육아 관계가 불공정하다고 생각하거나 일하는 데 더 많은 시간을 보내고 자 할 때 파트너와의 관계는 질적으로 떨어집니다. 우리의 새로운 연구 캐나다에있는 고용 된 부모의

신흥 연구 여성의 더 큰 가사 노동 분배가 관계 만족을 악화시키고 이혼으로 이어진다는 것을 보여줍니다. 우리의 연구는 가사 노동과 육아에 대한 국내의 불평등이 관계의 질을 위태롭게한다는 것을 보여줍니다.

가사일 및 육아 : 똑같이 피해를 입니까?

여성은 꾸준히 더 많은 가사 노동을합니다. 전일제로 고용 됨. 그들은 결혼 할 때와 아이의 탄생. 여자들도 더 많은 것을 수행하십시오 욕실을 청소하는 것과 같이 가장 즐거울 수있는 가구 작업을

남성이 1970 이후 가사 노동 시간을 늘 렸지만, 더 일반적으로 수행 전구 또는 자동차 정비를 변경하는 것과 같이 가장 긴급한 집안일.

우리의 연구는 일하는 엄마가 더 큰 양육비를 부담한다는 것을 발견했으며,이 불평등은 관계의 질을 악화 시켰습니다. 산모가 양육 기관을 불공정하다고 생각하거나 자신의 주 간병인 역할에 갇힌 것으로 느껴질 때 악화되었습니다.

특히 육아 양육을 많이하고 시간 제로 일하는 어머니는 관계 성이 가장 낮았다. 이 패턴은 직장에서 더 많은 시간을 선호하는 어머니에게도 분명했습니다.

이러한 역설적 인 결과 - 파트 타임 취업을하는 어머니와 더 많은 육아 부담으로 인해 파트너와의 관계가 더욱 악화되는 직장에서 더 많은 시간을 선호하는 어머니 -는 어머니의 역할에 갇힌 느낌을 암시합니다.

어머니는 24 시간 내내 아이들의 요구와 변덕에 충분히 대비할 수 있어야합니다. 그들은 일차 진료를 제공 할뿐만 아니라 정신적 인 짐을 지니다. 가정용. 정신적 부하는 방과 후 관리에서 아침 식사를위한 충분한 우유의 확보에 이르기까지, 가정의 기능을 유지하는 데 필요한 모든 계획 작업을 포착합니다.

이 역할의 요구는 강렬합니다. 많은 어머니들이 아르바이트까지 줄인다. 아이들이 어렸을 때. 그러나 많은 여성들이 취업을 희생하여 대량 양육비를 부담해야한다는 압력에 불만을 나타낼 수 있으며 결과적으로 관계의 질이 악화 될 수 있습니다.

그래서 어머니는 "좋은"어머니에 대한 성역 할의 기대와 노동 시장에서 더 열심히 일하고자하는 열망 사이에 갇힐 수 있습니다. 이 불만은 결혼 생활에 도움이됩니다.

어머니가 파트 타임, 전일제 또는 초과 근무 시간으로 일을해도 평등하게 양육 관계를 공유하는 부부와 같이 부부 간의 관계 품질이 더 좋습니다. 간단히 말해서, 남성의 평등 한 양육 참여는 어머니의 취업 상태에 상관없이 관계 품질의 핵심 요소 인 것처럼 보입니다.

호주에 대한 시사점

호주의 어머니들은 가장 높은 파트 타임 취업률 세상에. 정부는 육아 나 육아 휴직과 관련하여 거의 제공하지 않습니다. 즉, 호주 가정은 어린이 보호를위한 정부 솔루션이 아닌 개인 솔루션을 찾아야합니다.

값 비싼 보육원에 직면 한 많은 어머니들은 아르바이트로 일하거나 노동 시장에서 완전히 벗어나 아이들을 돌 봅니다. 이 고용 결정은 부부가 이혼하거나 나이가 들면 어머니가 경제적으로 취약하게 만듭니다 : 1/3의 여성 은퇴 연금없이.

많은 호주 가정의 경우, 해결책은 어머니의 취업 시간 단축입니다. 또한 호주 부모 더 전통적이되다. 자녀를 낳은 후에 그들의 성 역할에 대한 태도로, 한 쌍의 부모는 한 번 부모가되는 자녀들을위한 이상적인 간병인으로 간주합니다.

우리의 연구는 어머니가 제공 한 육아에 대한 선호와 어머니의 고용 감축과 같은 요인들의 조합이 호주 부부 간의 관계의 질을 떨어 뜨릴 수 있음을 제시합니다. 호주의 모든 이혼 중 절반 가까이 (47 %)가 아이들과 함께있는 커플들 사이, 여성은 남성보다 이혼 신청을 할 가능성이 더 큽니다.

캐나다 표본의 결과는 여성이 결혼 생활에서 관계의 질을 낮추는 이유 중 하나는 가사 노동과 가사 노동의 불평등 한 구분이라는 것을 암시합니다.

보편적 인 정부 보조 보육 서비스를 포함하여 남성이 가정과 가족 반응 정책에보다 적극적으로 참여하는 것은 어머니의 노동 시장 참여 증가와 관계 품질 개선이라는 두 가지 이점이 있습니다.

저자에 관하여

Leah Ruppanner, 사회학 수석 강사, 멜버른 대학교; Melissa Milkie, 사회학 교수, University of Toronto, Scott Schieman, 사회학과, University of Toronto

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