직장에서 행복을 찾는 7가지 팁

긴 시간이든, 힘든 일이든, 반복적인 일상이든, 일은 때때로 우리가 하고 싶은 일이 아니라 해야 하는 일이 될 수 있습니다.

미래를 돌아보는 것은 명확성을 찾는 데 도움이 되므로 목표에 도달하는 방법에 대해 매우 의도적이지만 매우 유연할 수 있습니다.  

아는 유색 인종이 없더라도 친구나 동료의 소개 없이도 다양한 비즈니스맨과 서로 도움이 되고 유익한 관계를 구축할 수 있습니다.

"우리는 사업과의 연계를 찾고 여정을 즐기거나, 그것이 우리의 기쁨을 앗아가는 강박적인 힘이 되도록 내버려 둘 수 있습니다."

오랜 노동 시간은 심혈관 심장 질환, 가족 기능의 위험, 직장 상해, 흡연 강도, 불안, 소화 장애 및 알코올 남용으로 사망 할 위험이 증가합니다. 따라서 장시간 작업해야한다면 복구를 위해 무엇을 할 수 있습니까?

여성들은 여전히 ​​리더십 위치에 도달하기 위해 고군분투하고 있습니다. 

경력 초기에 실패하면 우리가 올바른 길을 가고 있는지 의문을 가질 수 있습니다. 우리는 처음부터 성공한 사람들을 보고 왜 그것이 우리에게 그렇게 쉽게 오지 않는지 의아해 할 수 있습니다.

일에 대한 혐오감은 타고난 것이 아닙니다. 어떤 사람들은 자신이 하는 일에 만족하고 심지어 흥분하기도 합니다. 다만 많은 사람들이 그렇지 않을 뿐입니다.

조용한 금연은 소셜 미디어에서 대중화된 인기 있는 이름으로 우리 모두가 한 번쯤은 해봤을 일입니다. 그 인기는 아마도 "허슬 문화"에 대한 불가피하고 절실한 반발에 달려 있습니다.

목표 주위에 의도를 설정하지 않는 것을 포함하여 몇 가지 장벽이 목표 달성을 쉽게 가로챌 수 있습니다...

매달 새로운 다이어트가 온라인으로 진행되는 것 같습니다. 가장 최근의 것 중 하나는 북유럽 식단으로, 일부에서는 지중해 식단보다 건강에 더 좋을 수 있다고 주장합니다.

존경은 깊은 의미가 있지만 주는 데 비용이 들지 않습니다.. 조직 내에서 동료가 누구인지, 직위가 무엇인지에 관계없이 다양한 동료를 존중하는 방법을 보여주고 모범을 보일 수 있는 방법은 다음과 같습니다.

존경은 깊은 의미가 있지만 주는 데 비용이 들지 않습니다.. 조직 내에서 동료가 누구인지, 직위가 무엇인지에 관계없이 다양한 동료를 존중하는 방법을 보여주고 모범을 보일 수 있는 방법은 다음과 같습니다.

하지만 이제 우리 중 많은 사람들이 원격으로 작업하면서 네트워크를 구축하는 방법과 같은 약간 다른 곤경에 직면해 있습니다. 아이들이 차를 원하거나 키보드를 밟고 있는 애완 동물이 있는 임시 재택 사무실에서 작동

큰 문제가 있는 거래를 협상해야 할 때 너무 불안해져서 명확하게 생각할 수 없습니까?

우리가 성별과 정체성에 따라 기회를 거부당하지 않거나 단순히 우리가 누구인지 때문에 이중 잣대를 고수하기 위해 두 배 더 열심히 일할 필요가 없다면 그것은 우리의 관심을 끌지 못합니다. 왜냐하면 그것은 일어나지 않기 때문입니다. 우리에게. 그리고 이것은 확실히 변명이 아닙니다. 우리는 단순히 고통을 겪고 있지 않습니다.

직원들은 직장 동료로부터 받은 지원을 집으로 가져오고, 사랑하는 관계에서 이 지원을 파트너에게 이전합니다. 이것은 그들이 스트레스에 대해 마음을 열고 문제를 해결하기 위해 노력하거나 일과 가족 생활 준비를 병행하는 방식을 개선하도록 격려한다는 의미일 수 있습니다.

틀에 박힌 것이 우리가 거기에 머물러야 한다는 것을 의미하지는 않습니다. 뒤로 물러나는 것이 극복할 수 없는 도전처럼 보일지라도 길을 찾는 것은 가능합니다. 내 인생은 그것이 가능하다는 증거입니다.

틀에 박힌 것이 우리가 거기에 머물러야 한다는 것을 의미하지는 않습니다. 뒤로 물러나는 것이 극복할 수 없는 도전처럼 보일지라도 길을 찾는 것은 가능합니다. 내 인생은 그것이 가능하다는 증거입니다.

그녀의 새 책에서 발췌, 숙녀 여러분, 리더십과 우리가 들은 거짓말, 여성의 권리 옹호자이자 기업가인 Areva Martin은 #MeToo 이후 시대의 남성 멘토의 힘 역학을 탐구합니다.

그녀의 새 책에서 발췌, 숙녀 여러분, 리더십과 우리가 들은 거짓말, 여성의 권리 옹호자이자 기업가인 Areva Martin은 #MeToo 이후 시대의 남성 멘토의 힘 역학을 탐구합니다.

목표에 열광하는 사람들은 목표를 달성하기 위한 방법을 찾으며 조롱하거나 조작할 필요가 없습니다. 목표에 열광하지 않는 사람들은 목표를 달성하기 위해 어떤 트릭을 시도하더라도 목표에 가지 않을 것입니다.

목표에 열광하는 사람들은 목표를 달성하기 위한 방법을 찾으며 조롱하거나 조작할 필요가 없습니다. 목표에 열광하지 않는 사람들은 목표를 달성하기 위해 어떤 트릭을 시도하더라도 목표에 가지 않을 것입니다.