고용주가 노동자의 동기를 어떻게 없애고 그들이 변화하기 위해 할 수있는 일

행동 경제학자 Dan Ariely는 미국의 생산성 둔화로 인해 실제로 우리에게 동기를 부여하는 것을 찾아 냈습니다. 행동은 감정에 의해 좌우된다고 그는 결론 지었다. 다른 사람들을 도울 수있는 능력, 우리가 유용하다고 느끼는 것, 우리가 점점 더 나아지고 있거나 우리의 잠재력을 따라 살아가고 있다는 느낌이 현금보다 훨씬 더 강한 동기입니다. 경제 특파원 폴 솔만이 보도했다.