호주의 국가 최저 임금은 "생활 임금"이 되어야 합니다. 새 캠페인 호주 노동조합협의회(ACTU)에서 그러나 생활 임금은 정확히 무엇입니까?

이론적으로 생활 임금은 최저 임금과 다르지 않습니다. 둘 다 임금에 구속력 있는 "하한선"을 설정했으며, 그 이하로는 어떤 직원도 (법적으로) 급여를 받을 수 없습니다. 그러나 실제로 최저임금과 생활임금 사이에는 그 가치, 목적 및 조정에 몇 가지 차이가 ​​있습니다.

생활 임금은 최저 임금보다 높게 설정되며 평균 주급 소득과 같은 다른 생활 수준 척도에 "고정"(백분율로 고정)될 수 있습니다. 이것은 생활 임금이 시간이 지남에 따라 상대적 가치를 유지하도록 보장합니다.

기본적으로 최저임금은 최소한의, 생활 임금은 사회적으로 허용되는 최소. 일반적으로 이것은 근로자를 빈곤에서 벗어나게 하는 수준으로 간주됩니다.

그러나 근로자가 빈곤에 빠지는 시점은 가족 책임의 차이, 저임금과 복지 수당 사이의 복잡한 상호작용으로 인해 매우 다양합니다. 이러한 요인들은 생활임금 수준이 결정되고 조정되는 방식에 필연적으로 영향을 미칩니다.

생활 임금으로 전환하려는 아이디어는 급여에 대한 일련의 나쁜 소식을 따릅니다. 많은 취약한 근로자 거부되었습니다 고용주가 제공하는 최소한의 자격. 임금 상승이 너무 느려 중앙은행 총재조차 격려 임금 인상을 요구하는 노동자들. 그리고 노동자들은 덜 받고 자본 소유자의 몫이 증가함에 따라 국민 소득의

생계 대 최저 임금

호주의 국가 최저 임금은 매년 Fair Work Commission(FWC)의 전문가 패널에서 결정합니다. 패널 제출을받습니다. 다양한 조직과 연구를 수행하다 결정을 알리기 위해.

최저임금 인상 기준은 목표 법에 명시되어 있습니다. 이는 비즈니스 경쟁력, 고용 증가, 저임금 계층의 요구 등 다양한 요인을 나타냅니다. 현재 목표에는 빈곤에 대한 구체적인 언급이 없습니다. 다른 생활 수준 척도와도 고정된 관계가 없습니다.

다른 나라에서는 최저임금과 생활임금이 공존한다. 미국에서, 긴 기간이 지나갈 수 있습니다 정기적인 조정을 위한 메커니즘이 없기 때문에 연방 최저 임금 인상 없이. 이로 인해 많은 지방 정부가 자체적으로 의무 사항을 설정했습니다. 생활 임금 조례, 연방(및 주 수준) 최저 임금 이상.

영국은 상황이 다르다. 저임금 수수료 매년 국가 최저 임금 인상을 권장합니다. 그곳에서도 자발적 “실질생활임금”는 고용주로부터 강력한 지원을 받고 있습니다.

ACTU 계획이 법으로 제정되면 호주의 생활 임금은 미국 및 영국 모델과 다를 것입니다. 그것은 것 교체, 국가 최저 임금을 보완하는 대신 임금 하한선을 크게 높입니다. 이를 위해서는 FWC의 전문가 패널이 근로빈곤을 제거하는 것을 주요 목표로 하는 다른 임금 설정 목표를 가져야 합니다.

생활 임금이 가난한 사람들에게 도움이 될까요?

유감스럽게도 빈곤은 호주의 저임금 노동자들에게 현실입니다. 어떤 사람들은 생계를 유지하기 위해 고군분투하고 식사와 난방과 같은 기본적인 생필품 없이 지냅니다. 단일 소득 가정에서.

현재 최저 임금이나 제안된 생활 임금은 순수한 "빈곤 퇴치" 도구가 아닙니다. 가장 가난한 사람들이기 때문이다. 유급 직업이 없다 - 종종 심각한 사회 경제적 불이익으로 인해. 생활 임금은 수입을 위해 유급 노동(자기 또는 다른 사람의)에 의존하는 사람들에게만 도움이 됩니다.

따라서 생활 임금의 의도는 모든 빈곤을 근절하는 것이 아니라 일하는 사람들, 즉 "근로 빈곤층"의 빈곤을 종식시키는 것입니다.

이 칭찬할 만한 야망은 개인 및 가족 환경의 차이로 인해 복잡해집니다. 생활 임금은 사람마다 다를 수 없지만 저임금 노동자 모두 같지 않다: 혼자 사는 사람도 있고, 아이가 있는 사람도 있고, 많은 사람들이 맞벌이 가정.

생활임금은 누구를 위해 설정되어야 하는가? 빈곤을 예방하기 위해 필요한 소득은 혼자 사는 사람보다 가족이 있는 근로자에게 훨씬 더 높을 수밖에 없습니다.

사회정책연구센터(SPRC)는 “예산 기준” 건강한 생활 수준에 도달하기 위해 다양한 유형의 가족이 요구하는 최소 소득을 보여줍니다. 그들의 증거는 널리 사용되었습니다 ACTU 과 다른 옹호 단체 공정근로위원회에 제출합니다.

그들의 분석에 따르면 고용된 독신 성인 현재 필요한 건강하게 살기 위해 주당 A$597(세금 전, 주거비 포함). 두 어린 자녀를 둔 부부는 거의 두 배인 1,173호주화가 필요합니다.

국가 최저 임금 현재 정규직 근로자의 경우 A$695. 따라서 SPRC의 연구에 따르면 그 근로자는 이미 혼자 살면 건강한 삶을 위해 충분한 돈을 벌지만 가족이 있는 경우에는 충분하지 않습니다. 이것은 근로 빈곤을 보편적으로 방지할 단일 생활 임금을 설정하는 것이 어렵다는 점을 강조합니다.

자녀가 있는 가족은 목표 복지 수당을 통해 다른 정부 지원도 받습니다. 이것은 생활 임금을 설정하는 작업을 더욱 복잡하게 만듭니다.

대안은 무엇입니까?

노동 빈곤을 해결하는 다른 방법이 있습니다. 미국에서는 "근로 소득 세액 공제"가 저임금 근로자의 세금을 줄여 임금이 더 늘어납니다. 그러한 계획 추천되었습니다 호주.

복지에 대한 또 다른 매우 다른 접근 방식은 보편적 기본 소득(UBI)입니다. 이것은 누군가가 일을 하는지 여부와 상관없이 그리고 Centrelink의 최근 심사와 같은 자격 심사 없이 보장된 최저 소득을 제공할 것입니다. "로보 부채" 사태.

UBI 지지자들도 그것으로 보아라. 급속한 자동화로 인한 일자리 손실에 대한 솔루션입니다.

생활 임금과 UBI는 빈곤 문제를 해결하는 근본적으로 다른 방식입니다. 노동은 생활 임금에 필수적이지만 UBI에는 선택 사항입니다. 생활 임금은 유급 노동의 가치를 높이지만 노동력이 더 비싸지는 일부 구직자들의 삶을 더 어렵게 만들 수 있습니다. UBI는 소득을 제공합니다 없이 더 많은 사람들이 노동력에서 완전히 이탈하도록 부추길 수 있습니다.

ACTU는 "노동에 급여를 지급하라"고 추진하면서 대중의 상상력과 근로자를 위한 경제 파이의 더 큰 조각을 모두 포착하기를 희망하고 있습니다.

저자에 관하여

Joshua Healy, Center for Workplace Leadership 선임 연구원, 멜버른 대학교 y Andreas Pekarek, 경영 강사, 멜버른 대학교

Este artículo fue publicado originalmente en 대화. 레아 엘 실물.

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