 국제 팀과 협력하는 것이 완벽한 경력에 적합 할 수 있습니다.

모호함에 대한 관용이 높은 사람들은 새로운 문화, 음식, 세계관 및 외국어를 발견하기 위해 만들어졌습니다. 그들은 놀랍고 종종 말하지 않는 문화적 가정과 반응 (문화가 좋거나 나쁘거나 옳거나 그름, 적절하거나 부적절하다고 보는 것)을 더 잘 탐색 할 수 있습니다. 또한 연구는 관용과 개방성과 같은 특성을 행복, 창의성 및 학습 동기를 포함한 많은 긍정적 인 삶의 결과와 연결했습니다.

모호함에 대한 내성이 낮더라도이 중요한 문화적 민첩성 역량을 구축 할 수있는 입증 된 방법이 있습니다. 다음 전략 중 하나 또는 두 가지로 시작하여 일상이나 라이프 스타일의 일부가 될 때까지 연습하십시오.

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Marie T. Russell, InnerSelf.com 읽기

카페인 크릭 밴드의 음악, Pixabay

저자에 관하여

폴라 칼리우리 D' Amore-McKim 경영 대학원 (Northeastern University) 국제 경영학 저명 교수이자 TASCA 글로벌, 문화적으로 민첩한 전문가를 평가하고 개발하는 전문 컨설팅 회사입니다.

그녀의 새 책은 문화적 민첩성 구축 : 성공적인 글로벌 전문가의 XNUMX 가지 역량, 그녀는 (무료) 문화적 민첩성 개발 도구를 myGiide.com.

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