마지막으로, 휴일이 여기에 있습니다. 여러분이 기다리던 휴식입니다. 일을 그만두고 휴식을 취하고 가족 및 친구들과 시간을 즐기고 싶습니다.
- By 레베카 바넷
1964 년 Olympian 인 James Bregman은 다음과 같이 말했습니다. 더 심오한 올바른 행동이됩니다. 그것은 작은 것부터 시작합니다 ... "
- By 데이비드 피츠
유연성은 실제로 고용주가 고용하고 해고 할 수있는 능력에 있습니다. 많은 비정규직 직원에게는 실질적인 유연성이 없으며 영구적 인 불안감 만 존재합니다.
다른 사람들에게 보이는 것이 무엇이든, 당신은 자신 안에 있습니다. 저는 이것을 "반사 원리"라고 부릅니다. 다른 누군가에게서 그것을 인식 할 수 있다면, 그것은 당신 안에 있습니다. 아인슈타인이 천재라고 생각한다면, 당신도 천재라는 것을 알아 두십시오. 당신은 같지 않을 수도 있습니다. 형태 천재가 아니라 천재가 거기에있다.
- By 캐슬린 호킨스
삶의 과정에서 사람들은 좌절감, 분노, 우울함, 또는 우리가 어렵다고 생각할 수있는 다른 감정을 느낄 수 있습니다. 이 행동은 직장에서 최선의 의도를 방해하거나 복잡하게 만들 수 있습니다. 직업적이지 않은 행동이 비즈니스를 망칠 때 어떻게 긍정적 인 시각을 유지할 수 있습니까? 다음은 12 아이디어입니다 ...
- By 아비가일 마크 등
백신에 대한 좋은 소식이 점점 더 많아지면서 Zoom은 주가가 폭락하는 것을 지켜 보았습니다. 그러나 불안한 시장과는 달리 우리는 원하든 원하지 않든 화상 회의 및 원격 작업이 여기에 남아 있다고 믿습니다.
직장으로 돌아갈 필요가 없다면 어떨까요? 즉 사무실에서 일하러 돌아갈 필요가 없었습니다. 방학에 아이들을 저글링 할 수 있습니다. 교통 체증을 탐색 할 필요가 없습니다. 고용주는 생산성 증가, 매출 감소 및리스 비용 감소. 그러나 분명한 단점이 있습니다.
선택을 통해 또는 필요에 따라 우리 중 일부는 COVID-19 대유행 동안 처음으로 자영업을하고 있습니다. 여러 국가의 증거에 따르면 자영업 근로자는 전염병에 가장 큰 타격을 입은 그룹 중 하나입니다.
- By 캐슬린 호킨스
사무실에서, 우리는 무결성, 윤리, 타인에 대한 동정심, 행성 존중 등을 통해 어니스트 홈즈 (Ernest Holmes)의 "모든 것 뒤에있는 일치"와의 개인적인 관계를 입증 할 수 있습니다. 그렇게함으로써 우리는 직장에서 우리의 신성을 다시 제정합니다.
- By 피터 루퍼트
아무도 실패하는 것을 좋아하지 않습니다. 우리 모두는 어느 정도 실수를 두려워합니다. 실패는 당황스럽고 노출 된 느낌을받을 수 있으며 결코 기분이 좋지 않습니다.
- By 장 니콜라스 레이트
19 월 COVID-2021 대유행이 닥쳤을 때 수백만 명의 캐나다인이 중앙 사무실에서 근무하던 곳에서 재택 근무로 전환했습니다. 하루가 몇 주로 바뀌고 몇 주가 몇 달로 바뀌 었습니다. 이제 거의 XNUMX 년이되었고, 캐나다의 수백만 명의 직원이 끝이 보이지 않고 집에서 풀 타임으로 일하고 있습니다.
- By 제프리 만
재택 근무는 이미 너무나 흔해서 자체 약어를 가지고 있으며 점점 더 흔해지고 있습니다. Apple, Amazon 및 Microsoft와 같은 회사는 이제 직원들에게 신종 코로나 바이러스에 노출되지 않도록 "WFH"에 대해 조언하고 있습니다.
- By JR 패리쉬
효과적인 인간 관계 기술을 배우는 것이 완전히 바뀌었고 인생이 크게 향상되었다고 말할 수 있습니다. 사람들과 어울리는 것이 중요하기 때문에 인생의 초기 단계에 어떻게 접근해야하는지 배우는 것이 중요합니다. 인간 관계 기술은 유치원부터 대학까지 가르쳐야합니다 ...
가치에 대한 이해는 비즈니스 운영에 필수적입니다. 가치와 원칙 또는 품질의 차이에 대한 의미 론적 논의가 아니라 우리가 가치를 두는 것에 대한 논의입니다. 우리는 무엇을 소중히 여기며 이러한 가치가 가족, 직장 또는 지역 사회에서 어떻게 작용합니까?
- By 마크 알렌
환상적인 비즈니스의 궁극적 인 목적은 세상을 우리가하고 싶은 일을하고 환경 친화적 인 환경으로, 모든 하느님의 피조물에게 평화와 풍요로 변화시키는 것입니다.
- By 션 콘리
항상 잘못된 것에 집중하면 성공할 수 없습니다. 우리가 무엇에 집중하든, 우리가 가장 집중하는 것은 무엇이든 성장하고 번성합니다. 우리의 실수와 불행에 대해 생각하면 더 많은 것을 낳을뿐입니다.
사람들은 타고난 행복의 역량을 가지고 있습니다. 우리가 행복하면 더 유능하고 생산적이며 창의적입니다. 분노, 우울, 좌절, 특히 걱정의 내부 산만 없이는 우리의 관계가 번성하고 스트레스가 줄어들고 새로운 문이 열리고 ...
- By 에리카 피 멘텔
원격 작업은 재택 근무 이상의 의미를 갖습니다. 즉, 다른 방식으로 작업하는 것을 의미합니다. COVID-19 전염병이 지나간 후에도 재택 근무가 훨씬 더 널리 퍼질 수 있으므로 새로운 현실에 대처하기 위해 직원 평가 및 보상 체계를 조정할 때입니다.
- By 테리 레빈
'Lighten up'은 인기있는 문구이며 이유가 있습니다. 우리 중 대부분은 자신을 너무 심각하게 생각하는 경향이 있습니다. 우리가 시도하는 것이 무엇이든 완벽하게 받아 들여지는 것처럼 우리는 모든 일에 초조해합니다. 우리 중 많은 사람들이 조금이라도 불완전한 상태에 처해 있습니다.
우리의 신념 체계는 우리에게 매우 현실적이며 견고하며 "옳은"것과 "잘못된 것"에 대한 무수한 선입관으로 가득 차 있습니다. 우리의 선입견과 모순되는 것이 발생하면 즉시 방어 적으로 대응합니다. 이 방어력은 갈등의 씨앗입니다 ...
대학은 스스로를 두뇌가 중요한 장소로 자리 매김합니다. 그렇다면 미국 대학의 학생들이 더 나은 교사가되기 위해 매력적인 학업을 평가하는 것이 이상해 보입니다.
- By 니콜 케이 피터슨
코로나 바이러스 전염병으로 인해 대부분의 사람들은 집안의 방을 업무용으로 사용하거나, 공용 공간에서 사회적으로 멀리 떨어져 앉아 있거나, 침실에 "확대 할 가치가있는"코너를 만드는 등 자신 만의 사무실 공간을 만들도록 강요했습니다.