공연 노동자는 외롭고 고립되어 있습니까? 아니면 독립적이고 해방 되었습니까? 새로운 연구에 따르면 자유에 대한 가정에도 불구하고 공연 노동자들은 외롭고 힘이 없다고보고합니다. (Unsplash)
공연 경제는 캐나다 생활의 중심이되고 있습니다. 작업은 Uber와 Skip the Dishes에만 국한되지 않습니다. 식료품 점, 세탁소 등은 업무별로 일자리를 받아 들일 새로운 인력을 뱅킹하고 있습니다.
캐나다의 삶, 눈 삽질의 특징조차도 공연 경제에 흡수되고 있습니다. 에이 최근 시작 캘거리에서 주택 소유자는 스마트 폰을 사용하여 쇼 벨러를 고용 할 수 있습니다.
사회 학자로서 우리는 분산 된 인력, 정기적 인 인간 접촉 또는 지속적인 고용. 그러나 이러한 전망은 노동자들에게 힘을 실어주는 유연한 경제의 낙관적 묘사와는 완전히 대조적입니다. 자신의 운명을 제어. 어떤 이야기 (분권화, 격리 또는 연결 및 권한 부여)가 캐나다 공연 노동자들의 현실을 가장 잘 반영하고 있습니까?
캐나다 공연 경제에 대한 과대 광고를 현실에서 분리하는 것은 쉬운 일이 아니라는 것이 밝혀졌습니다. 사용 가능한 데이터 부족 공연 노동자에게.
공연 경제에서 5 명 중 1 명
따라서 우리는 2019 캐나다 작업 품질 및 경제 생활 연구의 일환으로 캐나다 고용 인구의 대표 조각 인 공연 및 비 기공 근로자를 대상으로 설문 조사를 시작했습니다. 아직 발표되지 않은 예비 조사 결과는이 연구에서 2,524 근무 캐나다인과의 인터뷰 결과입니다.
설문 조사는 Angus Reid Global 회사가 관리하는 전국 대표 패널을 사용하여 온라인으로 수행되었습니다. 우리는 음식 배달 및 프리 랜싱에서부터 승용차 운전 및 온라인 작업 완료에 이르기까지 유료 활동에 대해 유료로 요청했습니다. 응답자가 지난 달에 이러한 활동을 수행했다고 말하면 공연 경제에서 일한 것입니다.
우리의 결과는 공연 노동자의 참여가 5 명당 거의 1 명으로 매우 흔하다는 것을 보여 주었다. 캐나다의 과 미국 사람 견적.
공연 경제 종사자들은 기존의 노동자들에 비해 어려움을 겪고있는 것으로 보인다. 예를 들어, 우리는 응답자들에게 사회적 과학자들이 외로움을 나타 내기 위해 일반적으로 사용하는 3 가지 질문을 물었습니다.
사람들은 교제가 부족하고, 외로움을 느끼고, 다른 사람들과 격리되어 있다고 느꼈을 때보고 할 수있었습니다. 공연 노동자들은 거의 외로움의 징후를 자주 경험할 가능성이 거의 두 배나 높았습니다. 공연 노동자들은 또한 불안과 우울증의 경험을 포착하는 정신 건강 측정에서 높은 점수를 받았습니다.
공연 경제의 노동자들은 외로워요. (Shutterstock)
공연 경제 종사자들이 더 외로워하고 괴로워하더라도, 그들은 적어도 더 힘을 얻습니까?
이것은 사실이 아닌 것 같습니다. 우리는 응답자들에게 사회 과학자들이 종종 무력을 측정하기 위해 사용하는 일련의 질문을 제시했습니다. 사람들이 자신의 문제를 다룰 때 무력감을 느끼는지, 아니면 자신의 삶을 거의 통제 할 수 없는지에 대한 질문입니다.
공연 경제 종사자들은 50 %가 무기력감을 느끼는 경향이 있었고 40 %는 통제력이 거의 없음을보고 할 가능성이 더 컸습니다. 그렇다면 공연 경제 종사자들은 다른 일하는 응답자보다 무력을보고 할 가능성이 더 큽니다.
외롭고 덜 행복
따라서 공연 경제 노동자들은 다른 노동자들보다 외로움을 덜 느끼고 행복도를 줄였으며 삶의 통제력이 떨어졌다.
그러나 공연 경제 종사자들은 또한 기존의 노동자 들과는 인구 통계적으로 매우 다릅니다. 우리의 결과는 공연 경제 노동자들이 젊고 결혼 할 가능성이 적다는 것을 보여주었습니다. 공연 경제 종사자들은 또한 더 긴 시간을 일하는 경향이 있으며 고등 교육을받을 가능성이 적습니다.
공연 경제가 기존의 노동 인구와 다른 인구 기반에서 끌어 오기 때문에 이러한 결과를 볼 수 있을까요? 사실, 이러한 요소 중 어느 것도 우리가 관찰 한 차이점을 배제하지 않았습니다.
이러한 패턴이 공연 경제에 현재 참여하는 사람들의 일상 이야기와 경험에 반영되는 것을 보는 것은 어렵지 않습니다. 동네 짱 승객은 이제 "조용한 선호옵션으로 운전자를 조용한 운전사로 효과적으로 전환합니다. 매장 구매자는 식료품 점의 통로를 돌아 다니다 배달 주문 작성매장의 실제 직원들에게 둘러싸여 있지만 보이지 않는 경우가 많습니다.
공연 경제에서 상사는 알고리즘 일 수 있으며, 변동하는 수요와 모든 상호 작용을 평가하는 스타 시스템의 영향을받습니다. 그 결과 종종 고립되고 무력한 불안정한 노동력이 생깁니다.
일의 어두운 미래
이것이 미래의 일이라면 많은 근로자들에게 외롭고 불확실한 미래 일 수 있습니다. 그러나 공연 경제의 미래는 불확실하다.
새로운 캘리포니아 법 직원들이 공연 작업 모델의 성장을 방해하거나 급격히 재구성 할 수 있기 때문에 골든 스테이트의 많은 고용주는“앱 기반”계약 근로자를 재 분류해야합니다. 1 월 1, 2020에 적용됩니다.
동시에 주문형 노동 모델의 개척자 인 Uber는 새로운 교대 근무 파인더 앱을 통해 공연 노동의 중개자 역할을 확장하려는 의도를 가지고 있습니다. 우버 작품즉, 승차 공유 산업을 넘어서는 서비스와 근로자를 일치시킵니다.
설문 조사에 따르면 공연 경제가 이미 캐나다에서 일하는 많은 사람들의 중심에 어떻게 놓여 있는지를 보여줍니다. 또한 많은 소비자들이 상품과 서비스를 얻는 것이 점점 더 중요한 방법입니다.
그러나이 새로운 경제에서 노동자들에게는 상당한 심리적 비용이 있습니다. 캐나다인들은 곧 공연 경제가 제공하는 편의성과 유연성이 이러한 비용에 가치가 있는지에 대한 문제를 극복해야 할 것입니다.
저자에 관하여
Paul Glavin, 사회학 부교수, McMaster University; Alex Bierman, 사회학과 부교수, 캘거리 대학, Scott Schieman, 사회학과, University of Toronto
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