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이민에 대한 경제적 논쟁은 종종 두 가지 형태로 나타납니다. 임금을 억제하다 노동자, 또는 이민 실업률 증가. 하지만 우리의 연구 지난 15 년 동안 호주 노동 시장에 대한 이민의 영향은 미미 함을 보여줍니다.
이민이 임금이나 고용에 영향을 미친다는 개념은 주로 수요와 공급에 대한 단순한 분석을 기반으로합니다. 이민은 노동 공급을 증가시키고 다른 모든 것이 일정하게 유지되면 임금이 낮아진다는 생각입니다.
하지만 세상은 이렇게 간단하지 않습니다.
노동에 대한 수요도 증가한다면 임금을 줄이거 나 실업률을 높이 지 않고도 더 많은 근로자 공급을 흡수 할 수 있습니다. 새로운 노동자를 한 국가로 유치하지 못하면 자본 활용률이 낮아질 수 있습니다. 예를 들어, 채굴 장비는 기계를 작동 할 작업자가 없으면 유휴 상태로있을 수 있습니다. 이것은 경제 성장을 감소시킬 것입니다.
그러나 결국 이민이 국내 근로자의 임금과 고용 전망을 해치는 지 여부에 대한 질문은 경험적 질문입니다. 그래서 제 동료 인 Nathan Deutscher와 Hang Thi To와 저는 조사하기로 결정했습니다.
우리의 모델
두 그룹의 호주 근로자를 살펴 보겠습니다. 첫 번째는 21 년 이하의 직장 경력과 고등학교 교육을받은 젊습니다. 두 번째 그룹은 25-XNUMX 년의 직장 경험과 고등 교육을받은 나이가 많습니다.
2001 년과 2006 년 사이에 첫 번째 그룹의 수입은 15.2 년과 13.1 년 사이에 2006 %, 2011 % 증가했습니다. 두 번째 그룹의 수입은 21.2 년부터 2001 년까지 2006 %, 32 년부터 2006 년까지 2011 % 증가했습니다.
보시다시피 그룹 간 소득 증가율의 차이는 5 년부터 2001 년까지 2006 %, 19 년부터 2006 년까지 2011 %였습니다. 나이가 많고 교육 수준이 높은 그룹이 두 기간 모두 더 나은 결과를 얻었습니다.
그러나 이민이 이것에 얼마나 많은 영향을 미쳤는지 확인하는 것은 여러 가지 이유로 까다 롭습니다. 가장 중요한 두 가지는 이주민의 선택 성과 재직 기업과 근로자의 행동 반응입니다.
이민자들은 호주에 올지 여부를 선택하고 (대부분) 여기에 도착하면 살 곳을 선택합니다. 이민자들은 직업과 도시에 무작위로 배정되지 않기 때문에 인과 관계 테스트가 복잡해집니다. 도 있습니다 증거 원주민이 자신의 능력과 동기에 대해 완전히 보상받는 경향이있는 경우 이민자들은 그렇지 않습니다.
과거의 시도 노동 시장에 대한 이민의 영향을 측정 할 때 이민자의 비율이 다른 지리적 영역을 비교했습니다. 이 접근 방식의 문제점은 지리적 노동 시장이 고정되고 구별된다는 가정에 있습니다. 이주민의 선택 성과 재직자가 다른 지역으로 이동하여 새로운 이주민에게 반응하는지 여부를 배제합니다.
이 문제를 해결하기 위해 우리는 George Borjas가 개척 한, 그는 이민이 새로운 이민자와 같은 기술 수준에있는 저 숙련 미국 노동자들에게 상당한 영향을 미친다는 것을 발견했습니다. 우리는 호주 노동자들의 소득과 고용 전망에 대한 이민의 영향을 확인하기 위해 호주의 다른 기술 그룹으로의 이민 률 변화를 조사했습니다.
데이터 세트는 호주의 데이터로 구성되었습니다. 인구 조사Walk Through California 프로그램, 소득 및 주택 조사 (SIH) 및 호주의 가계 소득 및 노동 역학 (HILDA) 설문 조사.
이러한 데이터 세트를 사용하는 데 몇 가지 단점이 있습니다. 우리는 배낭 여행자와 단기 457 비자 소지자와 같이 XNUMX 년 미만 동안 호주에 거주하고 인구 조사에 포함되지 않는 이민자들을 놓치고 있습니다. 이 기간은 또한 탄탄한 경제 성장 중 하나였습니다. 경제 성장이 훨씬 더딘시기에 동일한 수준의 이민자가 어떻게 될지 말할 수 없습니다.
결국 우리는 국가 수준에서 40 개의 개별 기술 그룹을 정의하여 교육 수준과 인력 경험을 결합하여 식별했습니다. 직장과 거주지와 달리 근로자는 기술 그룹을 쉽게 변경할 수 없습니다. 같은 기술 그룹에 속한 사람들은 서로 경쟁하며 다른 기술 그룹의 작업자로만 불완전하게 대체 될 수 있습니다.
결과
우리의 연구에서 우리는 연간 소득, 주간 소득, 임금률, 근무 시간, 참여율 및 실업률의 114 가지 결과를 조사했습니다. 우리는 모두 XNUMX 개의 다른 가능성을 탐구했습니다. HILDA 및 SIH 데이터에 대한 모델을 전체 모집단에 걸쳐 남녀별로 별도로 추정했습니다. 우리는 그것을 젊은이들에게 제한하고 기술 그룹에 대한 정의를 넓혔습니다. 우리는 또한 전반적인 거시 경제 상황을 통제했습니다.
남은 것은 기술 그룹에 따른 시간 경과에 따른 결과의 차이입니다.
호주 이민자들이 높은 임금과 다른 긍정적 인 결과를 가진 고 숙련 그룹으로 불균형하게 유입된다는 사실을 통제 한 후, 우리는 이민이 재직 근로자의 임금에 영향을 미치지 않는다는 것을 발견했습니다.
우리 추정치 중 일부는 이민이 재직 근로자에게 부정적인 영향을 미친다는 것을 보여주었습니다. 그러나 긍정적 인 영향이 부정적인 영향을 XNUMX 대 XNUMX로 능가했고, 압도적 인 인상은 이민이 효과가 없다는 것입니다.
이전에 두 그룹으로 돌아 가면 나이가 많고 경험이 많은 그룹이 교육으로 인해 수입이 더 빨리 증가하는 것을 보았습니다. 2001 년과 2006 년 사이에 모든 교육받은 근로자는 경험과 관계없이 빠르게 증가하는 소득을 얻었으며 얼마나 많은 (경험 및 교육 분야에서) 유사한 이주민이 미국에 입국했는지와는 무관했습니다. 2006 년과 2011 년 사이에 더 많은 경험이있는 근로자들은 수입이 더 빨리 증가하는 것을 보았습니다. 어떤 경우에도 이들 그룹에 대한 이민 비율의 변화는 소득의 증가 또는 감소를 제공하지 않았습니다.
우리의 연구는 이민의 매우 제한적인 측면만을 조사했습니다. 이민자들은 또한 문화 및 요리의 다양성, 혁신 및 창의성을 가져올 수 있습니다. 그러나 고용은 이민의 비용과 혜택의 한 측면에 불과하지만 우리가 생각하는 것처럼 이민의 영향을받지는 않습니다.
저자에 관하여
경제학 교수 인 Robert Breunig는 호주 국립 대학교
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