40년 울워스 직원들이 주 1937시간 근무를 위해 파업을 벌였습니다. 언더우드 아카이브 / 게티 이미지
지난 세기 동안 생산성이 엄청나게 향상되었습니다.
그렇다면 사람들은 왜 그렇게 오랫동안 여전히 열심히 일하고 있습니까?
작업자당 생산량 300년부터 1950년 사이에 거의 2018% 증가했습니다. 미국에서는 한편 미국의 표준 근무시간은 약 40시간으로 변함이 없습니다.
이러한 역설은 특히 미국에서 두드러진다. 평균 근무 시간은 1,767시간으로 독일의 1,354시간과 비교됩니다., 주로 미국인의 차이로 인한 차이 휴가 시간이 부족하다.
어떤 사람들은 미국인들이 단지 더 열심히 일한다고 주장할 수도 있습니다. 하지만 더 생산적인 일을 하면 일을 하지 않고 더 많은 시간을 보낼 수 있어야 하지 않을까요?
이것이 내 새 책의 중심 주제이다.자유 시간: 이해하기 힘든 이상의 역사. "
케인즈는 목표를 놓쳤다
많은 경제학자들 현재 상황을 대부분 선택으로 본다: 사람들은 단순히 돈이 더 많은 것을 선호합니다. 그래서 그들은 자유 시간보다 일을 우선시합니다.
그러나 과거에는 많은 경제학자들이 더 많은 물건에 대한 사람들의 요구가 결국 충족될 것이라고 가정했습니다. 그 시점에서 그들은 더 많은 자유 시간을 선택할 것입니다.
실제로 20세기의 가장 유명한 경제학자 중 한 명인 존 메이너드 케인즈(John Maynard Keynes)는 1930년에 확실하게 예측됨 15년 안에 정규 근무 시간은 41.7시간으로 줄어들 것입니다. 그러나 가장 노동 연령이 높은 미국인들은 여전히 주당 XNUMX시간 일합니다.
케인즈는 왜 틀렸는가?
분명히 사람들의 필요나 욕구가 완전히 충족되지 않았습니다. 20세기 전반에, 광고가 바뀌었다 유용성보다 감정을 강조하는 방식으로 소비자가 더 많은 물건을 구매해야 한다고 느끼게 만듭니다. 계획적 진부화 제품이 기능적이거나 유행을 유지하는 기간이 단축되어 더 자주 구매하게 되었습니다. 새롭고 흥미롭지만 비용이 많이 드는 상품과 서비스는 소비주의를 계속 휘저었습니다.
그래서 노동자들은 쓸 만큼의 돈을 벌기 위해 계속해서 오랜 시간 동안 일했습니다.
더욱이 임금이 오르면서 직장을 떠나 보내는 시간에 대한 기회비용도 늘어났다. 이로 인해 더 많은 자유 시간이 경제적으로 덜 매력적이었습니다. 소비포화사회에서 상품을 생산하지도, 소비하지도 않는 시간은 점점 낭비시간으로 나타난다.
책 읽기, 친구 만나 커피 한잔하는 등 느리고 저렴한 활동에 대한 관심이 픽업트럭을 구입하거나 카지노에서 한 시간을 보내는 것, 즉 가처분 소득이 필요한 활동보다 덜 중요해지기 시작했습니다.
강제 노역
어떤 선택을 해야 할지 여부를 고려하는 것도 여전히 중요합니다.
주당 40시간 이상 일하는 거의 모든 사람은 그래야 하기 때문에 그렇게 합니다. 지불해야 할 청구서, 유지해야 할 건강 보험, 돈을 낭비해야 할 은퇴가 있습니다. 일부 직업은 다른 직업보다 더 불안정하며, 많은 근로자는 심지어 직장을 떠나기도 합니다. 승진을 놓칠까 봐 휴가를 얻었습니다..
이것은 자유로운 선택을 거의 불가능하게 합니다.
그러나 주 40시간 근무는 비용과 이익을 개인적으로 계산한 결과가 아닙니다. 오히려 그것은 치열한 정치적 투쟁의 결과이며, 1938년 공정 노동 기준법최저임금과 함께 주 40시간 근무 표준을 확립한 것입니다.
노동운동의 압박을 받다 오늘보다 훨씬 강력했다이후 정부는 1930년대에 국가가 대공황에서 벗어날 수 있도록 다양한 진보적 경제 정책을 시행했습니다.
많은 정부 관리들은 표준 근무 시간을 설정하는 것이 고용주 간의 착취와 불공정 경쟁을 줄이는 방법이라고 생각했습니다. 그것은 개인 소득을 늘리는 대신 시간을 더 벌기 위한 선택이 아니라 긴급 조치였습니다. 케인즈가 구상했던 것처럼 점진적인 노동 시간 단축을 향한 진전도 아니었습니다.
사실 그것은 결코 급진적인 조치가 아니었습니다.
노동당 지도자들은 처음에 주 30시간 근무를 제안했지만 정부 관계자들은 이를 강력히 거부했습니다. 뉴딜 진보주의자들도 노동시간 단축을 하나의 이유로 보았다. 경제성장에 대한 잠재적인 위협.
그래서 주 40시간 근무는 결국 타협으로 끝났고, 그 이후로는 기준이 업데이트되지 않았습니다.
대부분의 미국인에게 이것은 수용 가능한 절충안이었습니다. 그들은 오랜 시간 일할 수도 있지만 교외에 텔레비전 세트, 자동차, 집을 살 여유가 있었습니다. 많은 가족이 아버지의 전 시간 노동에 대한 임금으로 생활할 수 있었으며, 어머니가 가족과 가정을 돌볼 시간이 있었기 때문에 주 40시간 근무가 합리적으로 보였습니다.
그러나 이러한 합의는 오랫동안 훼손되었습니다. 1970년대부터 인플레이션을 감안한 경제성장으로 임금이 오르지 않았다. 결혼한 부부나 동거 부부가 포함된 많은 가구에서는 한 명의 임금 소득자가 두 명의 소득자로 대체되었으며, 두 사람 모두 주당 최소 40시간을 일하게 됩니다.
이는 주 40시간 근무가 주 80시간 근무로 대체된 것과 거의 같습니다. 가구당 근무 시간.
누가 아이를 키울 시간이 있나요? 누가 감당할 수 있나요? 당연하지 출산율이 감소했다.
경제성장과 복지를 분리하라
수십 년 동안 우리가 하는 일의 양은 "현재 상황이 그대로"라고 이야기되어 왔습니다. 거의 필연적인 일이었습니다. 사회가 다른 방향을 택하고 스위치를 켜는 것처럼 일을 덜 하는 것은 불가능해 보입니다.
나에게 있어 이번 사임은 과거의 사회 계약을 재고할 필요성을 의미합니다. 대부분의 미국인들은 직업 윤리와 대부분의 사람들이 일해야 한다는 주장을 버리지 않을 것입니다. 그럴 수 있지.
많은 사람들이 방대한 자유 시간을 갖는 것보다 일하는 것을 선호하며 그것은 괜찮습니다. 그리고 급여를 받지 못하는 일, 예를 들어 간병이나 자원 봉사 활동에도 여전히 엄청난 가치가 있습니다.
그러나 주 4일 근무로 전환하여 표준 근무 시간을 줄이는 것은 과로하는 가족의 스트레스를 완화할 수 있습니다.
이러한 변화에는 개인이 더 나은 일과 삶의 균형을 이루기 위해 개인적인 선택을 하는 것뿐만 아니라 정치적인 행동이 필요합니다. 그러나 표준근로시간을 국가적으로 단축하는 것은 거의 불가능해 보인다. 의회도 할 수 없다 유급 가족 휴가에 대한 법안 통과 또는 휴가가 보장됩니다.
선출된 지도자들이 웰빙은 대부분 경제성장으로 측정된다고 계속 주장하고 미국 언론이 분기별 경제 성장 데이터를 숨 막히게 보도하는 것은 도움이 되지 않습니다. 증가는 "좋음"으로 간주되고 감소는 "나쁨"으로 간주됩니다.
자유 시간과 그 혜택을 방정식에 포함하면 안되는 이유는 무엇입니까? 무제한 성장의 사회적 비용에 대한 수치는 왜 공개되지 않습니까? 그게 중요할까요? 다우 존스 산업 평균 경제 안보가 매우 취약하고 너무 많은 사람들이 스트레스를 받고 있어요?
생산성이 향상되면 삶에 더 많은 시간을 할애할 수 있다는 생각은 단순히 낭만적이거나 감상적인 생각이 아닙니다. 케인즈는 이를 전적으로 합리적이라고 보았다.
40년대 주 1930시간 근무로 이어진 것과 같은 기회는 거의 나타나지 않습니다. 하지만 일종의 패러다임 전환이 시급히 필요하다.
무언가를 주어야 합니다.
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