연금 개혁에는 우리를 더 오래 일하게 만드는 것보다 더 많은 것이 있습니다

: By Jane Parry, University of Southampton 노인학 강사

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연금 개혁이 우리보다 더 오래 일하게 만드는 것

변화하는 연금에 대한 이야기는 감정적 인 차원에서 우리와 연결됩니다 - 우리의 미래가 얼마나 안전합니까? 그리고 결정적으로, 우리는이 과정에서 얼마나 많은 힘을 가지고 있습니까? 재무부의 까다로운 사업이기도합니다. 최근 연금 검토 철회, 봄 예산의 특징으로 인해.

예산보다 먼저 발표 된 저소득자를위한 새로운 저축 계획은 정부가 사람들이 퇴직을하도록 격려하는 것에 대해보다 적극적으로 대응해야하는 방법을 반영합니다. 그러나 정부의 추정치에도 불구하고이 계획은 자격이되는 사람들 중 6 명 중 1 명. 우리가 일하는 방식은이 문제의 핵심입니다.

장관이 플로팅 한 제안 상담 종이 지난 여름에 출판 된 보고서는 연금에 대한 세금 감면을 줄이거 나 폐기하는 것을 보았습니다. 그것은 정부를위한 놀랍게 과격한 움직임이었다. 이 계획은 현재의 제도 하에서 연금 저축에 대한 세금 감면 혜택을 가장 많이받는 고소득자에게 벌금을 부과하는 것으로 보였다. 동시에, 공적 자금을 일년에 £ 35 억까지 절약 할 수 있습니다.

그러나 일주일도 채 안된다. 토론이 개혁으로 향했다. 그리고 다가오는 예산으로 EU 국민 투표가 시작될 즈음에 너무 많은 깃털을 휘두르기 시작했다. 논쟁의 여지가없는 개혁의 비판자들 사이에서 보컬은 기득권 연금 산업의

주요 개혁이 시급히 필요하다. 우리는 지금까지 그렇게 오래 살지 않았습니다. 공중 위생 영국 최근 기대 수명이 다시 증가했다고 발표했다. 베이비 붐 세대가 퇴직 연령에 이르면 연금 수령 인구가 다시 폭발하고있다. 우리가 더 오래 살 수는 있지만, 우리는 반드시 건강 상태가 양호한 노년기에 이르지 못하고 있습니다. 삶의 질은 성장하는 우려우리의 4 분의 3은 건강을 해치는 국가 연금 수급 연령에이를 것입니다.

따라서 국가 연금 수급 연령이 꾸준히 상향 조정되는 반면, 초기 또는 강제 퇴직은 대다수의 경우 여전히 표준입니다. 더 오래 일할 수있는 옵션이 모두에게 똑같이 열려있는 것은 아닙니다. 그게 울다. 우리는 우리 70에 대한 작업을 계속해야 할 것입니다. 이것이 불가능한 일을 많은 사람들에게 인식하지 못하게하고 국가의 건강에 필요한 변화를 원격으로 가능하게 만드는 것입니다. 사실, 우리가 나중에 일할 수있는 방법을 계산하는 것은 - 반드시 풀 타임이 아니거나, 우리 삶의 다른 시점에서 일하는 것과 같은 방식으로 - 엄청나게 가치가있을 수 있습니다.

새로운 역학

우리가 다르게 노령화하는 것과 마찬가지로, 우리는 1 세기 전부터 고령자를위한 국가 연금이 수립되었을 때와 매우 다른 방식으로 일하고 있습니다 (실제로 은퇴하고 있습니다). 70 - 평균 수명은 51에 불과했습니다.. 최근 수십 년 동안의 노동 시장의 변화는 극적이었고, 새로운 역 동성 미래의 은퇴 이행을 지원하는 열쇠가 될 것입니다.

우리는 세계 경제에 존재하며, 우리 작업의 끊임없이 확대되고있는 부분이 디지털화되어 있으며, 경제 위기와 인구 통계 학적 변화로 인해 업무가 더욱 유동적이고 예측 불가능하게되었습니다. 로봇을 포함하여 끊임없는 기술 개발이 이루어짐 고령화를 돌보기, 우리가 일하는 방식은 변화를 계속할 것입니다.

따라서 정책 입안자는 단일 직장에서 직업 궤적의 직업적인 남성 개념에 근거하여 구형 퇴직 모델을 검토하고 퇴직 연령을 능가해야합니다. 빵 제작자 모델은 모두 사라졌습니다. 몇 가구가 단 하나 소득에서 살 수 있고 여자는 지금 노동 시장에 들어간다 적어도 남성으로서 자격이있다..

젊은 사람들은 점점 더 기대된다. 인턴으로 일한다. 단기간, 고정 기간 또는 0 시간 계약으로 전문직 종사자와 인원수를 늘리는 것은 상승에. 이 사람들에게 고용 보호는 신뢰할 수없고 연금 계획은 불안정합니다.

사실, 무급 노동은 평생 동안 다른 형태로 진행되며 종종 유급 노동과 밀접한 관계가 있습니다. 주요 요구 사항으로는 어린이와 손자를 돌보는 데 시간을 낭비하거나 노화와 아픈 사람을 돌보는 것 등이 있습니다. 필요한 경우, 이는 필연적으로 사람들이 은퇴 할 수있는 능력을 손상시킵니다. 우리는 절벽 가장자리 퇴직 모델을 떠받 치는 것이 아니라 이러한 근로 패턴을 반영하는 연금 제도가 필요합니다. 갑작스런 종식은 대부분의 사람들이 경험하고 종종 알려지지 않은 곳으로 뛰어 드는 것과 같아서, 나중에 인생에서 건강에 해 롭습니다. 단계적 대안.

도전은 부유 한 방법을 유지하는 것이 아니라 새로운 일의 세계에서 생존하는데 초점을 둔 사람들에게 구원의 가능성을 여는 방법입니다. Osborne은 고소득층의 신뢰를 손상시키는 것에 대해 우려하고 있습니다. 그러나 우리가 진정으로 은퇴에 대한 장기적인 초점을 맞추고 노령 인구의 안전하고 잘 계획된 전환을 촉진한다면 우리는 미래가 가장 보장되고 이미 저축하고있는 사람들을 덜 볼 필요가 있습니다. 옵션이 모든 각도에서 제한되고 계획 전략이 방해받는 사람들.