의류 노동자로서 시간당 35 센트 (AUD)를 벌어들이는 포리다 (Forida)는 가족의 돈이 소진되어 아들이 더 잘 먹을 수있을 때 물에 쌀을 먹는다. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, 저자 제공

Forida는 돈을 조금 더 내면 언젠가 아들을 학교에 보낼 수 있다고 말합니다. 그녀는 행복하게 살 수있었습니다. 그녀의 가족은 더 나은 삶을 살 수있었습니다.

Forida, 22는 방글라데시 다카에 거주하며 유아 아들과 남편과 함께합니다. 그들은 6 개의 다른 가족과 단지 1 개의 화장실과 함께 주석과 목재로 주로 지어지는 어두운 합성물에 산다. 비가 내리면 홍수가 나서 누출되며, 그 옆에 모기를 유인하는 오염 된 연못이 있습니다.

Forida는 세계 패션 산업의 일환으로 호주를 향한 옷을 만듭니다. 그녀는 한 시간에 35 센트 (AUD)를 벌어들입니다.

Forida의 이야기는 드물지 않습니다.

옥스팜은 올해 초 비교 대형 호주 소매 의류 브랜드의 최고 경영자들의 급여와 공급 업체 공장에서 일하는 Forida와 같은 여성들의 수입에 대한 정보를 제공합니다.

우리는 노동자들의 임금이 달팽이 속도로 증가한 반면 최고 경영자의 임금은 수백만에 달하는 것으로 나타났습니다. 옷을 만드는 근로자의 연간 임금은 크게 낮습니다.

한 예로, 호주 최고의 패션 회사의 CEO 중 한 명은 주식과 상여금으로 인한 수익을 포함하여 시간당 최대 $ 2,500를 벌어들입니다. Forida와 같은 방글라데시의 의류 노동자는 최소한 시간당 A $ 0.39의 법정 최저 임금을 받아야합니다. 이 비율로 방글라데시에서 최저 임금을받는 의복 노동자는 호주에서 고액 임금을받는 CEO가 1 년 내에 얻는 것을 얻기 위해 10,000 년 이상 일해야합니다.

12 월에는 최저 임금 - 1 시간에 60 센트를 넘는 금액 - 방글라데시의 의류 노동자에게 적용됩니다. 그러나 이러한 개선에도 불구하고이 공장의 여성들은 적절한 주거와 식량, 건강 및 가족을위한 교육을받을 수있는 충분한 돈을 살만한 생활의 절반에 불과합니다.

세계적인 불평등에 대한 더 이상 모호한 사례는 없을 것입니다.

부유 한 남성은 대부분 남성이기 때문에 여성 인력 대부분이 더 많은 수익을 창출해야하는 글로벌 공급 체인의 최상위에 있습니다. 오스트레일리아 패션계 만이 약 $ 27 억의 가치가있다. 2016 인치

그래서 우리 지도자들이 단호하게 불평등이 커지고 있다는 관념을 부정한다. - 그것은 행동을 요구하는 실제적이고 심각한 문제입니다 -이 관점이 싫증이 나지 않는 것은 어렵습니다.

호주가 소유 한 글로벌 공급 체인의 바닥에있는 많은 여성과 남성에게는 그렇지 않습니다.

호주의 불평등도 증가하고 있습니다.

증거가 강하다. 호주의 불평등도 증가하고있다.. 읽는다면 일부 계좌 최근 생산성위원회 (Productivity Commission) 불평등에 관한 보고서, 당신은 불평등이 호주 문제를 해결할 필요가 없다는 생각을 용서받을 수 있습니다.

그러나 언론 보도는 보고서에서 발견 된 주요 추세 중 일부에 초점을 맞추지 않았습니다. 피터 화이트 퍼드 분명히 지적했다.

위원회의 보고서에 따르면, 예를 들어 불평등은 저소득층 사람들에게 문제가된다. 호주에서 세대 불평등이 어떻게 확고 해지는지 살펴 봅니다. 많은 사람들이 시간이 지남에 따라 소득 괄호 사이를 돌아 다니는 반면, 가장 부유 한 사람들과 가난한 호주 사람들은 거의 그렇게하지 않습니다. 더 가난한 호주인들은 바텀 브래킷에 갇히기 쉽고, 맨 위에는 부를 축적합니다.

소득 불평등은 호주에서 여전히 문제입니다. 부 불평등도 그렇습니다. 오늘 가장 부유 한 1 %의 호주인이 가장 가난한 70 % 결합.

XNUMXD덴탈의 오스트레일리아 2018 보고서의 빈곤 퇴치 8 명의 성인 중 1 명과 6 명 중 1 명 이상이 오늘날 빈곤 속에 살고 있음을 보여주는 데이터가 포함되어 있습니다.

동시에 세계 수준에서 국제 통화 기금 (IMF)과 같은 조직은 완전히 다른 토론을하고 있습니다. 불평등이 계속 증가하고 있음을 알게됩니다. 현실을 주장하는 대신, 그들은 솔루션을 연구하고 토론하는 데 투자했습니다. 지난 몇 년간 IMF와 다른 국가들은 자국의 대출 프로그램이 여전히 불평등 해소와보다 잘 연계되도록 약간의 변화를 요구하고 있지만 IMF와 다른 국가들은 정부에 행동을 촉구 해 왔습니다.

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IMF는 마지막 30 년 동안 대부분의 국가에서 과도한 불평등이 증가하면 성장에 해가된다고 경고하지만, 불가피한 것은 아니다.

불평등은 빈곤과 주 변화를 악화시킨다 - 특히 다른 이들보다 더 적은 힘을 이미 가지고있는 사람들에게는 더욱 그렇다. 옥스팜은 전 세계적으로 볼 때 여성, 색체, 원주민, 장애인 및 LGBTIQ 공동체에 영향을 미치고 있으며 권력에 접근 할 때 이미 어려움을 겪고있는 사람들에게 불균형이 증가하고 있다는 사실을 전세계에 알게되었습니다.

Forida는 빈곤에 갇혀있는 수백만 명의 여성 중 한 명입니다. 그들은 다른 나라의 주머니를 휘젓고있는 세계 경제에 연료를 공급합니다. 아무리 힘들거나 얼마나 오랫동안 일을해도 어려움에서 벗어날 수 없습니다.

Forida의 집에는 안전한 내부 용수와 같은 시설이없고 오염 된 연못 옆에 지어졌으며 이러한 불평등의 증가라는 세계적 도전에 연결되어 있습니다. 방글라데시와 같은 개발 도상국의 정부는 기금이 굶어지고 있습니다. 물론 이들 정부는 건강, 교육 및 인프라에 대한 올바른 선택과 투자가 필요합니다.

Forida의 집에는 안전하고 내부 흐르는 물과 같은 시설이 없습니다. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, 저자 제공

동시에 부유 한 기업의 조세 회피 관행으로 인해 가난한 국가에서 돈의 세계적인 추정이 찢어졌습니다. 연간 미화 10 억 달러.

이 엄청난 금액은 전세계 개발 도상국의 Forida와 같은 여성들을위한 안전한 물과 건전한 기반 시설에 올바른 투자를해야합니다. 이 여성들은 투자 부족의 짐을지고 있습니다. 포리다는 수 인성 질병으로 몸이 아플 때 가족을 돌보며 물벼룩만을 먹으며 매달 말에 돈이 떨어지면 아들이 더 잘 먹을 수 있습니다.

우리는 불평등을 조장하는 정책과 관행에 도전해야합니다. 그렇지 않으면 포리 다 (Forida)와 같은 여성들은 계속해서 남을 것입니다.

우리는 불평등을 줄이는 방법을 안다.

불평등을 해결하기위한 아이디어에 참여하십시오. 많은 것이 있습니다. 그리고 그들은 좋다. 호주와 전 세계적으로 불평등 퇴치의 최전선에있는 조직은 광범위한 솔루션을 제안했습니다. 정부가 경청하고 참여할 때입니다.

호주에서는 Newstart의 비율을 올리는 캠페인, ACOSS 주도, 증기를 얻고있다. 전 국무 총리를지지한다. 존 하워드 그리고 호주 비즈니스 협의회.

XNUMXD덴탈의 갭 캠페인 닫기10 년 전에 출시 된 Oxfam은 2018에 주식을 가져 왔고 정부가 토착민 건강 갭을 줄이기위한 정부 권고안을 작성했습니다. 그리고 철저한 국가 협의 과정은 심장에서 울 루루 성명 그리고 원주민 의회 의원의 목소리에 대한 합법적 인 요구.

모든 삶의 동반자, NGO 및 호주인들은 평평한 라이닝 임금. 그들은 페널티 율을 인하하는 것을 보길 원합니다. 우리의 산업 시스템에 대한 다른 변화가 더 공정한 것이되도록해야합니다. 노동 조합 운동 규칙 변경 캠페인은 이러한 호출을 대단히 분명하게 만듭니다.

전 세계적 차원에서 옥스팜과 시민 사회 단체는 정부가 국경 내의 불평등을 증가시킬뿐만 아니라 전 세계를 다루는 데 도움을 줄 것을 촉구 해 왔습니다.

이는 인권을 근절하는 비즈니스 공급망에 대한 포괄적 인 조치를 의미합니다. 여기에는 포리 다 (Forida)와 같은 여성들에게 빈곤 임금을 지급하는 것이 포함됩니다. 비즈니스와 인권에 관한 국가 행동 계획. 이는 또한 대기업의 세무 문제가 세금 공한에 숨어 있고 호주와이 수입을 필요로하는 개발 도상국 모두에서 찢어지는 것을 막기 위해 전세계에 걸쳐 공개적으로 활동하도록하는 것을 의미합니다.

호주 전역에서 제기 된 아이디어는 합법적입니다. 그들은 더 큰 관심을 가질 자격이있다. 불평등이 문제가되는지 논쟁하기보다는 대화에 관한 대화가 필요합니다.

저자에 관하여

Marianna Brungs, 시드니 평화 재단 소장, Sydney University. 이 기사는 Oxfam Australia의 CEO Helen Szoke가 공동 저술 한 것입니다.

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

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