종교적인 측면은 제쳐두고, 많은 사람들에게 크리스마스는 일에 대한 요구가 잠시나마 마침내 사라지는 독특한 시간이었습니다. 우리는 충분한 휴식을 취하고, 기름진 음식에 탐닉할 시간을 가지며, 필요 이상으로 술을 마시고, 우리가 사랑하고 미워하는 사람들과 다투기도 합니다(종종 둘 다 한꺼번에). 요컨대, 우리는 한때 여가라고 불렸던 그 멋진 것을 즐길 수 있습니다.
크리스마스는 일찍부터 시작되어 오랜 시간 지속됩니다. 이것은 당연한 일입니다. 올해의 가장 중요한 상업 행사. 많은 소매 업체에서 크리스마스는 40 % 이상의 이익을 가져옵니다. Santas의 모든 것을 포함하는 번성하는 크리스마스 경제가 있습니다. 단기 계약 계약 라플란드 여행 패키지
어떤 사람들에게는 크리스마스가 큰 사업이지만 다른 사람들에게는 직장에 갇혀 있기 때문에 크리스마스가 실제로 일어나지 않습니다. 지난 수십 년 동안 크리스마스에 일하는 사람들의 수가 엄청나게 증가했습니다. 2010 년에, 크리스마스 일에 172,000 사람들이 일하고있었습니다. (78에서 2004 % 증가).
직장에서의 크리스마스
한편 기업들은 그 어느 때보다 크리스마스 축제에 더 많은 돈을 쓰고 있습니다. 2013년에는 고용주 80명 중 거의 XNUMX명이 크리스마스 파티를 주선했고 XNUMX% 이상이 직장을 장식했습니다. 그 자체로는 나쁜 일이 아니지만, 당신이 크리스마스 휴일에 일할 사람이라면 이러한 축제는 잔인한 조롱으로 보일 수 있습니다.
아이러니를 생각해보십시오. 많은 직원들이 크리스마스 정신을 발휘하도록 배열 된 끈적 거리는 장식품을 바라지 않고 몇 달을 보냅니다. 그들은 연주 될 때마다 기하 급수적으로 참을 수없는 라디오에서 익숙한 크리스마스 곡을 듣습니다. 그들은 연례 크리스마스 파티에 복종 할 것이고, 화장실에서 콧노래를 피우며, 춤을 추고, 과도한 양의 메를로를 피울 것입니다. 그리고 그동안 직원들은 크리스마스가 실제로 일어나지 않을 것임을 알고 있습니다. 왜냐하면 작업은 방해가 될 것이기 때문입니다.
우리는 현재 추세에 대해 잘 알고 있어야합니다. 비생산적인 휴가를위한 휴일, 주말 및 기타 행사는 업무에 집착하는 시대에 점점 더 유행을 일으키지 않습니다. 주말을 구성하는 2 일간의 휴무 일과 함께 5 일간의 일주일은 비교적 현대적인 현상입니다. 그러나 1940의 표준이되고 있음에도 불구하고 이미 멸종 위기. 일과 수면과 여가는 블록으로 조직 된 별개의 활동이었습니다. 이제 그들은 흩어지며 여러 가지 방법으로 시간의 흐름으로 대체되었습니다. 일에 의해 침략 당한다..
쓴맛의 뒷맛
우리가 이러한 변화에 대해 진지하게 생각할 때, 아마도 직장에서의 재미있는 축제는 뒷맛이 쓴맛을 낳을 수 있습니다. 월요일에 예정된 보고서를 작성하기 위해 다음날 사무실에 있어야한다는 사실을 알게되면 금요일에 작업 후 음료수는 아마도 똑같은 호소력을 갖지 못할 것입니다.
크리스마스 휴가가 압박되고 있다는 것은 놀랄 일이 아닙니다. 우리 중 얼마나 많은 사람들이 크리스마스에 열심히 일할 것입니까? 공식적으로 일하는 수천 명의 사람들을 제외하고는 사무실에 몰래 방문하고 비밀리에 집에서 일하는 사람들과 크리스마스를 망칠 사람들을 추가해야합니다. 일을 제외하고는 아무것도 생각할 수 없었다..
흰색 플라스틱 트리가 깜박이고, 라디오에서 연주되는 명랑한 크리스마스 노래, 눈사람이있는 못생긴 스웨터 -이 메리 상징은 크리스마스를 통해 일하는 사람들에게 모욕으로 보여 질 수 있습니다. 그들에게는 12 월 전체가 1 개월의 의무적 인 재미로 바뀝니다. 다른 모든 사람들과 마찬가지로, 그들은 축제에 참여하고, 분위기를 더하고 절대로 오지 않을 휴가를 상상해야합니다.
의무적 인 재미
그러나 아마도 이것은 크리스마스에 적절하게 지루하게 만드는 방법으로서의 모욕이 아닙니다. 기억하십시오. Andrew Park에 대한 이야기, 또한 매일 크리스마스를 축하하기로 결정한 미스터 크리스마스로 알려진 크리스마스 트리와 새로운 선물을 매일 기다리고 있습니다. 대부분의 사람들에게 그러한 반복은 많은 기쁨을 이끌어 내지 못합니다. 그것은 단조롭고, 소진되고, 우울하게 될 것입니다.
12 월에는 앤드류 파크입니다. 매일, 우리는 크리스마스의 작은 덩어리를 얻지 만, 그 날이 마침내 도착할 때 우리를 충분히 아프고 피곤하게 만들 정도로 충분하지는 않습니다.
It 항상 이런식이 아니었다.. 이전에는 크리스마스 일까지 금식하고, 크리스마스의 12 일 동안 계속되는 잔치와 즐거운 시간을 보내고 다시 금식하는 전통이있었습니다. 그러나 이제 우리는 12 월의 대부분을 포함하는 축제를 개최하여 모든 것을 조금 지루하게 만듭니다.
그러나 여기에는 긍정적 인 것이 있습니다. 우리가 놓치면 너무 끌리지 않습니다. 너무 conspiratorial없이, 아마도 이러한 크리스마스 축제는이 목적을 위해 부분적으로 설계되었습니다. 기업들이 크리스마스 축제에 소비하는 돈의 증가는 크리스마스 동안 더 많은 사람들이 일한다는 것과 관련이있을 수 있습니까? 이것이 사실이든 아니든, 강제적 인 재미의 1 달은 임박한 휴가를 준비하는 특히 좋은 방법이 아닙니다. 그러나 직장에서 벗어난 적당한 휴일은 일어나지 않을 것이라고 우리에게 인정하는 것은 완벽한 방법입니다.
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저자에 관하여
Andre Spicer는 City University London의 Cass Business School 조직 행동학 교수입니다. 그의 주요 전문 지식은 조직 행동 영역에 있습니다. 특히 그는 조직력과 정치, 정체성, 새로운 조직 형태의 창출, 직장에서의 공간과 건축 놀이, 그리고 최근에는 지도력에 관한 작업을 해왔습니다.
Carl Cederström은 스톡홀름 대학교 (Stockholm Business School)의 강사입니다. 그는의 공동 저자이다. 웰빙 증후군 (정치)와 죽은 사람 일하기 (제로 북).
추천 도서 :
죽은 사람 일하는
칼 세더 스트롬과 피터 플레밍.
자본주의가 이상해졌습니다. 역설적이게도, '일의 나이'가 끝나고있는 것처럼 보이지만, 일은 모든 사람이 그 일에 집착하는 것을 발견하는 '노동자 사회'라는 최악의 의미에서 완전한 존재감을 갖게되었습니다. 그래서 노동자가 오늘 우리에게 무엇을 말합니까? "나는 굶주림을 느낀다. 이 사회에서 일하는 경험은 죽어가는 것이 아니라 살아가는 것입니다. 그것은 살아있는 죽음의 하나입니다. 그러나 그럼에도 불구하고 일하는 죽은 사람은 인생의 외면적 징후를 입고, 예쁜 미소를 짓고, 열정을 품고, 열심히 반쯤 농담을하도록 강요 받았다. 기업이 삶 자체를, 심지어 우리의 꿈을 식민지화 시켰을 때 탈출의 문제는 점점 더 절박 해지고 필사적으로됩니다 ...
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