민권 옹호자이자 법학자인 Kimberle Crenshaw가 7년 2015월 XNUMX일 뉴욕시에서 연설하고 있습니다. 폴 짐머만/게티 이미지
인종과 정치에 관한 현대의 대화에서 다양한 사회적 범주에 속한다는 것이 미치는 영향을 설명하는 인기 있는 전문 용어가 등장했습니다.
로 알려진 교차점, 사회 이론은 복잡한 역사를 가지고 있으며 서로 다른 정체성의 얽힘, 클래스, 성별, 나이 등이 있습니다. 이는 개인이 여러 형태의 편견을 동시에 경험할 수 있는 방법을 이해하는 방법으로 종종 적용됩니다.
이론은 하나의 정체성과 관련된 의미가 공존하는 여러 정체성과 관련된 경험을 설명하기에는 불충분하다고 가정합니다.
교차성의 기원
이 용어는 페미니스트, 인종 및 법률 학술 문헌에 뿌리를 두고 있습니다.
1977년 흑인 페미니스트 단체인 콤바히 리버 콜렉티브(Combahee River Collective)는 콤바히 강 집단 성명서. 성명서는 개인의 인종, 성별, 성적 지향, 계급이 다양한 형태의 억압을 받고 있지만 동시에 검토되어야 한다는 생각을 도입했습니다.
이 용어는 XNUMX년 후 컬럼비아 법학 교수에 의해 공식적으로 만들어졌습니다. 킴 벌레 크렌쇼, 뒤에 있는 학자 중 한 명 비판적 인종 이론.
그 이론은 개념의 집합 인종차별을 단순히 개인 차별을 통해 표현되는 것이 아니라 구조적인 것으로 프레임화하는 것입니다. 학자 크렌쇼와 같은 교육적 성취, 경제 및 고용 기회, 형사 사법 제도의 인종적 차이를 미국 기관에 인종차별이 어떻게 뿌리박혀 있는지 보여주는 증거로 지적합니다.
그녀에 1989 용지 Crenshaw는 "인종과 성의 교차점을 경계화하기" 위해 여러 법적 사례를 통해 흑인 여성이 어떻게 "인종차별과 성차별의 합보다 더 큰" 차별을 경험하는지 설명했습니다. 법학자 Kimberlé Crenshaw는 개인이 여러 형태의 편견을 동시에 경험할 수 있는 방식을 설명하기 위해 1980년대 후반에 자신이 만든 용어인 '교차성'을 정의하고 논의합니다.
XNUMX년 후 Crenshaw는 여성 주 의원을 위한 미국 여성 및 정치 포럼 센터에서 연설했습니다. 추가 설명 “아프리카계 미국인 여성에 대한 성희롱”을 해결하기 위해 정책 입안자들은 “인종과 성별의 교차점”을 이해해야 했습니다.
오늘 Crenshaw는 '교차 성 문제!” 그녀는 #MeToo 운동, 코로나19 팬데믹 및 기타 현대적 주제에서 교차성의 관련성을 논의합니다. 그녀는 또한 우려를 표명 한 정치화 과정에서 용어가 왜곡되는 방식에 대해.
중요한 이유
교차성은 사람들이 공존하는 여러 정체성을 통해 삶을 경험하는 방식을 탐구합니다.
교차성의 학문적 기원 외에도 오늘날 교차성이 직장 및 정책 문제를 이해하는 데 중요한지 여부에 대한 많은 논쟁이 있습니다.
조직에서는 인적 자원 전략의 일환으로 교차성을 점점 더 장려하고 있습니다. 예를 들어, Procter & Gamble Co., Tide 및 Pampers와 같은 일반적인 가정용 브랜드를 보유한 대규모 조직이 그중 하나입니다. “우리는 P&G 내에서 포용적이고 성평등한 환경을 조성하는 동시에 모든 직장에서 성평등과 교차적 평등을 옹호하고 있습니다.”라고 회사는 웹사이트에 밝혔습니다.
두 개의 대형 컨설팅 회사, 맥킨지 & 컴퍼니 과 딜로이트, 또한 기업 고객에게 직원의 교차성과 관련된 데이터를 수집하고 분석할 것을 촉구했습니다. 그들은 교차성에 대한 더 깊은 이해가 보다 맞춤형 회사 전략과 공평한 작업장을 가능하게 한다고 주장합니다.
이 지침을 적용하여 Google은 셀프 ID "우리 사용자를 대표하는 인력을 구축합니다." Self-ID를 통해 Google 직원은 인종, 민족, 이진 성별을 넘어 신원을 Google 경영진과 공유할 수 있습니다.
의에서 2022년 연례 다양성 보고서, Google은 Self-ID가 어떻게 'Google의 모든 직원을 더욱 눈에 띄게 만드는 데 도움이 되며' 더욱 포용적인 직장을 장려하는지 설명했습니다.
그러나 이러한 노력에는 논란이 없지 않습니다.
2020년이 얼마 지나지 않아 조지 플로이드 살인, FBI는 교차성에 대한 직원 교육 세션을 제공했습니다. 훈련 자료는 보수 싱크탱크인 맨해튼연구소의 선임연구원인 크리스토퍼 루포(Christopher Rufo)가 다음을 통해 입수했다. 정보 자유 법안 요청. 이 교육은 직원들이 자신의 교차성과 직장에서의 교차성의 역할에 대해 성찰하도록 장려했습니다.
보수적 비평가 공평한 직장을 만드는데 있어서 그러한 훈련의 역할에 의문을 제기하고 대신에 그것이 미국에서 인종 차별과 억압에 대한 주장을 조장한다고 주장합니다.
교차성의 정치
일부 선출직 공무원은 개인의 교차성을 설명하는 정책에 대한 지지를 표명했습니다. 예를 들어 미국 하원의원은 2022년 초에 아얀나 프레슬리매사추세츠 출신의 민주당 의원인 는 서퍽 대학교에서 열린 연설에서 "우리는 교차성에 살고 있으며... 우리의 정책은 이를 반영해야 합니다."라고 설명했습니다.
이를 위해 Pressley는 2023년에 다음을 도입했습니다. 낙태 정의법 “우편번호, 이민 신분, 소득 또는 배경에 관계없이” 모든 개인에게 낙태 접근권을 제공합니다. 그녀는 그 행위를 설명했다. “포괄적이고 교차적인” 것입니다.
그러나 다른 정치인들은 특히 학교 내에서 교차성에 대한 공개 토론을 제한했습니다.
2023년 XNUMX월, Ron DeSantis 플로리다 주지사가 법에 서명했습니다. 플로리다 상원 법안 266 그의 지속적인 노력 공립학교와 대학의 다양성 교육 프로그램에 대한 주정부 자금 지원을 제거합니다.
비록 용어 교차성은 궁극적으로 제거되었습니다. 법안 개정 과정에서 새 법은 교사들이 "체계적인 인종차별, 성차별, 억압, 특권은 내재적이며... 사회적, 정치적, 경제적 불평등을 유지하기 위해 만들어졌다"는 이론을 사용하는 것을 금지합니다.
Crenshaw에게 이러한 깨우기 방지법의 문제는 검열 문제보다 더 깊고, 대신 "다인종 민주주의를 가치있게 여기는 사람들"에 대한 공격입니다.
"깨어남 방지의 요점은 노예화와 인종차별의 지속적인 연관성에 대한 이야기를 근본적으로 바꾸는 것입니다." 크렌쇼가 말했다. 2023년 XNUMX월 보스턴 공영 라디오에서. "교사들이 이 자료를 가르치지 않는다는 사실이 오싹합니다."
크리스티나 하이머, 경영 및 기업가 정신 조교수, 테네시 대학
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