노동절의 진정한 의미를 잊었나요?

: By Jay L. Zagorsky, 오하이오 주립 대학교

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노동절 매년 9 월 첫 번째 월요일에 열리는 미국 공휴일입니다. 대부분의 미국 휴일과는 다른, 쇼핑 및 바베큐를 제외하고는 의례가없는 이상한 축제입니다. 대부분의 사람들은 여름 마지막 주말과 학년 시작을 표시합니다.

늦은 1800에서의 휴가 창시자 매우 다른 무언가를 구상했다. 그 날이 어땠는지부터. 창립자는 노동 조합원을 통합하는 수단과 노동 시간 단축이라는 두 가지를 모색하고있었습니다.

노동절의 역사

첫 노동절은 뉴욕시의 1882에서 그 도시의 지시에 따라 발생했습니다. 중앙 노동 조합.

1800에서 노동 조합은 근로자의 발칸 화 된 상대적으로 약하다. 중앙 노동 조합 (Central Labour Union)과 같은 조직의 목적과 AFL-CIO 중요한 소수 민족과 권력을 성취하기 위해 많은 소규모 노동 조합을 모으는 것이 었습니다. 첫 번째 노동절 주최자는 여러 유형의 근로자가 서로 만나서 공통 관심사를 인식하게하는 이벤트를 만드는 데 관심이있었습니다.

그러나 주최측은 큰 문제가있었습니다. 정부 나 기업은 9 월 첫 번째 월요일을 휴무일로 인정하지 않았습니다. 문제는에 의해 일시적으로 해결되었습니다. 도시에서 1 일 파업 선언. 파업중인 모든 노동자들은 퍼레이드에서 행진을하고 그 후에 거대한 피크닉에서 식사를하고 마실 것으로 예상됩니다.

XNUMXD덴탈의 이벤트를 다루는 뉴욕 트리뷴의 기자 하루 종일 정치적인 바베큐 파티처럼 느껴졌습니다. "다소 연약한 연설".

왜 노동절이 발명 되었습니까?

노동자들은 일에 너무 많은 시간과 며칠을 소비하고 있다고 느끼기 때문에 노동절이 왔습니다.

1830s에서, 제조 노동자 평균 70 시간 주를두고 있었다. 60 년 후, 1890에서, 평균 제조 노동자는 일주일에 60 시간 동안 공장을 짓밟 았지만 일하는 시간은 줄어들었다.

이러한 긴 노동 시간으로 인해 많은 노조 조직자들이 더 짧은 기간에 집중할 수있었습니다. 8 시간 근무. 그들은 또한 노동절 휴가와 같은 더 많은 휴가를주고, 일주일에 단 6 일.

이 초기 주최자는 가장 최근의 데이터가 제조업에서 일하는 평균 인력이 일주일에 40 시간 동안 조금씩 일했다. 대부분의 사람들은 일주일에 5 일만 일합니다.

놀랍게도, 많은 정치인들과 기업인들은 실제로 노동자들에게 더 많은 시간을주는 것을 선호했다.. 자유 시간이없는 근로자는 여행, 접대 또는 외식에 임금을 쓸 수 없었기 때문입니다.

으로 미국 경제 늦은 1800 및 초기 1900에서 농사 및 기본 제조를 넘어 확장되었으므로 사업 구매할 제품과 서비스를 더 많은 금액으로 구매하고자하는 소비자를 찾습니다. 일주일을 단축하는 것은 노동 계급을 소비 계급으로 전환시키는 한 가지 방법이었습니다.

일반적인 오해

일반적인 오해는 노동절이 공휴일이므로 모두가 쉬는 날이라는 것입니다. 진실에서 더 멀어 질 수는 없습니다.

노동절의 첫 날이 치러진 날로 만들어졌지만, 정치인들이 지원할 수있는 특별한 휴가의 아이디어는 쉽게 만들 수있었습니다. 휴일을 선포하기 때문에 쉽습니다. 어머니의 날입법자에게는 아무런 도움이되지 않으며 유권자들에게 호의적으로 호의를 보임으로써 이익을 얻습니다. 1887에서, 오레곤, 콜로라도, 매사추세츠, 뉴욕 및 뉴저지주는 모두 9 월에 근로자를 기념하기 위해 특별 법정 공휴일을 선언했습니다.

12 년 동안, 국가의 절반에 달하는 국가가 노동절을 공휴일로 인정했습니다. 6 월 1894에서 국경일이되었습니다. 그로버 클리블랜드 대통령 서명 법률로 노동절 법안. 대부분의 사람들이 이것을 하루를 국가 휴가로 인식하는 것으로 해석했지만, 의회의 선언 연방 직원 만 다루고 있습니다. 각 주마다 법정 공휴일을 선언해야합니다.

또한 공휴일에는 사설 고용주와 심지어 일부 정부 기관이 근로자들에게 쉬는 시간을 줄 필요가 없으므로 공휴일을 공표하는 것은 거의 의미가 없습니다. 많은 상점들이 열려 있습니다. 노동절에. 보호와 운송에 필수적인 정부 서비스가 계속 기능을 발휘하며, 국립 공원과 같은 덜 필수적인 프로그램도 열려 있습니다. 노동절에 모든 사람이 휴무 시간을 가지지 않기 때문에 최근에 1930와 같은 조합원들 촉구 받다 고용주가 쉬는 날을 거절하면 하루 동안 파업을 당할 수 있습니다.

대통령의 연간 노동절 선언 작년에 오바마는 미국인들에게 "일하는 미국인들의 공헌과 탄력성을 존중하는 적절한 프로그램, 의식 및 활동을 통해이 날을 지켜봐야한다"고 격려했다.

그러나 그 선언문은 공식적으로 누구도 시간을 가지지 않는다고 선언하지 않습니다.

논란 : 무장 세력과 창시자

오늘날 미국의 대부분의 사람들은 노동절을 논쟁의 여지가없는 휴일로 생각합니다.

없다. 추수 감사절과 같은 가족 드라마, 아니 종교적 문제 크리스마스 때처럼. 그러나 100 년 전 논란이있었습니다.

사람들이 싸운 첫 번째 논쟁은 전투 적 노동자들이 노동자를 존중하기 위해 고안된 날에 어떻게 행동해야 하는가였습니다. 노동 조합 운동의 공산주의자, 마르크스 주의자 및 사회 주의자들이지지했다. 1을 국제 하루로 보내시기 바랍니다. 시위, 거리 시위 및 심지어 폭력, 그 오늘도 계속된다..

그러나보다 온건 한 노조원들은 9 월 노동절 퍼레이드와 피크닉을 주창했다. 미국에서는 거리 시위 대신 소풍이 우승했습니다.

누가 아이디어를 제안했는지에 관한 분쟁이있다. 1930 중반부의 초기 역사는 Peter J. McGuire, 누가 뉴욕시의 목수 및 조공의 형제단을 창설 했는가?1881에서 "7 월 4 일과 추수 감사절 사이에 거의 중도에 떨어지는"날짜를 제안하면서 "무역 및 노동 조직의 힘과지지를 공개적으로 보여줄 것"이라고 밝혔다.

초기 1970의 장학금 기계 공학자 연합 (Machinwist Union)의 대표 인 매튜 맥과이어 (Matthew Maguire)가 실제로 노동절의 창시자 였다는 훌륭한 사례가된다. 그러나 Matthew Maguire는 너무 급진적 인 것으로 보였으므로보다 온건 한 Peter McGuire가 신용을 받았습니다.

이 아이디어를 실제로 내놓은 사람은 결코 알려지지 않을 것이지만 투표 할 수는 있습니다. 여기에 온라인 당신의 견해를 표현할 수 있습니다.

노동절의 정신을 잃어 버렸습니까?

오늘날 노동절은 더 이상 무역 및 무역 도구로 거리를 행진하는 노동 조합원들에 관한 것이 아닙니다. 대신, 그것은 관련된 의식이없는 혼란스러운 휴일입니다.

원래의 휴가는 긴 근무 시간과 시간없는 문제를 처리하기위한 것이 었습니다. 이 문제에 대한 전쟁은 오래전에 이뤄졌을 것으로 보이지만,이 문제는 제조 노동자가 아니라 고도로 숙련 된 사무직 노동자들에 대한 보복으로 되돌아 오기 시작했다.

If 너는 항상 일한다. 절대로 휴가를 가지지 않고 노동절의 원래 정신을 존중하는 새로운 의식을 시작하십시오. 쉬는 날. 일하러 가지 마라. 휴대 전화, 컴퓨터 및 기타 전자 장치를 차단하여 일상적인 업무 처리에 연결하십시오. 그런 다음 야외 파티원래 참가자가 한 세기 전에 한 것처럼, 일년 중 적어도 하루 쉬는 날을 축하하십시오!