왜 국경 폐쇄는 일자리와 불평등에 대한 해답이 아닌가?

왜 국경 폐쇄는 일자리와 불평등에 대한 해답이 아닌가?

도널드 트럼프 미국 대통령은 미국 - 멕시코 국경을 따라 벽을 만들고 싶다. 영국은 독립된 섬 국가가되기 위해 그 껍질로 물러 가고 싶어한다.

프랑스에서는 멀지 않은 대통령 후보 인 마린 르 펜 (Marine Le Pen) 그녀의 캠페인을 시작했다. "분열은 더 이상 좌우 사이가 아니라 애국자들과 세계 주의자들 사이에있다"고 말했다.

내향적이고 보호주의적인 경제 정책에 대한 열의가 유럽 전역을 휩쓸고있다. 외국인 혐오 증오 그 계기로.

분명히 지난 30 년간의 세계화 경험은 엄청난 불만을 낳았습니다. 세계의 가장 부유 한 국가의 선거구 대다수가 순진하고, 잘못 두었고, 때로는 무서운 조치를 진정한 해결책으로 생각하기 때문입니다.

상승하는 불평등세계화를 수반 한이 보고서는 경제학자, 정치인 및 일반 대중의 주요 관심사로 부상했다. 최신 옥스팜의 보고서 이 상승을 문서화하고 수치는 충격적이었습니다. 이미 문제의 중력에 대해 확신하고있는 사람들에게조차 충격적이었습니다. 여덟 명 세계 인구의 하반부만큼 많은 부를 붙잡아 라.

다음과 같은 질문이 필요합니다. 왜 세계 경제는이 통과 단계에 있습니까? 노동 대 노동 문제입니까? 국경 폐쇄는 국가 내 소득의 평등성을 높일 것인가? 실업의 열기를 느끼고있는 선진국의 가난하고 노동 계급이 임금과 불안정한 미래를 우울하게 만들면 그들의 국가가 국경을 폐쇄하면 그들의 영광 (대부분 상상의)을 회복하게 될까요?

아니면 세계화로 인한 이익이 작은 엘리트에게로 빨려 들어가 이미 풍부한 소수 민족을 더욱 부유하게 만들었 을까요? 그리고이 엘리트들은 자국 밖에서 거주하지 않습니다.

노동 대 자본

9 월 2016에서 노벨상 수상자 Joseph Stiglitz와 스톡홀름 근처의 Saltsjobaden에서 만난 세계 은행 수석 경제학자 3 명과 함께 13 경제학자 그룹의 일원으로 세계 경제가 직면 한 주요 문제를 심의하고 몇 가지 주요 쟁점을 강조하는 짧은 문서 초안을 작성하십시오.

이 합의 문서, 스톡홀름 성명이 소그룹 내에서 집중적 인 토론을 거쳐 발행되었습니다. 우리의 생각은 진술을 짧게 유지하고 가장 중요한 문제에 집중하는 것이 었습니다.

우리의 주요 관심사 중 하나는 지난 30 년 동안 불평등이 심화되는 현상이었습니다. 첨단 기술의 도래는 일자리가 아웃소싱 될 수 있다는 것을 의미합니다. 도널드 트럼프에 의해 강조.

이것이 전체적으로 근로자의 기회 확대를 의미하는 반면, 선진국의 근로자는 종종 자신의 이익에 반하는 것으로 보거나이를 보게됩니다. 그들은 다른 나라의 노동자들, 또는 저임금으로 일하고자하는 이민자들에 의해 정당한 일자리가 빼앗겼다는 느낌을 갖게됩니다.

이것은 노동 대 자본 또는 노동 대 기술입니다. 자동화 높은 경제 성장기에도 높은 성장률을 보이는 기간이 아니라는 것을 의미합니다. 2008 금융 위기 이후 미국과 유럽에서 보았던 것처럼 저성장이나 경기 침체기에 이미 우울한 그림이 더 어두워집니다.

일자리와 임금이 국가 수입에 비해 느리게 성장한 반면, 정상급의 급여는 계속 유지할뿐만 아니라 성장률도 더 높을 수 있습니다. 따라서 CEO와 최고 경영진 및 기업 내 근로자의 급여 간 격차가 커지고있다. 옥스팜 보고서 인용 부호 토마스 피케 티 (Thomas Piketty)의 새로운 연구에 따르면, 미국에서 과거 30 년 동안 최저 50 %의 소득 증가율은 0 이었지만 상위 1 %의 소득 증가율은 300 %였습니다.

따라서 선진국의 소득 감소와 노동 계급 실업의 진정한 이유는 다른 나라의 근로자들이 일자리를 얻는 것이 아니다.

두 가지 주요 원인은 새로운 일자리 창출 속도가 느리고 자국 내 노동 몫 (임금)과 자본 (이윤)의 불평등이 증가한다는 것입니다.

우리가 할 수있는 일

이 분석을 토대로 세 가지 주요 정책 대응책을 제안했습니다.

첫째, 우리는 인적 자본에 투자하여 신기술 개발과 함께 기술을 향상시켜야합니다. 이것은 기술이 향상됨에 따라 노동 소득을 증가시킬 것입니다.

둘째, 정부는 국가 내 소득을 이전하도록 법제해야합니다. 이것은 새로운 세금과 이익 공유를 의미합니다. 기술의 부상은 근로자의 권리의 종말을 의미하지는 않는다. 이를 보장하기 위해 특정 노동법이 제정되어야한다.

마지막으로 국경을 넘는 정책을 홍보해야합니다. 이는 UN과 세계 은행과 같은 국제기구가 국가 간 정책 조화를 장려해야 함을 의미합니다. 이러한 정책은 부유 한 선진국을 부양해서는 안되며, 또한 신흥 경제국들이 논쟁에서 목소리를 내도록 허용해야한다.

새로운 사회 계약

Saltsjobaden에서 Stockholm Statement에 대한 심의가 진행되었다는 사실은 중요합니다. 여기 1938에서 사회 계약 나중에 정부를 포함하도록 확대 된 스웨덴의 노동과 자본 사이의 인과 관계가 봉인되었다.

이 계약은 단체 교섭 및 관리 프로세스를 명시했으며, 적대감보다는 협상 및 협의에 중점을 둡니다. 역사적인 Saltsjobaden 협약의 과정과 내용 모두 우리의 어려움에 처한 시대의 관리를위한 교훈입니다.

미래에 대한 우리의 낙관주의는 최근의 정치적 사건에 비추어 보면 신기루처럼 보일 수 있습니다.

그러나 오늘날 대다수의 집단적 목소리가 불평등 증가에 대한 신속한 해결책이 아닌 해결책을 선호하는 것처럼 우리의 희망은 불평등의 증가와 합리적이고 균형 잡힌 정책 대응을 주장하는 실제 이유를 분명히 밝혀내는 것이 부자와 가난한 자 간의 격차를 해소하는 데 필요한 진정한 해결책.대화

저자에 관하여

Ashwini Deshpande, 교수, 경제학과, 델리 대학

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