얼굴과 음성 인식 모두에서 뛰어난 사람은 최고 인식 자입니다안면 인식. Shutterstock / metamorworks

당신은 얼굴을 얼마나 잘 인식한다고 생각하시나요? 목소리는 어떻습니까? 어떤 사람들은 그것에 능숙하지만 다른 사람들은 어려움을 겪습니다. 연구자들은 전혀 모르는 사람들의 얼굴이나 목소리를 인식하는 사람들의 능력에 큰 차이가 있다는 것을 발견했습니다.

얼굴 인식과 관련하여 능력은 친구와 가족의 얼굴을 인식하는 데 어려움을 겪는 사람들로부터 다양합니다. 또는 안면 실명 – 뛰어난 생소한 얼굴 인식 기술을 보여준 사람들에게, "슈퍼 인식 자"라고. 이러한 슈퍼 인식기는 다음을 포함하여 많은 기관에 성공적으로 배포되었습니다. 런던의 경찰 서비스.

음성인식에서도 비슷한 결과가 발견됐다. "음성장애"라는 상태는 친구와 가족의 목소리를 인식하는 데 어려움을 겪는 사람들을 나타냅니다. 그러나 누군가가 유난히 좋은 음성 인식 능력을 가질 수 있는지 여부는 지금까지 밝혀지지 않은 채 남아 있었다.

새로운 연구에서, 우리와 동료들은 슈퍼 얼굴 인식기가 자신의 능력을 음성 인식으로 전환하여 슈퍼 음성 인식기의 가능성을 탐색 할 수 있는지 테스트했습니다.

얼굴 및 음성 능력

일반적으로 슈퍼 인식 자의 능력 수준을 평가하기 위해 연구원은 종종 두 가지 테스트를 사용했습니다. 첫째, 캠브리지 얼굴 기억 테스트 얼굴을 배우고 기억하는 능력을 측정합니다. 그런 다음 글래스고 얼굴 매칭 테스트 두 얼굴이 같은 사람인지 두 사람인지를 말하는 능력을 측정하는 데 사용됩니다.


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그러나 얼굴 인식에 능숙하다고해서 반드시 누군가 얼굴 일치도 잘한다는 의미는 아닙니다. 연구 결과가 나타났습니다. 슈퍼 인식 자조차도 얼굴 기억에 매우 능숙 할 수 있지만 얼굴 일치에 대한 일반적인 능력 참가자만큼이나 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

음성 테스트는 초 인식 능력을 측정하는 것이 아니라 일반적인 능력을 측정하기 위해 설계되었습니다. 목소리를 기억하다 , 그리고 두 목소리가 같은 사람 또는 두 명의 다른 사람. 그러나 슈퍼 인식자가 음성 테스트에서 얼마나 잘 수행 할 수 있는지는 아직 조사되지 않았습니다.

우리의 연구

최근 연구에서 우리는 얼굴 기억과 얼굴 일치 능력을 기반으로 4개의 참가자 그룹을 테스트했습니다. 참가자들은 음성 기억력 테스트, 음성 매칭 테스트, 연예인 목소리 식별 테스트를 완료했다. 연구 결과는 여러 가지였습니다.

첫째, 우리는 음성 인식 능력이 사람들을 "전형적" 또는 음성 인식자의 두 가지 범주로 분류하는 현재 문헌에서 발견되는 정의를 넘어 상당히 다양하다는 것을 발견했습니다. 우리는 사람들이 일반적인 범위 능력을 넘어서는 음성 인식 능력을 매우 잘 발휘할 수 있다는 것을 발견했습니다.

둘째, 우리는 탁월한 얼굴 기억 능력, 얼굴 일치 능력 또는 둘 다를 보유한 사람들이 음성 기억 및 음성 일치 분야에서 일반적인 능력을 가진 사람들보다 뛰어난 성과를 냈다는 사실을 발견했습니다.

일부 참가자는 여러 테스트에서 지속적으로 높은 점수를 획득했습니다. 이는 슈퍼 음성 인식기의 가능성을 암시합니다. 그러나 이러한 가능성을 적절하게 입증하려면 추가 연구가 필요합니다.

부분적으로 이는 사용된 음성 테스트가 원래 뛰어난 것과 매우 좋은 것을 구별하도록 설계되지 않았기 때문에 아마도 우수한 음성 처리를 완전히 탐색할 수 없기 때문일 수 있습니다. 따라서 음성 인식 능력 스펙트럼의 상단에 초점을 맞추도록 특별히 설계된 새로운 음성 테스트가 필요합니다.

우리의 연구는 뇌의 다양한 메커니즘 사이에 어떤 연관성이 있을 수 있다는 생각을 잠정적으로 뒷받침합니다. 이는 함께 작동하여 음성과 얼굴을 인식하는 이러한 종류의 우수한 능력을 구동하는 교차 양식(음성 및 얼굴) 및 교차 작업(기억 및 인식) 메커니즘일 수 있습니다.

이러한 개인은 경찰이나 보안군과 같이 초안면 인식자가 고용된 유사한 직무에서 유용할 수 있습니다. 이는 전화 감시, 납치, 사기, 협박, 대테러 작전과 같이 음성 클립이 유일한 증거인 경우 특히 중요합니다.

우리의 연구는 초능력 음성 인식기의 잠재적인 능력을 탐구하고 뛰어난 얼굴 기억 능력, 얼굴 일치 능력 또는 두 가지 모두를 보유한 사람들이 자신의 기술을 음성 테스트로 전달할 수 있는지 묻는 첫 번째 작업입니다.

또한 뛰어난 음성 인식 능력을 갖춘 개인이 치안 및 보안 운영을 강화할 수 있음을 제안하는 첫 번째 작업을 제공합니다. 그러한 능력을 가진 사람들을 선별하는 것은 이러한 유형의 직업 채용 단계에서 유용한 도구가 될 수 있습니다.대화

저자 정보

Ryan Jenkins, PhD 후보, 심리학, 그리니치 대학; 심리학 강사 David James Robertson, 스트래스 클라이드 대학 , 그리고 응용 심리학 리더 인 Josh P Davis, 그리니치 대학

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