목적을 충족시키기 위해 하나 이상의 직업을 가진 사람은 누구인가?

불평등
예술 또는 레크리에이션 서비스 업계에서 주 업무를 맡고있는 고용인의 15 %는 둘 이상의 직업을 가지고 있습니다. www.shutterstock.com

예술 또는 서비스 산업에서 일하는 여성과 젊은 여성은 호주에서 두 가지 직업을 가장 잘 수행하는 여성입니다.

설문 조사 자료에 따르면 최근 몇 년간, 대략 7 %에서 8 %까지 둘 이상의 직업을 갖는다. 그리고 이것이 성장하지는 않았지만, 풀 타임 고용을 달성하기위한 방법으로 여러 직업을 사용하는 사람들의 비율이 증가하고 있습니다. 이것은 근로자가 일주일에 35 또는 그 이상의 시간을 합산하는 둘 이상의 시간제 직업을 결합 할 때입니다.

전반적으로, HILDA 조사 자료에 따르면 여러 개의 일자리 보유자로 구성된 두 개의 광범위한 그룹이 있음을 알 수 있습니다. 첫 번째 그룹은 비교적 적은 수의 추가 근무 시간으로 풀 타임 취업을 보충하는 사람들로 구성되어 있으며, 교사의 개인 교습이나 비공식 보육과 같은 주요 업무와 동일한 종류의 일을하고 있습니다 육아 근로자.

두 번째 그룹은 주된 직무 중 아르바이트를하는 사람들과 충분한 시간의 일을하는 수단으로 여러 개의 일자리를 사용하는 사람들로 구성됩니다. 이 사람들에게는 두 번째 직업이 주 업무와 다른 유형의 직업 일 가능성이 더 높습니다.

이 두 번째 그룹은 글로벌 금융 위기 이후 규모가 커졌으며 54의 여러 직업 보유자 중 약 2008 %에서 62의 약 2015 %로 증가했습니다. 이와 관련하여 정규직으로가는 길로 여러 직업을 이용하는 사람들의 성장이있었습니다. 2014과 2015에서는 약 4 명 중 1 명 정도가 각각의 직무에서 아르바이트를했으나 모든 직무에서 전일제로 근무했습니다. 이것은 2000 중반의 여섯 명의 고용주 중 약 1 명이었습니다.

이러한 성장은 글로벌 금융 위기 이후에 발생하는 불완전 고용 - 비정규직 - 더 많은 노동 시간을 필요로하는 사람들 -의 증가와 강하게 연관되어있다.

점점 더 많은 사람들이 풀 타임 직업 (또는 충분한 시간을 가진 아르바이트)을 찾을 수 없을 때, 불충분 한 시간에 대한 해결책으로서 파트 타임으로 일하는 두 번째 직업을 가진 사람들이 증가한다는 것은 놀랄 일이 아닙니다 .

둘 이상의 직업을 가진 여성들

둘 이상의 직업을 가질 가능성이 더 큰 여성들입니다. 이것은 아르바이트에 종사하는 남성보다 여성의 비율이 높을 가능성이 높습니다. 왜냐하면 복수의 직업 보유가 파트 타임 근로자에게 더 일반적이기 때문입니다.

또한 연령대별로 상당한 차이가 있습니다. 15-24을 고용 한 사람은 여러 직업을 가질 확률이 가장 높으며 65 이상 고용 된 사람은 여러 직업을 가질 가능성이 가장 적습니다. 45-54 세 여성도 여러 직업을 가질 확률이 상대적으로 높습니다.

연령 집단 별 차이는 부분적으로 각 연령 집단의 고용률을 반영합니다. 15-24 세 사람은 특히 파트 타임으로 고용 될 가능성이 있습니다.

그러나 다른 요인들도 중요한 역할을 할 것입니다. 예를 들어, 45-54 세 여성의 상당 부분이 자녀의 나이가 들수록 근무 시간을 늘릴 수 있으며, 일부는 두 번째 직업을 가질 것입니다.

둘 이상의 작업이 공통적 인 작업 유형

웨이터로서 일하는 불완전 고용 된 배우의 고정 관념에 대한 진실이있을 수 있습니다. 예술 또는 레크리에이션 서비스 업계에서 주 업무를 맡고있는 고용인의 15 %는 둘 이상의 직업을 가지고 있습니다. 교육 훈련 및 건강 관리 및 사회 지원 산업에 종사하는 사람들도 여러 직업을 보유하는 비율이 매우 높습니다.

특히 이러한 산업 분야에서는 동일한 업계에서 추가 작업 기회가 있습니다. 예를 들어, 교사는 학교 시간외에 개인적으로지도 할 수 있으며, 보육원 (보육 및 사회 지원 산업에 종사하는)은 탁아소 운영 시간 이외에 비공식적 인 보육을 제공 할 수 있습니다.

전문직이 뒤 따르는 지역 사회 및 개인 서비스 종사자는 상대적으로 높은 직업 보유율을 보입니다. 관리자, 기계 운영자 및 운전자 및 기술자와 거래 근로자는 상대적으로 낮은 직업 보유율을 보이고 있습니다. 이러한 차이점은 또한 파트 타임 고용의 비율과 주 직무 이외의 보충 작업 기회를 반영합니다.

HILDA 데이터는 여러 직업 보유가 전형적으로 장기적인 계획이 아니라는 것을 보여줍니다. 평균적으로 1 년 동안의 여러 직업 보유자 중 50 % 이상이 다음 해에 둘 이상의 직업을 더 이상 보유하지 않습니다. 현재의 높은 수준의 불완전 고용 상태가 계속 남아 있다면 이는 계속 될 것인가.대화

저자에 관하여

Roger Wilkins, 멜버른 응용 경제 사회 연구원 (HILDA Survey)의 Professorial Research Fellow 겸 부국장 (Research) 멜버른 대학교

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

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