정신 질환에 관한 신화로 인해 실업률이 높음

정신 질환에 관한 신화로 인해 실업률이 높음 정신 질환이있는 많은 직원은 차별에 대한 두려움에 필요한 도움을받지 못합니다. pathdoc / Shutterstock.com

정신 질환이더라도 성인 XNUMX 명 중 XNUMX 명에게 영향을 미침 – 우울증은 전세계 장애의 주요 원인 – 문제 주위의 비밀과 오명은 계속됩니다.

직장에서 특히 문제가 심각합니다. 정신 질환이있는 개인은 종종 일하기를 원하고 할 수 있지만 실업률은 여전히 ​​남아 있습니다. XNUMX 배에서 XNUMX 배 정신 질환이없는 개인의.

정신 건강 전문가그리고 직장에서 정신 건강을 둘러싼 낙인을 없애기 위해서는 저와 같은 연구원들이 먼저 여러 가지 신화를 다루어야한다는 것을 알게되었습니다.

1. 모든 사람의 능력이 다릅니다

첫 번째 신화를 살펴 보자. 정신병으로 인해 일을 할 수있는 능력이 떨어졌다.

정신 장애는 모든 능력을 방해하지 않으며 때로는 다른 사람들을 향상시킬 수 있습니다. 한 연구에 따르면 미국 대통령의 거의 절반이 일종의 정신 장애로 고통 받았다. 일부는 수행 역사상 가장 어려운 과제.

예를 들어 Abraham Lincoln 's 심한 우울증은 그를 더 동정심있게 만들었다 고한다반면 시어 도어 루즈 벨트의 hypomanic moods 그를 활기차고 영향력있는 성격으로 만들었습니다.

올바른지지가 주어지면 많은 증거가 있습니다. 정신 질환이있는 사람은 직장에서 성공할 수 있습니다. 반대로, 개인은 정신 질환이 없어도됩니다 정신 능력이 부족 일을하기 위해.


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2. 정신 질환과 신체 질환

두 번째 신화는 정신병은 육체적 질병과 달리 도덕적 실패와 관련이 있다는 것입니다.

우리 자신의 생애에서 우리는 암과 AIDS를 둘러싼 낙인과 비밀. 과학적 연구와 교육은 이러한 편견이 이해하는 방법을 제공하는 데 도움이되었습니다.

우리가 더 많이 알수록, 정신 장애는 사람들이 단순히 "스냅"할 수있는 도덕적 실패 나 주관적인 불만이 아니라는 것을 이해합니다. 심각하고 쇠약하며 치명적인 의학적 상태 다른 것과 마찬가지로.

의학 내에서 정신과 진단은 가장 신뢰할만한 것 중 일부입니다. 혈액 검사는 없지만 신뢰할 수있는 표준화 된 스케일 예후 진단 및 모니터링

3. 정신 질환은 폭력과 같지 않습니다

세 번째 신화는 정신 질환이있는 사람들이 위험하다는 것입니다.

미디어 및 대중 인식 대규모 연구에 따르면이 신화를 계속 유지 폭력 수준에 차이가 없다 일반 인구에서. 정신 질환이있는 사람들은 실제로 더 자주 폭력 범죄의 피해자 가해자보다.

2017 년, 도널드 트럼프 대통령이 텍사스에서 대량 총격을 가한 후 진술 "정신 건강은 여기서 당신의 문제입니다 ... 이것은 총상이 아닙니다." 다른 대량 총격 사건 후 유사한 진술 플로리다 주 파크 랜드; 펜실베니아 피츠버그에서; 캘리포니아 사우 전드 옥스; 텍사스 엘파소에서; 그리고 오하이오 주 데이턴에서.

이 증가 정신적으로 아픈 사람들의 희생이미 고통받는 사람들의 고통을 증대시켜 낙인에 시달리는.

4. 도전적인 낙인

마지막으로 때때로 치명적정신병에 대해 말하는 것은 오명을 증가 시킨다는 신화가 지속된다.

Erving Goffman은 사람의 낙인 고정 관념에 대한 설득력있는 설명을 제공합니다. 비정상적, 변형 및 위험. 따라서 낙인은 일종의 폭력입니다. 그것 무지 또는 오해에서 비롯된 것 그리고 해를 끼치다 정신 질환으로 고통받는 사람들 그들의 인류를 박탈함으로써

정신 질환이있는 사람들을위한 낙인 사회적 배제 조건, 고용 차별, 폭력 범죄의 피해자 고통을 증가시켜 자기 불만, 빈약 한 자기 관리 이나 더 큰 우울증과 자살.

예를 들어, 트럼프 최근 비난 아담 쉬프 (Adam Schiff) 정보위원회 회장은“미치광이의 인간”과“아프게 아픈 사람”이지만, 정치인 만이 아니다. 모욕으로 정신 건강을 불러 이미 고통받는 사람들을 더욱 낙인 찍다 해로운 방식으로.

정신 질환에 대해 말하면 신화를 교육하고 쫓아내는 데 도움이됩니다. 정신 질환을 이해하지 못하고 그것을 사람과 사람의 능력과 구별하는 것은 낙인을 줄이고 정신 질환을 앓고있는 사람들의 삶을 향상시키는 데 중요합니다.

사람들이 일하는 이유

일은 물질적 지원을위한 수단 이상입니다. 그것은 또한 개인의 주요 방법입니다 정신 건강과 사회적 통합 유지.

특히 심각한 정신 질환을 앓고있는 사람들에게 고용은 중요한 일상적인 구조와 일상, 자기 감각, 의미있는 목표와 우정과 사회적 지원 기회.

그러므로 직장은 정신 건강과 질병에 관해 말하기위한 중요한 환경입니다. 침묵을 깨는 것은 장벽 제거에 유리 치료를 구하고, 잘 지내고, 고용을 유지하는 것.

이미 고용주 정신 질환의 부담을 상당 부분 부담하다. 으로 직원의 정신 건강 상태의 85 %가 진단되지 않거나 치료받지 않음 2017 년 기준으로 고용주는 미화 100 천억 달러 이상의 매출 손실과 217 억 XNUMX 만 근무 손실 매년. 편견적 태도는 또한 노동력에 필요한 재능을 배제합니다.

차별에 대한 두려움 많은 사람들이 보살핌을받지 않도록 인도합니다, 에도 불구하고 성공적인 치료의 가용성.

노동력에서 제외 발생할 수 있습니다 물질적 박탈, 자신감과 자존심 상실, 정신 건강의 주요 위험 요소 인 고립과 소외. 높은 평생 실업 기대 수명을 줄입니다스트레스, 우울증, 건강 관리 감소 및 소셜 네트워크 손실의 결과로 추정됩니다.

정신 질환을 둘러싼 비밀과 낙인을 방해하기위한 직장 개입 효과적 일 수있다. 일부 프로그램에는 심리 교육, 정신 건강 교육 능력 향상, 워크샵, 편견적 태도와 행동을 목표로하는 온라인 과정 및 위기 중재 훈련이 포함될 수 있습니다.

인종, 성별, 연령, 성적, 계급 및 기타 관련 요인에 대한 불평등 인식과 다양성의 이점, 최근에 자랐다그러나 사회는 정신 질환과 함께 갈 길이 멀다.

저자에 관하여

Bandy X. Lee, 예일 의과 대학 임상 조교수, 예일 대학교

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

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