Uber가 삶에 대해 예측하기 어렵고 안전하다고 생각하는 주문형 일자리의 성장에 관한 최근 칼럼에서는 근로자가 시장에서 가치가있는 것을 얻을 수 있다고 주장하는 일부 사람들로부터 작은 비난을받습니다.

A 포브스 매거진 기여자, 예를 들어, 쓰기 일자리는 "고용주와 직원 모두가 거래에 만족할 때"만 존재한다는 것입니다. 따라서 새로운 일자리가 저임금이고 불규칙하다면 너무 나쁩니다.

19 세기 후반에 주장 된 "계약의 자유."양측이 자발적으로 동의하면 직원과 근로자 간의 모든 거래가 정당한 것으로 간주되었다.

더 나은 대안이 없기 때문에 많은 근로자들이 땀을 흘리며 12 시간의 일을 수고하게하는 "행복"시대였습니다.

그것은 또한 많은 사람들을위한 큰 부를위한 시간이었습니다. 그리고 부패에 대한 논란은 강도의 남작들이 신용 카드로 돈을 쏟아 부었다.

마지막으로, 수십 년간의 노동 분쟁과 정치적 소동 이후, 20 세기는 자본주의가 최소 기준 (최저 임금, 최대 근무 시간 (초과 근무 시간) 및 아동 노동 금지)과 같은 예의 범절과 공정성에 대한 책임을지지 않습니다.

우리는 자본주의가 대기업과 노동자 사이에 공정한 권력 균형을 필요로한다는 것을 또한 배웠다.

우리는 거대 기업의 의지를 강요하는 독점 금지법과 근로자가 단체로 조직하고 교섭 할 수 있도록 허용하는 노동법을 통해이를 달성했습니다.

1950의 경우 35 비율 의 민간 부문 근로자가 노동 조합에 소속되어 있었기 때문에 고용주가 제공 할 수있는 것보다 더 높은 임금과 더 나은 노동 조건을 협상 할 수있었습니다.

그러나 이제 우리는 19 세기로 향하는 것처럼 보입니다.

기업들은 수십 년 전에 창설 된 노동 보호를 벗어난 임시직, 자유 창기자, 계약직 노동자들에게 상근직으로 전환하고 있습니다.

국내 최대의 기업과 월 스트리트 은행은 그 어느 때보다도 크고 강력합니다. 

그리고 노동 조합 가입은 민간 부문 근로자의 7 %보다 줄어들었다.

따라서 우리는 근로자들이 시장에서 얻을 수있는 것 이상의 가치가 있음을 다시 한번 들었습니다.

그러나 우리가 한 세기 전에 배워야했던 것처럼, 시장은 자연 속에 존재하지 않습니다. 그들은 인간에 의해 창조되었습니다. 진정한 질문은 그들이 조직되고 어떻게 이익을 얻는가입니다.

19 세기 후반에 그들은 소수의 이익을 위해 조직되었습니다.

그러나 20 세기 중반 경에 그들은 대다수를 위해 조직되었습니다.

제 2 차 세계 대전이 끝난 후 30 년 동안 경제 규모가 두 배로 늘어남에 따라 대부분의 미국인들의 임금은 물론 근무 시간과 근무 여건이 개선되었습니다.

그러나 1980 이후 경제가 다시 한번 두 배가되었지만 (대 불황에도 불구하고) 대부분의 미국인들은 정체 상태에 놓였습니다. 그리고 그들의 이익과 노동 조건이 악화되었습니다.

이것은 대부분의 미국인들이 그만한 가치가 있기 때문이 아닙니다. 사실, 근로자 생산성은 더 높은 그 어느 때보 다.

대기업, 월스트리트 및 엄청나게 부자 인 사람들이 대부분의 미국인들을 내버려두고 부유층을 강화시키는 방식으로 시장을 조직 할 수있는 정치 권력을 확보했기 때문입니다.

그것은 포함 무역 협정 대기업과 월가의 금융 자산의 지적 재산권을 보호하지만 미국의 일자리와 임금은 보호하지 않습니다.

대형 월 스트리트 은행과 임원 및 주주가 자신이 빚진 것을 지불 할 수 없을 때 구제 금융을받을 수 있지만 주택 담보 대출을받을 수없는 주택 소유자는 구제 할 수 없습니다.

대기업의 파산 보호를 통해 노동 계약을 포함한 부채를 탕감 할 수 있습니다. 그러나 학자금 빚이 과중한 대학 졸업자를위한 파산 보호는 없습니다.

Big Cable (Comcast, AT & T, Time-Warner), Big Tech (Amazon, Google), Big Pharma, 최대 월스트리트 은행 및 거대 소매 업체 (Walmart)를 포함하여 미국 산업의 방대한 양에 대한 반독점 관용.

그러나 노동 조합에 대한 관용이 적다. 노동 조합을 만들려고 노력하는 노동자들이 불법으로 해고되고, 더 많은 주들이 소위 "right to work"법률 노조를 약화시키는 

우리는 19 세기 후반에 최고 속도로 돌아가는 것처럼 보입니다.

이번에 변화를위한 아연 도금 강국은 무엇입니까?

저자에 관하여

로버트 B. 리치 (Robert Berickley) 대법관은 클린턴 행정부의 노동 장관이었다. 타임지 (Times Magazine)는 지난 세기의 가장 효과적인 10 명의 장관 중 한 명으로 지명했습니다. 그는 베스트 셀러를 포함하여 열세 권의 책을 썼습니다. "여진"및"각국의 일"그의 최신"분노 넘어"는 현재 페이퍼 백으로 나왔다. 그는 American Prospect 지와 Common Cause 회장의 창립 편집인이기도하다.

로버트 라이히의 서적

저축 자본주의 : 소수가 아닌 다수를 위해- Robert B. Reich

미국은 한때 그 크고 풍요로운 중산층에 의해 축하 받고 정의되었습니다. 이제이 중산층은 줄어들고 있으며, 새로운 과두 정부가 일어나고 있으며,이 나라는 지난 80 년간 가장 큰 부의 격차를 안고 있습니다. 왜 미국을 갑자기 강하게 만들었던 경제 체제가 실패하고 어떻게 고칠 수 있습니까?

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분노를 넘어서 : 우리 경제와 민주주의에 무엇이 잘못되었으며 어떻게 고쳐야 하는가? -- Robert B. Reich

Robert B. Reich는 적시에이 책에서 워싱턴이 공공의 이익을 위해 행동하도록 시민들을 격려하고 조직하지 않는 한 워싱턴에서는 좋은 일이 일어나지 않는다고 주장합니다. 첫 번째 단계는 큰 그림을 보는 것입니다. 분노를 넘어서 점을 연결하면서 왜 소득과 부의 최고 비중이 다른 모든 사람들에게 일자리와 성장을 방해하여 우리 민주주의를 약화시키는지를 보여줍니다. 미국인들은 공공의 삶에 대해 점점 냉소적 인 태도를 취하게되었다. 많은 미국인들을 서로 대립시켰다. 그는 또한 "퇴행 적 권리"의 제안이 왜 잘못 되었는가를 설명하고 대신해야 할 일에 대한 분명한 로드맵을 제시합니다. 여기에 미국의 미래를 염려하는 모든 사람들을위한 행동 계획이 있습니다.

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