로봇이 사전에 예측할 수있는 모든 것을 할 수있는 경제에서 살기를 원하십니까? 거의 모든 이익이 로봇 소유주에게 돌아갑니다. 한편, 인간은 un예측 가능한 - 이상한 직업, 온 - 콜 프로젝트, 가져 오기 및 수정, 운전 및 전달, 모든 시간에 필요한 작은 작업 - 그리고 거의 살아 가기에 충분한 패치.

자신을 지켜라. 이것이 우리가 지금 향해 가고있는 경제입니다.

그들은이야 동네 짱 드라이버, Instacart 쇼핑객 및 Airbnb 호스트. 그들은 다음을 포함한다. Taskrabbit jobbers, 춘기의 주문형 변호사, 그리고 건강의 온라인 의사.

그들은이야 기계적 터키.

완곡 어법이란 "공유"경제. 보다 정확한 용어는 "share-the-scraps"경제 일 것입니다.

새로운 소프트웨어 기술은 거의 모든 작업을 개별 작업으로 나눌 수 있으며 필요할 때 근로자에게 할당 할 수 있습니다. 특정 순간의 특정 작업에 대한 수요에 따라 임금이 결정됩니다.

고객과 근로자는 온라인으로 매치됩니다. 노동자의 질과 신뢰도는 매우 높습니다.

큰 돈은 소프트웨어를 소유 한 회사에 전달됩니다. 스크랩은 주문형 노동자에게 전달됩니다.

Amazon의 "Mechanical Turk"를 생각해보십시오. Amazon은 "인간의 지능을 필요로하는 일터를위한 시장. "

현실적으로, 그것은 일자리가없는 지루한 잡일에 대한 최소한의 보수를 제공하는 인터넷 일자리 게시판입니다. 사람들은 최소한의 판단이 필요하기 때문에 컴퓨터는 그것을 할 수 없다. 그래서 인간은 땅콩을 위해 그것을한다. 예를 들어 $ 3에 대해 제품 설명을 쓰면; 또는 30 센트에 대해 여러 장의 사진 중에서 최고를 고르는 것; 또는 50 센트에 대한 필기체 판독.

Amazon은 모든 거래를 정상적으로 처리합니다.

이것은 기업들이 임시 직원, 독립 계약자, 자유 계약자 및 컨설턴트로 정규직을 전환하기 시작한 30 년 전부터 시작된 프로세스의 논리적 절정입니다.

그것은 위험과 불확실성을 노동자들에게 전이시키는 방법이었습니다. 계획 한 것보다 더 많은 시간을들이거나 예상보다 스트레스를 많이받는 일이었습니다.

임금, 근무 시간 및 근로 조건에 대한 최소한의 기준을 설정하는 노동법을 우회하는 방법. 이로 인해 직원들이 더 많은 임금 및 혜택을 얻기 위해 협상에 참여할 수있었습니다.

새로운 온 디맨드 작업은 리스크를 전적으로 직원에게 전가시키고 최소한의 표준을 완전히 제거합니다.

실제로 주문형 작업은 근로자가 아무런 권한도없고 법적 권리가 없는데 모든 위험을 감수하고 거의 아무 일없이 모든 시간 동안 일했던 19 세기 작품을 되 돌리는 것입니다.

우버 (Uber) 운전자 자신의 자동차를 사용하고, 자신의 보험에 가입하고, 원하는 시간만큼 일을하고, Uber에게 지불하십시오. 지방 비율. 노동자 안전? 사회 보장? Uber는 고용주가 아니라고 말합니다.

Amazon의 Mechanical Turks는 말 그대로 동전을 위해 일합니다. 최저 임금? 초과 근무 시간은? 아마존은 구매자와 판매자를 연결하기 만하면 책임지지 않는다고 말합니다.

주문형 저작물의 수호자는 유연성을 강조합니다. 근로자는 원하는 시간에 원하는 것을 넣을 수 있으며, 일정에 맞춰 작업하고 캘린더에서 가동 중지 시간을 채울 수 있습니다.

뉴욕 대 경영 대학원의 Arun Sundararajan 교수는 "사람들은 스스로 다운 타임으로 수익을 창출하고있다. 뉴욕 타임스.

그러나이 주장은 사람들이 정상적으로 평생 남겨 두는 시간과 "휴면 시간"을 혼동합니다.

하루 24 시간 밖에 안 남았습니다. "휴지 시간"이 근무 시간으로 바뀌고 그 근무 시간이 예측할 수없고 저임금 일 때 개인 관계는 어떻게됩니까? 가족? 자기 자신의 건강?

주문 제작 작업의 다른 제안자는 최근에 의해 위탁받은 사람과 같은 연구를 가리킨다. 동네 짱Uber의 주문형 노동자들에게 "행복한"그러나 많은 사람들이 정규 근무 시간제를 제공하는 좋은 일자리를 제공하면 얼마나 행복 할까?

추가 임금을 벌 수있는 기회는 중앙 임금이 30 년 동안 정체되어 있고 거의 모든 경제적 이득이 정상에 달한 경제에서 대단한 매력으로 보일 수 있습니다. 그렇다고해서 큰 기회가되는 것은 아닙니다. 그것은 대부분의 근로자들이 그렇지 못했던 거래가 얼마나 나쁜지를 보여줍니다.

디펜더는 또한 주문형 작업이 계속 늘어남에 따라 주문형 노동자가 길드와 같은 그룹 보험 및 기타 혜택을 구입할 수 있습니다.

그러나 주목할 만하게, 그들은 자신들이 끌어들이는 소득의 더 큰 부분을 얻기 위해 협상력을 사용하지 않고 있으며,보다 안정된 시간을 보내고 있습니다. 그것은 Uber, Amazon 및 기타 주문형 회사가 원하지 않는 조합 일 것입니다.

일부 경제학자들은 사람들을 더 활용하는 수단으로 주문형 작업을 찬사합니다. 효율적으로. 그러나 우리가 직면 한 가장 큰 경제적 도전은 사람들을보다 효율적으로 사용하지 않는 것입니다. 그것은 일과 일의 이익을보다 적절하게 배분합니다.

이 법안에 따라 스크랩 경제가 우리를 거꾸로 뒤 쫒고 있습니다.

저자에 관하여

로버트 B. 리치 (Robert Berickley) 대법관은 클린턴 행정부의 노동 장관이었다. 타임지 (Times Magazine)는 지난 세기의 가장 효과적인 10 명의 장관 중 한 명으로 지명했습니다. 그는 베스트 셀러를 포함하여 열세 권의 책을 썼습니다. "여진"및"각국의 일"그의 최신"분노 넘어"는 현재 페이퍼 백으로 나왔다. 그는 American Prospect 지와 Common Cause 회장의 창립 편집인이기도하다.

로버트 라이히의 서적

저축 자본주의 : 소수가 아닌 다수를 위해- Robert B. Reich

미국은 한때 그 크고 풍요로운 중산층에 의해 축하 받고 정의되었습니다. 이제이 중산층은 줄어들고 있으며, 새로운 과두 정부가 일어나고 있으며,이 나라는 지난 80 년간 가장 큰 부의 격차를 안고 있습니다. 왜 미국을 갑자기 강하게 만들었던 경제 체제가 실패하고 어떻게 고칠 수 있습니까?

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분노를 넘어서 : 우리 경제와 민주주의에 무엇이 잘못되었으며 어떻게 고쳐야 하는가? -- Robert B. Reich

Robert B. Reich는 적시에이 책에서 워싱턴이 공공의 이익을 위해 행동하도록 시민들을 격려하고 조직하지 않는 한 워싱턴에서는 좋은 일이 일어나지 않는다고 주장합니다. 첫 번째 단계는 큰 그림을 보는 것입니다. 분노를 넘어서 점을 연결하면서 왜 소득과 부의 최고 비중이 다른 모든 사람들에게 일자리와 성장을 방해하여 우리 민주주의를 약화시키는지를 보여줍니다. 미국인들은 공공의 삶에 대해 점점 냉소적 인 태도를 취하게되었다. 많은 미국인들을 서로 대립시켰다. 그는 또한 "퇴행 적 권리"의 제안이 왜 잘못 되었는가를 설명하고 대신해야 할 일에 대한 분명한 로드맵을 제시합니다. 여기에 미국의 미래를 염려하는 모든 사람들을위한 행동 계획이 있습니다.

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