올해 12월 2016주 동안 100개국의 주최측은 "화석 연료를 땅에 묻지 않기 위한 더 많은 조치와 350% 재생 가능 에너지로의 전환을 가속화하기 위한 더 많은 조치"를 장려하는 오픈 소스 초대인 Break Free XNUMX에 참가할 예정입니다. XNUMX.org와 전 세계의 수많은 그룹이 함께 모은 이달의 많은 이벤트는 "세계 전역에서 가장 상징적이고 위험한 화석 연료 프로젝트 중 일부"를 목표로 에너지 인프라를 폐쇄하기 위한 지속적인 캠페인 내에서 열릴 예정입니다. 시민 불복종으로 세계”.

Break Free 사이트의 시작 페이지에서는 시청자에게 "석탄, 석유, 천연가스를 땅에 묻어두기 위한 세계적인 저항 물결에 동참"하도록 초대합니다. 그리고 이것이 일부 노조가 문제를 제기한 곳이다.

United Steelworkers(USW)는 이번 주에 답변을 발표했습니다. 그들은 "350.org의 'Break Free' 조치와 같은 근시안적이고 협소한 활동은 청정 에너지 경제를 창출하고 구상하기 위해 함께 협력하는 것을 훨씬 더 어렵게 만듭니다."라고 썼습니다. 대상 지역 중 펜실베니아, 인디애나, 워싱턴의 세 곳은 USW가 대표하는 정유소입니다. 노조는 재생에너지의 기록적인 성장에도 불구하고 경제는 한동안 화석연료에 계속 의존할 것이라고 주장한다. 그들은 “미국에서 소수의 정유소를 폐쇄하면 정유소 지역 사회의 대규모 일자리 손실이 발생하고 정제된 석유 제품의 수입이 증가하며 궁극적으로 전 세계 탄소 배출에 아무런 영향도 미치지 않을 것입니다.”라고 말합니다. 오히려 정유소와 그 근로자를 청정에너지 경제에 참여시켜야 합니다.

성명서는 “우리는 좋은 직업과 건강한 환경 중 하나를 선택할 수 없습니다. 둘 다 갖고 있지 않다면 둘 다 갖지 못할 것입니다.” 좀 더 친숙한 용어로 말하면 USW의 Breaking Free는 직업 대 환경의 사례처럼 들립니다.

유사한 릴리스가 다른 노조의 표준 요금인 반면, 30,000명의 회원으로 구성된 USW는 환경 문제에 있어서도 미국에서 가장 진보적인 노조 중 하나입니다.

Roxanne Brown은 “사람들은 우리가 산별 노동조합이기 때문에 우리 지도부가 환경에 관심을 두지 않는다고 생각합니다.”라고 말했습니다. "진실에서 더 이상 벗어날 수 있는 것은 없습니다."

Brown은 USW의 입법 부국장이며 환경 문제에 대한 노조의 오랜 역사를 강조했습니다. USW는 1960년대 후반에 대기 오염 물질 규제를 지지하는 회의를 주최했는데, 이는 Keystone XL 파이프라인 및 기타 추출 싸움을 중심으로 생겨난 일종의 무기화된 일자리 대 환경 수사를 일찍이 거부한 것입니다.

1967년 IW 아벨(IW Abel) 전 대통령은 “우리는 지역사회의 긍정적인 오염 통제 활동과 산업계의 저항 사이에서 완충 역할을 하는 것을 거부한다”고 말하면서 노동조합이 환경 규제를 결정하는 데 강력한 역할을 할 것을 주장했습니다.

“참여하지 않는다면 기준은 지역사회의 호흡이 아니라 산업 시설에 대한 기득권을 가진 사람들에 의해 결정될 것입니다.”라고 그는 덧붙였습니다.

지난 봄, USW는 녹색 단체의 지원을 받았습니다. XNUMX주간 전국 파업, 각각은 안전하지 않은 정유소가 근로자와 지역 사회 모두에 위협이 된다고 주장했습니다. USW 대변인 린 핸콕(Lynn Hancock)은 작년에 “노동자들은 광산의 카나리아와 같다”고 말했다. "그들은 무슨 일이 일어나고 있는지, 비극적인 일이 일어나기 전에 무슨 일이 일어나는지 볼 수 있습니다." Louisiana Bucket Brigade, Communities for a Better Environment, 심지어 Divest London과 같은 그룹은 대서양 양쪽에서 지원하는 것으로 나타났습니다.

2010년 딥워터 호라이즌(Deepwater Horizon) 유출 사고와 같은 재난을 야기한 정유소의 만연한 작업장 안전 문제에 직면하기 위해 노조와 녹색당이 연합한 곳에서 전자는 화석 연료 공급 중단을 실존적 위협으로 간주합니다. 브라운은 석탄, 석유, 천연가스가 결국 단계적으로 폐지될 것이라는 사실에 대해 어떤 환상도 갖고 있지 않았습니다. 하지만 Break Free 그룹과 달리 그녀는 R&D가 "가능한 가장 깨끗하고 효율적인 방법"으로 사용될 수 있도록 정부가 R&D에 대한 인센티브와 투자를 제공해야 한다고 생각합니다.

최근 연구에 따르면 재앙적인 지구 온난화를 막기 위해 화석 연료의 약 82%를 매장된 채로 두어야 한다는 사실이 밝혀졌는데, 이를 땅에 묻어두는 것은 그리 급진적인 요구처럼 들리지 않습니다. 지난 주에 서명된 파리 협약에 명시된 위험할 정도로 적당한 섭씨 2도 목표를 달성하려면 최소한의 목표가 필요합니다. 이 경우 문제는 Break Free가 추출 방지 계획에 너무 야심적이라는 것이 아닐 수도 있습니다. 산업을 폐쇄하려는 규모나 석탄, 석유, 천연가스를 사용하지 않는 경제로 전환하려는 계획의 규모에서나 충분히 야심적이지 않을 수 있습니다.

물론, 화석 연료로부터의 정당한 전환을 위한 완전한 프로그램에 도달하기 위한 어느 하나의 계획에 대한 의무는 없습니다. 그러나 조직자들은 화석 연료를 계속 유지하라는 요구를 포기하는 것이 아니라 이를 완전히 단계적으로 폐지하기 위한 구체적인 계획을 노조와 협력함으로써 전략적 이익으로 USW와 같은 노조를 테이블에 올리는 것을 보는 것이 좋을 것입니다.

Brown은 “정의로운 전환 메시지는 다른 쪽 끝에서 이러한 일자리를 고임금 및 고임금으로 만드는 방법에 대해 생각하지 않으면 그 힘을 많이 잃습니다.”라고 말했습니다. 대부분의 재생 가능 에너지 및 제조업 일자리는 노조가 없으며, 태양광 및 풍력 터빈 회사에 제공되는 인센티브의 패치워크, "호황 및 불황" 특성으로 인해 업계 일자리가 거의 빨리 사라질 수 있습니다.

2013년에 USW는 펜실베이니아 주지사 사무실과 협력하여 시설이 철강 노동자를 고용할 것이라는 근거로 스페인 풍력 터빈 제조업체인 Gamesa를 주에 유치했습니다. 게다가 Fairless Hills 현장에서 생산되는 블레이드를 만드는 데 사용되는 강철은 일리노이와 인디애나에 있는 USW 상점에서 가져온 것입니다.

Brown은 “이 전체 공급망이 함께 모여 철강 노동자가 만든 청정 에너지 부문에서 최종 제품을 만드는 모습을 보는 것은 정말 아름다웠습니다.”라고 말했습니다. 그러나 풍력 발전에 대한 연방 세금 인센티브(생산 세액 공제)가 만료되자 회사는 주를 떠나 천 명 이상의 조합원을 해고했습니다.

USW와 International Brotherhood of Electrical Workers는 각각 재생 에너지 부문을 조직하려고 시도했지만 기업의 반발에 직면했습니다. Brown에 따르면, “캠페인 조직을 저지하려는 매우 실제적인 시도가 있었습니다. 그들은 전통적인 제조 시설이 참여하는 것과 동일한 관행에 참여합니다. 그들은 동일한 반노조 컨설턴트를 고용하여 노동조합을 쫓아냅니다.”

40년이 넘는 신자유주의 공격 이후 미국에서 방어적인 입장에 있는 노동조합원들은 회원들에게 일자리를 제공할 수 있는 어떤 프로젝트도 거부하는 것을 당연히 수줍어합니다. 미국 근로자의 11% 이상이 노조에 소속되어 있습니다. 그러나 석유 시장이 불확실한 미래에 직면함에 따라 “우리가 알고 있는 석유의 종말”은 임원이 아닌 화석 연료 근로자에게 먼저 영향을 미칠 것입니다. 화석연료 산업과 노조 조직률이 각각 무너지고 있는 상황에서, 노동조합이 크게 노조화된 산업을 포기하도록 노동계를 설득하는 것은 힘든 싸움이 될 것입니다.

그럼에도 불구하고 노동은 단일체가 아니다. 기후와 화석 연료의 미래를 둘러싸고 노조 간에 뚜렷한 분열이 있습니다. 잠재적인 동맹국도 많이 있습니다. 주로 건축업에 종사하는 일부 노동조합은 환경단체의 노력을 저지하기 위해 돈과 직원의 시간을 쏟아 부었습니다. 다른 사람들은 Keystone XL과 같은 인프라 프로젝트에 입장을 취하지 않는다는 엄격한 조건으로 2014 People's Climate March와 같은 행사에 서명하면서 보다 조심스럽게 진행했습니다. 반면에 전국 간호사 연합(National Nurses United) 및 미국 통신 노동자 연합(Communications Workers of America)과 같은 노동조합은 기후 투쟁에 대한 지지를 공개적으로 밝혔습니다. 지속가능성을 위한 노동 네트워크(Labor Network for Sustainability)와 에너지 민주주의를 위한 노동조합(국제 노동조합 연합)과 같은 프로젝트에서는 화석 연료로부터의 전체적인 전환을 설명하고 주장합니다.

노조화된 재생 에너지 부문은 정의롭고 저탄소 경제를 구축하는 일의 한 부분일 뿐이며, 재교육 프로그램과 공공 주택 및 보편적 보육과 같은 자금 지원을 통해 공공 영역을 강화함으로써 보완됩니다. 캐나다의 도약 선언(Leap Manifesto), 영국의 XNUMX만 개의 기후 일자리 캠페인, 전국 인민 행동(National People's Action)의 "신 경제를 위한 장기 의제"와 같은 제안은 모두 전환 계획과 구매를 통한 범운동적 조직 노력 모두에 대해 유망한 모델을 제시합니다. -노조와 환경 운동가 모두로부터.

미국의 적대적인 노동 환경에서 탄생한 성장하는 녹색 산업은 투쟁 없이는 꾸준하고 보수가 좋은 일자리를 창출할 가능성이 낮습니다. 개별 인프라 프로젝트를 중단하는 것 이상의 교차 운동 계획은 말할 것도 없습니다. 화석 연료에서 벗어나는 것은 보다 지속 가능한 경제로의 전환을 의미할 수도 있습니다.

이 문서는 원래의 등장 비폭력 행진

저자에 관하여

Kate Aronoff는 브루클린에 거주하는 프리랜서 작가이자 신경제연합(New Economy Coalition)의 커뮤니케이션 코디네이터이자 화석 연료 회수 학생 네트워크(Fossil Fuel Divestment Student Network)의 공동 창립자입니다. 그녀의 글은 The Nation, The American Prospect, Dissent 및 The New York Times에 실렸습니다.

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