코스트코가 귀하의 비즈니스에 적합한 이유

 costco가 yoru 비즈니스를 받아야하는 이유

저는 Sam 's Club과 Wal-mart에서 정기적으로 쇼핑하곤했습니다. 더 이상은 아니야. 그러나 때로는 나 자신을 강요해야만하는데, 그것이 나에게 정말로 곤혹 스럽다. 예를 들어 월마트는 농촌 지역에 살고있는 작은 시골 마을의 35 마일 반경 내에있는 유기농 브로콜리, 콜리 플라워, 시금치의 유일한 공급 업체입니다. (업데이트 : 월마트에서 건너편에있는 Winn-Dixie 점포는 유기농 제품과 글루텐없는 제품을 선반에 담아 판매하기 시작했습니다.)

합병과 인수로 인해 현대 자본주의는 적절한 규제없이 방치되었을 때 불가피한 독점을 계속했다. 일반적으로 과거에 이러한 불가피성을 피한 방법은 셔먼 독점 금지법의 시행이었습니다. 저자 인 오하이오 주 공화당 원 존 셔먼 상원 의원에 따르면이 법안의 목적은 "소비자에게 상품 가격을 올리는 경향이 있거나 고안된 조치를 방지함으로써 소비자를 보호하는 것"입니다.

전매권은 세계 전반에있는 중요한 문제가되었습니다

전매품Teddy Roosevelt와 다른 사람들이 독점과 싸우기 위해 Standard Oils와 같은 것에 반대하여 세기 전환기에 광범위하게 사용 된 Sherman Antitrust Act는 XNUMX 년대에 주요 회사에 마지막으로 사용되었습니다. 그 사건은 AT & T에 반대하는 포드, 카터, 레이건 행정부의하에 있었다.

이 시행이 비활성화 된 결과? 미국의 대부분의 산업은 "큰 상자"소매점의 테이블에서 부스러기를 위해 싸워야하는 지역 소규모 사업주들의 기회를 문자 그대로 낭비한 80 ~ 3 개의 메가 기업에 의해 6 % 통제됩니다. "큰 상자"상점 접근 방식이 종종 낮은 가격을 가져 오는 것은 사실이지만 대부분의 경우 낮은 임금도 가져옵니다. 그리고 낮은 가격과 낮은 임금이 합쳐지면 실제로 무엇을 얻을 수 있을까요? 아무것도.

소매 독점 기업은 지역 소매업에 거의 기회가 없습니다.

제한된 장소에서 쇼핑을하거나 가격을 책정하는 것보다 더 나쁩니다. 위험은 크고 작은 지역 사회에서 경쟁과 기회의 부족으로 숨어 있습니다. 또는 전 세계적으로 가족에 미치는 영향이 더욱 심각합니다. 경쟁력있는 가격 책정을위한 활발한 시도에서 피할 수없는 결과는 "큰 상자"직원뿐만 아니라 공급 업체의 모든 직원에 대해서도 낮은 임금입니다. 그리고 많은 경우에, 이것은 이제 전 세계적으로 낮은 임금을 의미하며 종종 인상적인 표준 이하의 노동 조건으로 이어집니다.

이 방법 일 필요는 없으며 일부 경우에는 그렇지 않습니다. 코스트코는 직원 관계에 대한 협력 적 접근으로 달성 할 수있는 것의 대표적인 예입니다. 그들의 기록은 인상적이며 그들의 접근 방식은 진정으로 사업을 정당화합니다.

그리고 코스트코의 주요 경쟁자는 무엇을 가치가 있습니까? 별로. 낮은 임금과 낮은 노동 시간으로 인력의 조경을 파괴하여 직원 및 공급 업체의 직원 중 다수가 자녀를 살거나 키울만큼 충분한 복지 또는 공공 지원을 강요합니다.


 InnerSelf에서 최신 정보 받기


소비자가 거물을 아예 피하는 것은 어려울 수 있지만, 책임감있는 선량한 시민, 황금률에 따라 살며 직원을 인도적으로 대하는 사람을 선택할 수 있습니다. 결국 우리 모두는 받아들이 든 말든 협력 적으로 살아갑니다.

최고 경영자가 최저 임금 인상을 승인 한 후 Costco의 이익은 $ 537 백만에 불과합니다.

코스트코 (Costco) CEO 크레이그 옐리넥 (Craig Jelinek)이 최저 임금 인상에 찬성한다고 발표한지 일주일도 안돼, 대형 소매업 자의 수입은 임금 근로자가 항상 임금을받는 것이 항상 비즈니스를 해치는 것은 아님을 보여 주었다.

코스트코는 월스트리트 저널에 따르면 작년 동기 537 백만 달러에서 지난 분기에 $ 394 백만의 이익을보고했다. Jelinik이 최저 임금을 $ 10.10로 인상 할 것을 촉구 한 지 불과 6 일 만에 건강한 소득 보고서가 나왔다.

"코스트코에서, 우리는 직원들에게 좋은 임금을 지불하는 것이 사업에 적합하다는 것을 안다"라고 Jelinik은 지난 주 성명서에서 말했다 ...

이 기사 계속 읽기 ...

코스트코 CEO : 시간당 $ 10 이상으로 최저 임금 인상

HUFFINGTON POST - 버락 오바마 대통령은 연방 최저 임금을 시간당 $ 9로 인상하려고합니다. 미국 최대 소매 업체 CEO는 그러한 움직임이 노동자와 기업 모두에게 좋을 것이라고 말합니다.

"코스트코에서 우리는 직원들에게 좋은 임금을 지불하는 것이 사업에 적합하다는 것을 안다"라고 쥴리 크는 성명서에서 말했다. "우리는 사업을 영위하는 모든 주에서 $ 11.50의 시간당 임금을 지급하며, 우리는 여전히 간접비를 낮게 유지할 수 있습니다."

이 기사 계속 읽기...

POLYCONUNDRUM.com -에서 다음 기사 : 하버드 비즈니스 리뷰, Wayne F. Cascio는 Walmartization of America가 결함이있는 이유와 그들의 비즈니스 관행이 자멸적인 이유를 설명하는 데 도움을줍니다. 우리는 분석 비용이 거의 무한한 월마트 크기의 기업이 왜 그런 파괴적인 관행을 계속할 것인지 설명하는 데만 남았습니다. 그 이유는 단순한 게으름입니까, 아니면 고위 경영진이 여가 활동에 산만합니까? 그렇다면 그 이유는 무엇입니까? 원인은 낮은 한계 세율과 그것이 생산하는 과도한 가처분 재산 때문일 가능성이 큽니다. 이것은 관리 힙의 최상위에 단기적인 태도를 만들었습니다. 단기 이익 만 중요합니다. 중산층의 실종이나 환경 파괴와 같은 장기적인 영향은 단기 이익 방정식에 포함되지 않습니다.

저임금 고비용

HARVARD BUSINESS REVIEW - Wal-Mart의 비용 절감에 대한 전설적인 집착은 직원 복리 후생 및 임금에 대한 적극적인 통제를 포함하여 수많은 방법으로 나타납니다. 노동 비용을 관리하는 것은 당연한 생각이 아닙니다. 그러나 인색 한 임금과 편익은 결국 장기적으로 비용 절감으로 이어지지는 않습니다.

이 기사 계속 읽기 ...

월마트 : 높은 가격의 저렴한 가격

{유튜브}https://www.youtube.com/watch?v=RXmnBbUjsPs{/ 유튜브}

저자에 관하여

제닝스로버트 제닝스 그의 아내 Marie T Russell과 InnerSelf.com의 공동 발행인입니다. InnerSelf는 사람들이 개인 생활, 커먼 웰니스 및 지구의 안녕을 위해 교육 받고 통찰력있는 선택을 할 수있게 해주는 정보 공유에 전념합니다. InnerSelf Magazine은 30 + 발행 연도 (1984-1995) 또는 InnerSelf.com으로 온라인 발행 중입니다. 우리의 작업을 지원하십시오.

 크리에이티브 커먼즈 3.0

이 문서는 크리에이티브 커먼즈 저작자 표시 - 동일 조건 4.0 라이센스로 배포됩니다. 작성자 특성 지정 Robert Jennings, InnerSelf.com. 기사로 돌아 가기 이 문서는 원래의 등장 InnerSelf.com

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf을 (를) 팔로우하세요.

페이스 북-아이콘지저귀다 아이콘rss 아이콘

 이메일로 최신 정보 얻기

{emailcloak = 오프}

좋은 직장을 지원하십시오!

편집자로부터

InnerSelf 뉴스 레터 : 11 월 29, 2020
by InnerSelf 직원
이번 주, 우리는 열린 마음과 열린 마음으로 다른 관점에서 보는 것을 다르게 보는 것에 집중합니다.
COVID-19를 무시해야하는 이유와하지 않을 이유
by Robert Jennings, InnerSelf.com
제 아내 Marie와 저는 혼혈 부부입니다. 그녀는 캐나다인이고 나는 미국인입니다. 지난 15 년 동안 우리는 플로리다에서 겨울을, 노바 스코샤에서 여름을 보냈습니다.
InnerSelf 뉴스 레터 : 11 월 15, 2020
by InnerSelf 직원
이번 주에 우리는 "여기서 우리는 어디로 가야합니까?"라는 질문에 대해 생각합니다. 통과 의례와 마찬가지로 졸업, 결혼, 아이의 탄생, 중추적 인 선거, 또는 ...
미국 : 우리의 마차를 세계와 별에
by Marie T Russell 및 Robert Jennings, InnerSelf.com
글쎄, 미국 대통령 선거는 이제 우리 뒤에 있으며 재고를 확보해야 할 때입니다. 진정으로 만들기 위해서는 젊은이와 노인, 민주당과 공화당, 자유당과 보수당 사이의 공통점을 찾아야합니다.
InnerSelf 뉴스 레터 : 10 월 25, 2020
by InnerSelf 직원
InnerSelf 웹 사이트의 "슬로건"또는 부제목은 "New Attitudes --- New Possibilities"이며, 이것이 바로 이번 주 뉴스 레터의 주제입니다. 우리 기사와 저자의 목적은…