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최초의 "프리랜서"는 역사적인 기사와 용병이었으며 적절한 가격을 지불 한 사람에게 전투 기술을 판매했습니다. 오늘날의 프리랜서는 사람들의 성장 군대 누가 대규모 조직에서 높은 임금을 받고 안정된 일자리를 남겨두고 스스로 파업하고 독립적 인 컨설턴트가되기로 결정했습니다. 안 증가 비율 그 (것)들의 아이들은 회사 일의 수요와 가족의 필요 사이에서 단순히 선택하고 싶지 않는 것을 결정한 어린 아이들과 가진 어머니이다.

독립 전문가 협회 (Association of Independent Professionals)와 자영업자 (Self-Employed)에 따르면 영국에는 1.6m 프리랜서가 있으며 이들 중 7 명은 일하는 어머니입니다., 가장 빠르게 성장하는 프리랜서 인구 통계. 회계 법인 인 PwC, 통신 사업자 인 거대한 BT 및 국방부를 포함하여 고객을위한 전문 기업 업무를 수행하기 위해 하루에 최대 £ 1,000의 명령 수수료 (시간당 £ 450 상당).

독립적 인 컨설턴트가되는 것은 상대적으로 쉽습니다. 시작 비용이 적기 때문에 구체적인 자격 요건이나 시험에 합격하지 않아도됩니다. Wi-Fi, 온라인 전문 프로필, 중요한 것은 경험과 인상적인 CV가 필요합니다. 축적 된 기술과 지식은 조언이 가치있게 평가 될 때 중요합니다. 이것은 신선한 얼굴을 가진 졸업생을위한 부문이 아닙니다.

많은 여성 컨설턴트 내가 말했어. 직원의 헌신에 대한 연구에서 프리랜서로 전환하겠다는 결정을 내리는 주요 동기 요인으로 "통제권 박탈"이라고 설명했습니다. 또한 부모님의 집에 머물러서 잃을지도 모르는 두려운 직업적 정체성을 유지하는 방법이기도합니다.

실질적인 측면에서 프리랜서 컨설턴트로 일할 수있는 유연성은 보육 비용이 크게 감소 할 수 있음을 의미합니다 (예를 들어 정상 근무 시간 외 또는 자녀가 학교에있을 때 가능할 경우). 가정에서 일하거나 고객의 필요에 따라 협상 할 수 있습니다. 일부는 높은 급료를 받음으로써 육아 비용이 상당한 돈을 삼키지 않는다는 것을 의미합니다. 독립적 인 컨설턴트로서, 일부 어머니는 종종 적은 노력으로 더 많은 수입을 올릴 수 있다고 생각합니다.


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영국의 남서부에 살고있는 프리랜서 경영 컨설턴트 인 바네사 (Vanessa)는 어린이를 갖기 전에 미국 최고의 컨설턴트 중 한 곳에서 일했습니다. 그 후 그녀는 이렇게 설명했다. "내 두뇌는 일하기 위해 돌아갈 준비가되었지만 돌아갈 직업이 없었습니다. 그래서 저는 제 사업을 시작했습니다. "바네사에게 가족과 일을 저글링하는 것이 어려움은 그녀가 취한 작업을 자유롭게 선택할 수 있다는 점에서 균형을 이뤘습니다. 하루 최대 £ 600의 인보이스로 인해 그녀의 동기는 그녀가 고객과 함께하는 흥미로운 일입니다. 재미 없다면, 그녀는하지 않을 것입니다.

25의 경험을 지닌 HR 컨설턴트 인 Lucy는 이제 집에서 10 마일 이내에있는 8 명의 다른 고객과 독립적 인 컨설턴트로 일합니다. 자녀를 둔 후 회사의 인사 담당 이사에서 프리랜서 컨설턴트 제공 조언 및 문제 해결 서비스를 일주일에 3-4 일 동안 일하는 것으로 전환했습니다. 컨설팅은 그녀가 수석 전문직을 유지할 수있는 방법입니다. "그것 없이는 숙련되고 저임금 일자리를 가져야했을 것"이라고 그녀는 말했다.

기술은 또한이 노동자의 부상에 중요한 역할을했습니다. Skype:, WebEx 다른 소프트웨어 및 응용 프로그램을 사용하면 자신의 회사를 쉽게 설립하고 운영 할 수 있습니다. 링크드인 과거의 고객 및 연락처를 쉽게 파악할 수 있습니다.

그러나 독립 컨설턴트가되는 것이 모두 평범한 항해는 아닙니다. 이 사람들은 아직도 가족과 저글링을해야만하고 점점 더 흐려져 간다. 외로웠어요.. 조직과 사장의 통제 된 환경을 벗어나면 동료와 구조화 된 직장의 전문적이고 사회적 지원을 잃을 수도 있습니다.

독립적 인 컨설턴트는 필요한 모든 업무를 수행해야합니다. 귀하의 시간을 총괄하는 관리자 조수는 없으며, 지불을 청구하고 고객을 추적 할 재무 부서는 없으며, 영업 팀은 업무를 계속할 수 없습니다.

위험한 사업

심리적으로는 불안정한 작업 방식이기도합니다. 안정적인 수입 보장은 없습니다. 일부 고객은 지불하지 않으며 8 월은 전화가 거의 울리지 않을 한 달일 수 있습니다. 병가는없고 유급 휴가도없고 일할 시간도 정해져 있지 않으며 고용권은 명확하게 정의되어 있지 않다..

그러나 이러한 단점에도 불구하고, 혼자 가겠다는 결정 공통점이있다., 남성뿐만 아니라 여성. 독립적 인 컨설팅은 퇴직자들이 부드럽게 낙하산에 진입하여 시간을 단축하지만 축적 된 기술과 지식을 사용하여 고위 및 고효율 컨설팅을 제공 할 수있는 편리한 방법이기도합니다.

독립적 컨설팅의 등장은 이전에 일시적으로 경제에서 배제 된 지식과 기술의 거대한 원천이 현재 존재한다는 것을 의미합니다. 부모는 가족과 직업을 선택할 필요가 없습니다. 컨설턴트로서 계속 일하거나 기술, 지식 및 지적 자본을 최신 상태로 유지하는 방법으로이를 사용하여 둘 다 할 수 있습니다.

저자에 관하여

데이비드 크로스, 박사 연구원, 바스 대학

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