일의 미래는 취약한 사람들에게 가장 큰 타격을 줄 것입니다

일의 미래는 취약한 사람들에게 가장 큰 타격을 줄 것입니다 장애인, 청소년, LGBTQ2, 원주민, 특정 소수 민족, 이민자 및 사회 경제적 지위가 낮은 사람들, 일부 직업의 사람들은 미래에 노동력에 진입하는 데 복잡한 장벽에 직면하게됩니다. (Shutterstock)

미래의 직업과 캐나다인에게 미치는 영향에 많은 관심을 기울이고 있습니다. 종종 변화하는 노동 시장에서 다른 노동자들이 포함되거나 배제되는 정도가 토론에서 빠졌다.

그리고, 미래의 일 모든 산업에 영향을 줄 수있는 다수의 신속하고 대규모 변화가 특징입니다. 노동 시장 전문가들은 인공 지능 및 기계 학습, 작업 자동화 및 고용 로봇 화를 포함하여 직장에서 디지털 기술의 통합이 증가하고 있다고 지적합니다.

이러한 변화의 기술 동인은 기후 위기 및 고령화 인력과 같은 생태적 및 인구 학적 스트레스와 결합하여 직종의 유형과 이용 가능성, 근무 조건 및 업무 수행 방식을 크게 변화시킬 것으로 예상됩니다.

그러나 캐나다 노동 시장 환경을 살펴보면 특정 근로자 그룹이 나머지 인구보다 더 많은 어려움에 직면 해 있습니다. 장애인, 청소년, LGBTQ2, 원주민, 특정 소수 민족, 이민자 및 사회 경제적 지위가 낮은 사람들은 종종 노동력에 진입하는 데 복잡한 장벽에 직면합니다.

더 적은 기회

고용 될 경우 소득이 낮거나 위험한 근무 조건을 경험하고 불안정하게 일하며 고용 법 또는 법적 혜택에 대한 접근이 제한적이며 경력 발전 기회가 적다.

모든 근로자가 기술 성장의 이점을 경험하는 것은 아닙니다.

예를 들어, 1980 년대 개인용 컴퓨터의 통합은 경제 확장과 함께 기술 직업 기술. 그러나 그것은 또한 저 숙련 수작업 및 사무직에서 노동자의 이동을 유발했다.


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앞으로 몇 년 동안 노동 시장의 변화 속도가 빨라짐에 따라 취약 집단의 지속 가능한 고용은 더 큰 위험에 처할 수 있고 불평등이 확대 될 수 있습니다.

작업의 미래를 이해하려는 연구는 초기 단계에 있으며 주로 자동화와 같은 기술 트렌드에 중점을 둡니다. 직업 데이터에 대한 2016 년 분석에 따르면 캐나다인의 42 %가 자동화의 영향을받는 높은 위험. 같은 분석에 따르면 취약 계층 근로자들이 일반적으로 보유하는 엔트리 레벨 및 저 숙련 직종은 전문직 및 관리직보다 자동화의 영향을받을 가능성이 XNUMX 배 더 높았습니다.

인종 차별

미국에 기반을 둔 컨설팅 회사 맥킨지 앤 컴퍼니 (McKinsey & Company)가 실시한 최근의 연구에 따르면 자동화 증가로 악화 될 수 있음. 이 연구는 아프리카 계 미국인과 히스패닉계 및 라틴계 노동자들이 자동화에 의해 대체 될 것으로 예상되는 직종에서 과도하게 대표되는 것으로 나타났습니다.

일의 미래는 취약한 사람들에게 가장 큰 타격을 줄 것입니다 한 연구에 따르면 교육 수준이 낮은 젊은 아프리카 계 미국인 남성이 자동화를 통해 변위 위험이 가장 높은 것으로 나타났습니다. (Shutterstock)

이 연구는 또한 인종, 연령 및 교육의 교차점을 보여주었습니다. 교육이 적은 젊은 아프리카 계 미국인 남성은 자동화에 의한 변위 위험이 가장 높습니다.

이것은 미래의 작업이 취약한 근로자에게 미칠 수있는 영향에 대한 잠재적 인 증가 사례 중 하나 일뿐입니다.

이러한 예상되는 영향에 대비하기 위해, 미래 노동 시장에서 요구되는 직무 기술을 이해하는 작업이 시작되었습니다.

비판적인 사고 능력

세계 경제 포럼 (World Economic Forum)의 보고서에 따르면 2022 년까지 고용주가 가장 요구하는 직무 기술에는 새로운 기술에 대한 숙련도, 창의성, 감성 지능 및 비판적 사고 기술. 이 보고서는 또한 기존의 모든 근로자의 절반 이상이 변화하는 노동 시장의 요구를 충족시키기 위해 상당한 재 숙련과 숙련을 요구할 것임을 발견했습니다.

그러나 이러한 필요한 직업 기술을 습득하는 것은 특정 근로자에게 도전이 될 수 있습니다. 데이터에 따르면 취약한 것으로 간주되는 일부 근로자 그룹은 낮은 수준의 교육을 통해 인력에 진입 할 가능성이 더 높습니다. 불리한 입장.

그들은 또한 직장에서 일할 수도 있습니다. 훈련과 직무 기술 개발은 드물다. 교육 기회에 대한 접근의 차이가 미래의 취약한 근로자들이 직면 한 문제를 어떻게 영속시킬 수 있는지는 확실하지 않습니다.

근로의 미래에 대한 이해를 돕기 위해 토론토 소재 비영리 단체 인 Institute for Work & Health의 과학자들은 변화하는 업무의 성격을 조사하기위한 연구를 주도하고 있습니다. 노동 시장에 따라 다르게 경험 될 수있다. 특히, 다양한 트렌드가 청년 및 장애인을 포함한 취약 계층 근로자에게 어떤 영향을 미칠지 예측하기위한 연구가 현재 진행되고 있습니다.

충격 및 스트레스 최소화

이 연구의 궁극적 인 목표는 미래의 작업에 대한 현재의 이해를 바탕으로 다른 그룹에 발생할 수있는 잠재적 인 문제를 발견하는 것입니다. 이 연구는 충격과 스트레스를 최소화하기 위해 맞춤형 정책과 프로그램을 알려줄 것입니다.

미래의 작업에 대한 영향을 이해하고 변화하는 작업의 성격을 탐색하기위한 혁신적인 대응을 설계하기 위해 점점 더 많은 정책 및 산업 수준 이니셔티브가 수행되고 있습니다. 팬-캐나다 미래 기술 센터.

이러한 이니셔티브가 발전하고 프로그램이 설계됨에 따라 취약한 인력으로 간주 된 캐나다인이 어떻게 의미있게 포함되는지 결정하는 것이 중요합니다.대화

저자에 관하여

Arif Jetha, 작업 및 건강 연구소 과학자, University of Toronto

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

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