공화당과 민주당은 미국의 재정 안정이 위태로운 상태에서 미국 부채 한도를 놓고 다시 한 번 치킨 게임을 하고 있습니다.

마지막 순간에 비행기 표를 예약하든, 인기 있는 콘서트 좌석을 구하고 싶든, 부진한 프리시즌 축구 경기를 보러 가려고 하든지, 동적 가격 책정이라고 알려진 상황에 직면할 수 있습니다.

경제 상황에 대한 지혜를 구하는 미국인들은 주류 경제 작가들로부터 통찰력을 거의 얻지 못할 것입니다. 그들은 폭행을 조사하기 위해 부름받은 형사와 같습니다. 그들은 정원의 부츠 자국, 깨진 거실 창문, 화약 냄새를 주목합니다. 그러나 그들은 세 개의 시신을 관찰하는 데 실패합니다.

새로운 경제 모델은 우리가 운영해 온 승/패 패러다임과 크게 다른 승/승이 필요합니다.

학자금 빚을 탕감하는 것은 누구에게도 할 수 있는 일이 아닙니다. 레이건과 그의 병적으로 부유한 공화당 친구들이 수백만 명에게 가한 도덕적 잘못을 바로잡는 것입니다.

1968년 XNUMX월의 불운한 대통령 선거 운동의 첫날 로버트 F 케네디가 청중들에게 GDP의 한계에 대해 이야기하기로 선택한 것은 역사의 기이한 일입니다. 진전.

생식 건강은 절차가 모든 관심을 받고 있음에도 불구하고 낙태에 관한 것이 아닙니다. 그것은 또한 가족 계획 서비스, 피임, 성교육 및 기타 많은 것에 대한 접근에 관한 것입니다. 이 모든 것들도 최근 몇 년 동안 위협을 받고 있습니다.

새로운 연구에 따르면 의료 종사자는 퇴역 군인이 경험하는 비율과 유사한 높은 잠재적인 "도덕적 상해"를 경험했습니다.

XNUMX년 동안 노동조합 운동을 관찰해 온 노동운동 학자로서 내가 얻은 승리만큼 놀라운 것은 조직화 캠페인의 비인습적인 성격입니다. 스타벅스와 Amazon-Staten Island 캠페인은 모두 단호한 젊은 노동자들이 주도했습니다.

미국은 산업혁명의 여명기에 건국되었으며 건국 당시부터 비범한 사업적 성공을 이루었습니다. 그 성공 위에 새로운 국가의 광범위한 번영과 대담한 자에게 큰 행운의 기회가 세워졌습니다.

경제학자들은 일반적으로 세 가지 큰 거시경제 변수인 국내총생산(GDP), 실업, 인플레이션에 초점을 맞춥니다.

우크라이나에 대한 러시아의 전쟁은 세계 에너지와 그 지정학의 지형을 심오한 방식으로 변화시킬 것입니다. 이 지형의 조각들은 이미 움직이기 시작했습니다.

의회 의원들이 주식을 사거나 파는 것을 금지하려는 초당적 움직임이 커지고 있습니다. 이러한 변화는 여러 상원의원이 2020년 초 코로나바이러스 브리핑을 받은 직후 주식을 매각했으며 최소 57명의 의원이 법에 따라 2012년 이후 금융 거래를 공개하지 않았다는 뉴스 보도에 따른 것입니다.

새로운 연구는 남성의 위험 감수성과 과신이 성별 임금 격차에 중요한 역할을 한다는 것을 발견했습니다.

이 Covid 전염병에 대처하는 일부 국가에서 눈에 띄는 성공이 있었습니다.

아이비리그의 XNUMX개 대학을 포함해 XNUMX개 대학이 지원자의 재정적 필요를 계산하기 위해 공유된 방법론을 사용하여 가격 담합 및 부당하게 재정 지원을 제한한 혐의로 소송에서 기소되었습니다.

수백만 명의 미국인은 건강 보험이 없으며, 건강 보험이 있더라도 한 가지 질병으로 인해 파산할 수 있다는 두려움에 사로잡혀 있습니다.

디킨스는 의식적으로 크리스마스 캐롤을 메시지 북으로 생각했으며, 도시 빈곤층의 고통을 개선하기 위해 그가 '큰 망치'라고 부른 일격을 전달하기를 희망했습니다.

모두를 위한 양질의 의료를 달성할 수 있는 수단이 있습니다. 부족한 것은 국민의 의지와 요구뿐입니다. 하지만 어떻게?

모두를 위한 양질의 의료를 달성할 수 있는 수단이 있습니다. 부족한 것은 국민의 의지와 요구뿐입니다. 하지만 어떻게?

우리 삶에 누군가가 우리를 격려하고 동기를 부여하고 길을 보여주기 위해 노력하는 것은 거의 모든 행운입니다. 그러나 궁극적으로 우리는 선택에 따라 살아야 합니다.

우리 삶에 누군가가 우리를 격려하고 동기를 부여하고 길을 보여주기 위해 노력하는 것은 거의 모든 행운입니다. 그러나 궁극적으로 우리는 선택에 따라 살아야 합니다.

어머니에 대한 융통성과 차별에 관한 두 가지 새로운 연구에 따르면 불가능한 기준이 직장 내 성 불평등의 뿌리에 있습니다.