어두운 성격 특성을 가진 사람들에 대해 해야 할 일

: By 신시아 베카세 사토르니노

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직장에서 문제가 있는 사람 2 8
눈과 귀를 열어두면 어두운 성격의 장난에 빠지지 않을 수 있습니다. 게티 이미지를 통한 Noel Hendrickson / DigitalVision

"오피스"의 마이클 스콧을 떠올리게 하는 자기중심적인 "친구"의 위대함에 대한 이야기로 괴로워한 적이 있습니까? 느닷없이 동료에게 배신을 당했거나, 사무실 못된 여자의 프로젝트에서 훼손되었거나, 설명 없이 직장 우정이 완전히 끊어진 적이 있습니까?

이러한 시나리오 중 하나라도 친숙하게 들린다면 심리학자들이 "어두운 성격"이라고 부르는 사람을 상대하고 있었을 것입니다. 이 사람들은 사회적으로 바람직하지 않은 세 가지 특성인 나르시시즘, 정신병, 마키아벨리즘에서 더 높은 점수를 받습니다.

조직학자로서, 나는 성격 특성을 연구하는 데 몇 년을 보냈습니다. 판매 직업의 맥락에서. 최근 작업에서는 나의 동료 그리고 나는 집중했다 가는 길에 이 어두운 성격을 가진 사람들은 성공합니다 성공적인 재직 기간을 연장할 수 있는 영업 조직 및 사회적 요인 우리의 연구를 바탕으로 이러한 적대적인 성격 유형에 대한 입문서와 일상 생활에서 마주치는 예를 어떻게 가려낼 수 있는지 알려드립니다.

어두운 성격의 정의

자기애 주의자 가장 친숙한 유형의 어두운 성격을 가지고 있습니다. 그들은 자신에 대해 얼마나 높게 생각하는지 정확히 알려주는 것을 부끄러워하지 않습니다. 직장에서 자신의 뛰어난 영업 기술을 자랑하는 나르시시스트를 발견할 수 있습니다. 일반 영업 사원보다 훨씬 낫지 않습니다.. 나르시시즘에 대한 보수적 평가 일반 인구는 약 6.2% 감소.

자기애적 행동은 성가실 수 있지만 일반적으로 다른 두 가지 어두운 특성이 제공하는 것보다 더 견딜 수 있습니다.

기능적 – 비범죄적 의미 – 사이코패스는 특히 불안합니다. 심리학자들은 그들이 일반 인구의 최대 4%를 구성. 사이코패스는 양심이 없다 남을 착취하다 자신의 이익을 위해. 고집스럽게 반사회적이고 기능적인 사이코패스는 일반적으로 타인에 대한 작은 공감. 그들은 “필요한 모든 수단을 통해”. 사이코패스는 재빨리 비난을 피하고 다른 사람을 버스 밑으로 내던집니다. 거짓말을 하다.

충동적인 경향이 있는 사이코패스는 특별한 이유 없이 거짓말을 하는 경향이 있습니다. 그룹 식수대에서 대화를 나누다가 어떤 목적에도 도움이 되지 않는 것처럼 보이는 거짓말을 하는 사람의 말을 듣는다면 기능적 사이코패스에 걸려 넘어진 것일 수 있습니다.

직장에서 사이코패스는 처음에는 매력적으로 보일 수 있습니다. 그러나 결국 당신은 그들의 동기에 의문을 품거나 그들의 파괴적인 행동의 희생자가 되는 자신을 발견하게 될 것입니다. 끊임없는 자랑으로 나르시시스트보다 식별하기 어려울 수 있지만 사이코패스의 터무니없는 행동은 결국 그들의 가면을 벗기는 경향이 있습니다.

Machiavellians는 가장 널리 퍼진 어두운 성격으로 추정됩니다. 인구의 약 16 %. 그들은 이탈리아 르네상스 정치가에서 이름을 얻습니다. 니콜로 마키아벨리, 목적이 부도덕한 수단을 정당화할 수 있다고 믿었던 사람. 나르시시스트보다 덜 성가시고, 기능적 사이코패스보다 덜 거친 마키아벨리주의자는 자신의 의제를 추구하는 데 더 미묘합니다. 윤리적 고려 사항에 관계없이 앞서갑니다. 사자처럼, 마키아벨리주의자들은 자비로워 보인다, 공격할 때까지 멀리서 먹이를 지켜봅니다. 그들은 긴 게임에 능숙합니다. 그들을 특히 위험한 어두운 성격으로 만드는 것은 그들의 은밀함, 인내심 및 미묘한 조작입니다.

싸이코패스의 불필요한 거짓말과 비교할 때, 당신은 그룹의 마키아벨리주의자를 우연히 들을 가능성이 더 큽니다. 선의의 작은 거짓말 미래의 의제를 발전시키기 위해 전략적으로 설계되었습니다. 예를 들어, 그들이 가까운 장래에 큰 보너스를 받을 것이라는 것을 알고 있는 동료에게 아첨하는 것을 들을 수 있습니다.

요컨대, 어두운 성격의 대상은 나르시시스트가 눈에 띄게 짜증나게 자기 중심적이지만 일반적으로 무해하다는 것을 알 수 있습니다. 사이코패스는 그들의 나쁜 행동이 덜 명백하지만, 그들의 범법은 상당히 심각할 수 있습니다. Machiavellians는 자기애 주의자보다 덜 대담하며 그들의 사악한 행동은 사이코 패스보다 덜 심각합니다. 하지만 장기적으로 볼 때 마키아벨리주의자는 개인적인 목적을 달성하기 위해 예상치 못한 배신으로 인해 당신을 휘청거리게 할 수 있습니다.

이러한 어두운 특성과 그것이 대인 관계에서 어떻게 나타나는지 고려할 때 인식의 불꽃을 느낄 수 있습니다. 다음은 자신의 삶에서 어두운 성격을 피하거나 그들이 야기하는 피해를 최소화하기 위한 XNUMX가지 팁입니다.

1. 첫인상에 속지 말라

어두운 성격은 좋은 첫인상을 만드는 전문가, 유머와 카리스마로 당신을 끌어들입니다. 따라서 새로운 사람을 만날 때 피상적인 매력에 주의하십시오. 나르시시스트는 스스로에게 말을 거는 경향이 있어서 가장 쉽게 발견할 수 있습니다.

다른 사람을 식별하려면 과거 관계에 대해 질문하고 이 사람이 실제로 누구인지에 대한 단서를 주의 깊게 들어야 합니다. 어두운 성격은 결국 거의 항상 드러나기 때문에 오랜 우정을 가질 가능성이 적습니다. 부재는 다른 사람의 잘못으로 설명할 수 있습니다.

첫인상만을 기준으로 잠재적인 새 직장 친구를 과도하게 수정하거나 버리지 않도록 주의하세요.

2. 자신의 (나쁜) 경험 공유

당신이 어두운 성격을 만났고 그 결과가 불쾌할 때, 당신은 자신이 속거나 조종당하는 것을 허용한 것에 대해 부끄러움을 느낄 수도 있고, 누군가 다른 사람을 나쁘게 대하는 것을 관찰할 때 죄책감이나 수치심을 느낄 수도 있습니다. 결과적으로, 당신은 그것에 대해 이야기하고 싶지 않을 수도 있습니다. 어두운 성격은 당신의 침묵이 그들의 "어둠의 핵” – 그들을 정의하는 적대적 특성.

따라서 어두운 성격을 밝히고 다른 사람들이 같은 운명을 맞이하지 않도록 하려면 신중하게 경험을 공유하는 것이 중요합니다.

3. 실마리 보스까지 관리

어두운 성격을 가진 사람들은 인상 관리를 잘한다 그들은 권력을 가진 사람들에게 영향을 미칩니다. 따라서 직장에서 상사가 어두운 성격을 더 명확하게 볼 수 있도록 관리하는 연습을 할 수 있습니다.

귀하가 목격한 무례한 사건에 대한 우려를 표명하거나 잠재 고객이나 고객을 멀어지게 할 수 있는 매우 자랑스러운 동료를 대할 때 조언이나 지침을 요청하는 것과 같이 험담하지 않는 방식으로 귀하의 경험을 공유하십시오. 그것은 당신의 상사가 외관을 꿰뚫어보고 문제를 처리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

4. 네트워크에 연결

반대로 다른 사람의 말을 경청하는 것도 잊지 마십시오. 조작자의 거미줄에 빠지지 않으려면 주변 사람들의 네트워크를 활용하세요 문제의 사람과 링크를 공유하는 사람. 장기적으로 그들의 행동에 대한 참조를 수집할 수 있는지 확인하십시오. 이상적으로는 힘들게 배우지 않고도 다른 사람의 지식을 활용할 수 있습니다.

5. 자신의 편견을 인식하십시오

어두운 성격의 계략의 힘을 과소평가하지 마십시오. 누군가 배신에 대한 개인적인 이야기를 할 때, “나에게는 절대 그런 일이 일어나지 않을 것입니다!”라고 생각하는 것을 조심하십시오. 어두운 성격은 자신의 이익을 위해 상황을 조작하는 전문가, 그리고 당신은 너무 늦을 때까지 당신이 올무에 걸렸다는 것을 결코 알아차리지 못할 것입니다. 자신이 너무 똑똑하거나 정통해서 같은 곤경에 처할 수 없다고 생각하는 것은 잘못된 것입니다.

이러한 팁을 생활에 적용할 때 안락 의자 심리학자. 누구나 나쁜 하루를 보낼 수 있습니다. 친구, 파트너, 동료의 기본 성격 특성이라고 생각하는 것을 기반으로 진단하는 대신 개인적으로 목격한 나쁜 행동에 초점을 맞추고 행동에 대응하십시오. 전문가에게 맡기는 것이 가장 좋습니다.

조직이나 팀을 책임지고 있는 경우 개인이 목격한 관련 행동을 보고할 수 있는 명확한 지침과 커뮤니케이션 경로를 마련하는 것이 좋습니다. 함께 일하고 집단적 경험을 공유함으로써 나머지 우리는 적대적인 성격을 가진 사람들의 직장 잘못을 밝힐 수 있습니다.