왜 당신이 온라인으로 포스트하는 것이 당신의 인생을 망칠 수 있습니까?

왜 당신이 온라인으로 포스트하는 것이 당신의 인생을 망칠 수 있습니까?

하버드 폐지 된 입학 제안 공격적인 밈을 공유하는 비공개 Facebook 그룹에 참여한 신입생들 중 일부입니다. 사건은 많은 토론을 불러 일으켰습니다 : 하버드 대 결정 정당성? 무엇에 대해 첫 번째 개정? 젊은 사람들은 소셜 미디어의 위험성?

저는 비즈니스 스쿨 강사, 경력 서비스 카운셀러 및 전 신병 모집인입니다. 저는 소셜 미디어가 어떻게 당신을 도울 수 있거나 당신을 해칠 수있는 브랜드 인 사람의 브랜드의 일부가되는 것을 보았습니다.

대학 입학 담당자, 미래 고용주 심지어 잠재적 인 날짜 귀하의 프로필을 확인하고 귀하에 관한 결정이나 판단을 내릴 확률이 높아집니다.

하버드 유망주처럼 끝내지 않도록 알아야 할 것이 있습니다.

1. 소셜 미디어 게시물이 사라집니다.

한 가지 사실을 분명히 해 두십시오. 귀하는 첫 번째 Snapchat 이후로 온라인 평판을 구축해 왔습니다. 게시물이 사라 졌다고 생각하십니까? 비공개 페이지는 비공개입니까? 다시 생각 해봐.

당신은 당신의 삶과 의견이 아무도 상관없는 것처럼 느낄 수도 있지만 항상 통제 할 수는 없습니다. 내 소식을받는 사람. 모든 사진, 동영상, 짹짹, 좋아요 및 댓글은 스크린 샷 친구 (또는 친구들)에 의해. 개인 정보 보호 설정 또는 게시물에 실수를 할 수 있습니다. 잘못된 계좌. 그리고 결정된 온라인 사기꾼은 때로는 개인 정보 보호 설정, 사진 및 게시물을 잘 숨겨져 있다고 생각할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다.

2. 고용주와 대학은 실제로이 물건을 봅니까?

귀하의 프로필은 대학 입학 사정관 및 고용주에 의해 면밀히 조사 될 것입니다. CareerBuilder의 2017에 따르면 소셜 미디어 모집 조사, 소셜 미디어 심사는 지붕을 통해 이루어집니다 :

  • 스크린에서 소셜 미디어를 사용하는 고용주의 600 이후 2006 퍼센트 증가
  • 고용주의 70 %는 채용 후보자를 조사하기 위해 소셜 네트워크 사이트를 사용합니다
  • 고용주의 34 %가 온라인 콘텐츠를 발견하여 견책을하거나 직원을 해고 시켰습니다.

이러한 추세는 입학에도 공통적입니다. Kaplan Test Prep의 2017 350 대학 입학 담당자를 대상으로 한 설문 조사 35 비율이 신청자의 소셜 미디어 프로필을 확인한 것으로 나타났습니다. 소셜 미디어가 많은 사람들이 입학 결정에 영향을 미쳤다 고 말했습니다.

3. 채용 담당자는 무엇을주의해야합니까?

그렇다면 피해야 할 잠재적 위험은 무엇입니까? 다음은 내가 모집 할 때 나에게 나쁜 인상을 남긴 게시물 유형 중 일부입니다.

  • 불법 마약, 성적 게시물에 대한 언급
  • 사진이나 비디오를 유죄 또는 부끄럽게 여기는 행위
  • 욕설, 명예 훼손 또는 인종 차별적 인 의견
  • 정치적 공격
  • 맞춤법 및 문법 문제
  • 불평하거나 불쾌한 입장 - 새로운 학교, 회사, 상사 또는 동료와 같은 것을하지 않을 것이라고 말하는 것은 무엇입니까?

4. 긍정적 인 온라인 평판을 얻기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

기억하세요, 소셜 미디어가 모두 나쁜 것은 아닙니다. 많은 경우 채용 담당자가 귀하의 성격과 잠재력에 대해 좋은 느낌을 갖도록 도와줍니다. CareerBuilder 조사 결과 고용주의 44 % 소셜 네트워크를 통해 후보자를 선별 한 사람은 후보자를 고용하게 된 긍정적 인 정보를 발견했습니다.

내 경험에 비추어 볼 때 다음 정보는 후보자의 이력서를 지원하고 확인할 수 있습니다.

  • 귀하의 교육 및 경험이 채용 담당자의 요구 사항과 일치합니다.
  • 귀하의 프로필 사진과 요약은 전문가입니다.
  • 당신의 성격과 관심사는 회사 나 대학의 가치와 일치합니다.
  • 지역 사회 또는 사회 단체에 대한 귀하의 개입은 성격을 보여줍니다.
  • 긍정적 인 의견,지지하는 의견, 답변 또는 회원 평가

5. 어떻게 정리해야합니까?

연구. 꿈을 꾸는 대학과 미래의 고용주가 모두 Google을 할 수 있으므로 같은 일을해야합니다. 또한 잠시 사용하지 않은 소셜 미디어 프로파일도 모두 확인하고 잘못된 메시지를 보낼 수있는 모든 것을 제거하십시오. 기억해야 할 것은 보이지 않습니다.

결론 : 미래의 상사, 입학 사정관, 또는 블라인드 데이트에서 그것을 읽거나 보길 원하십니까? 그렇지 않은 경우 게시하지 마십시오. 이미 가지고 있다면 삭제하십시오.

저자에 관하여

타오 넬슨, 강사, 켈리 스쿨 오브 비즈니스, 인디애나 대학

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