월마트를 점령하고있는 여성들

Denise Barlage와 Venanzi Luna. 리즈 쿡, CC BYDenise Barlage와 Venanzi Luna. 리즈 쿡, CC BY

피코 리베라 (Pico Rivera)는 로스 앤젤레스 (Los Angeles)의 먼지 투성이 노동 계급 라티노 교외 지역입니다. 교육구가 끝나면 월마트는 뉴욕시의 최대 고용주 및 세수입의 10 % 출처. 이 마을의 500 가족 이상은 상점 수입에 의존합니다.

이 도시는 또한 미국의 월마트 노동자들에 의한 행동주의의 진원지이기도합니다.

월마트 직원들은 세계 최대의 사설 고용주가 노동자들에게 적절한 조건, 임금 및 정규 시간을 제공하도록 압력을 가하기 위해 4 년 동안 싸우고있다.

지난 가을 저는 로스 앤젤레스로 건너 피고 월마트 노동자들과 인터뷰를했습니다. 저는 살아있는 임금으로 전세계 노동자들에 의해 21st 세기의 투쟁에 관해 쓰고있는 책을 쓰고 있습니다. 피코 근로자들은 2012의 미국 월마트 (Wal-Mart)에 대한 첫 번째 파업을 조직함으로써 그 운동에 활력을 불어 넣는 것을 도왔습니다. 그 무렵부터 세계는 보았다. 광대 한 조직 케이프 타운에서 캐나다, 방글라데시에서 브라질, 캄보디아에서 캘리포니아에 이르기까지 의류 노동자, 농장 노동자, 패스트 푸드 및 소매업 종사자들에 의해 개발되었습니다.


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과거 움직임의 메아리

오늘날의 저임금 노동자들이 반발하고있는 노동 조건과 자유 시장 이데올로기는 1 세기 전 노동 운동가들이 직면 한 노동자들과 많은 유사점을 가지고 있습니다. 그리고 관련된 노동자들은 그러한 역사적 공명에 놀았습니다.

방글라데시의 의류 노동자들은 1911의 Triangle Shirtwaist Factory 화재로 사망 한 유대인과 이탈리아 이민 여성 노동자들의 기억을 불러 일으킨다. 활동가 패스트 푸드 노동자들은 1968의 멤피스 쓰레기 노동자 파업을 반향하면서 "나는 남자"와 "나는 여자"라는 표식을 지니고있다. 피코 월마트 (Pico Wal-Mart) 직원들은 1937의 Woolworth 스트라이커 사진을 2014의 LA Walmart에 앉았을 때 찍었습니다.

동시에, 이것은 21st 세기의 운동입니다. 활동가는 핸드폰과 Facebook 및 Snapchat을 사용하여 자신의 행동을 구성하고 공개합니다.

나를 노동 역사가로서, 이 현대 운동 역사적인 메아리가 매력적이고 매력적입니다. 이것이 운동가들과 인터뷰하기 위해 내가 그린 것입니다. 내가 피코 근로자를 알게되자 나는 그들의 행동주의의 개인적 비용이 높다는 것을 빨리 배웠다. 대부분은 해고 당했다. 지역 가정은 현재 수입이없는 사람들에게 식량과 의류를 기부하고 있습니다.

여전히 활동가들은 변화를 위해 최선을 다하고 있습니다. 많은 사람들이 올해의 주주 총회에서 알칸사 주 벤톤 빌 (Bentonville)에 있으며 월마트 경영진에게 복직을 요구하는 탄원서를 제출했다.

월마트 문제

간단히 말해, 월마트가 중요하게 생각하는 것.

월마트는 세계 최대의 회사이며 지구상에서 가장 큰 개인 고용주입니다. 그것 고용하다 1.4은 미국에서, 800,000은 27에서 5 개 대륙에있는 다른 나라들과 협력합니다. 그만큼 더 큰 고용주들만 미국 국방부와 중국군이 공개됩니다.

엄청난 규모의 결과로 월마트는 임금, 노동 기준, 환경 기준 및 국가 무역 적자 및 세계 무역 정책에 막대한 영향을 미치고 있습니다. 노동 운동가들, 세계 무역 분석가들과 경제학자들은 "월마트 효과"일부 견적으로 월마트의 중국으로부터의 수입 혼자서 400,000과 2001 사이에서 2013 미국인들의 직업에 비용이 들었습니다. 엄청난 양의 구매로 인해 회사의 구매자는 공급 업체에게 임금, 노동 비용 및 안전 기준을 낮춰 가격을 낮출 수 있습니다. 이것은 가지고 있었다 넓은 파급 효과미국과 해외에서 제조 임금을 낮추고있다.

세계에서 두 번째로 큰 개인 고용주는 맥도날드입니다. 그들의 노동자들은 또한 지도자가되었습니다. 살아있는 임금을위한 세계적인 싸움에서 5 월 초 미국 전역의 10,000 직원들은 일리노이 주 오크 브룩 (Oak Brook)에서 열린 맥도날드 연례 주주 총회에서 시민 불복종 캠프를 개최했습니다. 그들은 현재 조합 구성 여부에 대한 투표를하고 있습니다.

월마트는 아직 내 책에 대해 나와 이야기하기로 동의하지 않았다. 그러나, 그들의 회사 웹 사이트 말한다 :

우리의 동료는 우리 사업의 핵심입니다 - 모든 2.2 백만입니다. 매년 수만명의 사람들에게 상점, 클럽, 유통 센터 또는 법인 사무실 중 한 곳에서 일하면서 더 나은 삶을 누릴 수 있습니다. "

기업 대변인은 월마트 직원에게 열려있는 급여, 혜택 및 기회가 다른 주요 기업과 경쟁 할 수 있다고 주장합니다.

노숙자

전 피코 월마트 관계자 인 제니 밀스 (Jennie Mills)는 2 년 동안 자신의 차 안에서 살고있었습니다. 그녀는 일하는 월마트 건너편에 공원을 세우고 남편과 고양이와 함께 작은 해치백에서 자고 있습니다. 나는 근처의 Denny 's에서 그녀를 만났습니다. 직원들이 부부가 식당에서 매일 아침 세차를하도록했습니다.

"일하고있을 때조차도."밀스는 나에게 말했다. "나는 내 아파트 값을 지불 할 여력이 없었다. 아들이 상처를 입었고 더 이상 일할 수 없을 때 나는 퇴거 당했다. 월마트에는 3 명의 노숙자가있었습니다. "

그녀의 아들은 또한 피코 월마트 (Pico Wal-Mart)에서 일하면서 들어 올리고 선반을 파는 일을했다. 그가 직장에서 부상 당했을 때, 그는 매니저의 도움을 받아 계속 일했다. 이번에는 다시 부상을 당했고 더 이상 진지하게 일할 수 없었습니다. 그는 그녀가 말하길 unceremoniously 해고했다. 그 당시부터 Jennie Mills는 호전적인 월마트 활동가였습니다. 그녀는 그룹의 네온 그린 티셔츠를 자랑스럽게 착용합니다.

월마트 직원들이 미국 전역과 전세계에서 조직하고 있지만, 칠레 그리고, 중국 특히 호전적이었습니다. 피코의 월마트 직원들은 모두 시작했습니다.

가을 2012, Denise Barlage 및 동료 Venanzi Luna 및 Evelin Cruz 첫 번째 공격을 주도했다. 미국의 월마트와 경쟁하고있다. 이탈리아, 우루과이, 칠레 및 남아프리카 공화국 출신의 월마트 (Wal-Mart) 근로자들이 파업을 끝내고 상점으로 돌아와 그들을 돕기 위해 날아갔습니다.

숙박 시설 없음

그 해에 캘리포니아에서 메릴랜드에 사는 임신 한 월마트 노동자들 또한 상점의 노동 정책에 도전하기 시작했다., 사우스 센트럴에있는 크렌쇼 (Crenshaw) 매장의 Girshriela Green이 나에게 말했다.

그린이 임신의 마지막 삼 분기에 도달했을 때, 그녀는 매니저에게 가벼운 작업을 요청했습니다. 이것은 그녀가 복지에서 벗어난 이후에 발견 할 수 있었던 첫 번째 직업이었다고 그녀는 나에게 말했다. 그래도 그녀는 아기를 잃을 위험을 감수하고 싶지 않았습니다. 그녀의 매니저의 반응은 그녀가 희망했던 것이 아니었다 : 무급 휴가를 취하거나 "일을하라". 그 당시 월마트는 임신 한 노동자를위한 편의를 제공하지 않았다.

주식을들 때 부상을 입은 그린은 일을 계속할 수밖에 없었다. 그녀는 월급을 잃을 여유가 없었습니다. 반복적으로 부피가 크고 무거운 물건을 재고하라는 질문에 그녀는 목구멍에 위험한 뼈 박차를 일으켜 결국 떠나야한다고 말했습니다. 그녀는 그녀가 해고되었다는 전화가 왔을 때 목 중괄호에있는 거실 소파에 앉아있었습니다. 그 때의 그녀는 가입하기로 결정했다. Organization of Wal-Mart, Wal-Mart로 잘 알려져 있습니다.

그린은 임신 한 다른 월마트 노동자들에게 손을 내밀었다. 그들은 Respect the Bump라는 그룹을 결성했습니다. 국가 여성법 센터 (National Women 's Law Center)의 도움으로 존경심 불평을 제기했다 월마트와 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)를 비교해보십시오. 그들은 1978 임신 차별 법을 위반 한 혐의로 기소했다.

불만 사항이 완전히 제기되기 전에 월마트 변화를 발표했다. 정책에. 이제는 임신 한 사람들에게 편의를 제공 할 것입니다.

그러나 대법원의 2016 UPS 판결 이후에도 회사가 임산부에게 편의를 제공 할 것을 명령 한 후에도 정책의 변경으로는 부상을 막을 수는 없었습니다. 존경심은 계속되고있다. 싸우고 고소하다.

항의하는 가격

활동가들에 대한 월마트의 보복에 항의하기 위해 30 도시의 근로자들은 스프링 2013에서 일자리를 빼앗아 아칸소 주 벤톤 빌에있는 월마트 본사에 승차했습니다. 그린은 보안 및 개들에 의해 "존경 라이더"가 만났다고 말했습니다. "우리는 우리 고용주들과 이야기하기를 원했습니다. 그리고 그들은 우리를 체포하겠다고 위협했다. "

Barlage, Luna, Tyfani Faulkner 및 2014이 25에서 Woolworth 근로자를 강타한 이후 처음으로 소매업 종업원으로 앉은 것은 1937의 11 월이었습니다. "우리는 거의 2 시간 동안 가게를 폐쇄했습니다."루나가 나에게 말했다. "회사가 정신이 나갔다."

그녀와 다른 노동자들은 STRIKE라는 단어를 지닌 입에 테이프를 붙입니다. 이 테이프는 Wal-Mart의 노동자 침묵 시도를 설명하기위한 것이었다고 Barlage와 Luna는 나에게 말했다. 파업 참가자들은 울 워스 (Woolworth)의 집회 스트라이커 사진을 찍었다. 그들은 그들이 역사를 만들고 있다고 느꼈다.

한편, 피코 - 리베라 (Pico-Rivera)에서는 수백 명의 시위대가 "우리는 움직이지 않아야한다"라는 노파를 노래했습니다. 월마트의 슬로건 인 "Pay Less, Live Better"를 모방 한 다음 그들은 손으로 쓴 표지판을 들고 교통에 앉았습니다. : "일어서 라, 더 잘 살아라. 앉아 라, 더 잘 살아라. "

처음에는 압력이 결과를 가져 오는 것 같았습니다. 봄 2015에서 Wal-Mart는 최저 임금 근로자의 500,000에 대한 임금을 4 월 9까지 시간당 US $ 2015로, 10에 의한 시간당 $ 2016로 인상 할 것이라고 발표했습니다. 빠른 주주 반동이 있었고 무서운 예측 이 임금이 기업 이익에 어떻게 영향을 미칠지

그런 다음 4 월 2015에서 기업 본사 갑자기 닫혔다. 4 개 주에 5 개의 매장이 있으며 경고없이 2,200 직원을 배치했습니다. 피코 리베라 (Pico Rivera)는 폐쇄 된 상점들 중 하나였습니다. Venanzi Luna는 그녀가 그 날 일하러 왔다고 말했고 그 문이 잠겨있는 것을 발견했습니다. 아무도 그것을 보지 못했다고 그녀는 말했다. 풀 타임 근로자와 일부 시간제 근로자는 60 일 퇴직금을 받았다. 많은 사람들이 자격을 얻지 못했습니다. Wal-Mart는 다른 상점으로 이전하기를 원하는 대부분의 근로자에게 그 기회가 주어 졌다고 주장했다. Luna는 그것이 사실이 아니며 이전 된 근로자 중 누구도 월마트의 회원이 아니라고 말했습니다.

경영진은 배관 문제를 해결하기 위해 상점을 폐쇄했다고 주장했다. 우리의 월마트와 미국 상공 회의소의 동맹국들은 피코 노동자들의 투쟁에 대한 처벌이라고 말했습니다.

월마트는 스트라이커를 처벌하기 위해 상점을 폐쇄 한 역사가 있습니다. 2013과 2014에서 전국 노동 관계위원회 (NLRB) 월마트가 노동자 조직에 대한 보복을 불법적으로 위협하고 제재를 가했다는 사실을 알게되었다.

노동자 불공정 노동 관행 불만.

11 월 2015에서 블랙 프라이데이에 맞춰 피코 리베라 (Pico Rivera) 매장이 재개되었습니다. 우리 Walmart 운동가 중 누구도 다시 고용되지 않았다고 Luna와 Barlage는 나에게 말했다. Venanzi Luna는 아직 직장을 잃고 있습니다. 그녀는 자신의 행동주의가 소득이없는 이웃을 떠났다고 생각하면서 낙담했다. "사람들이 나에게 다가와서 '당신이 아니었다면 우리는 여전히 직업을 가질 것'이라고 말했다."최근 루나가 일하던 곳에서 쇼핑을 시도했을 때, 그녀는 그녀가 인정 받고, 멈추고, 에스코트되었다고 말한다. 보안으로.

아직도, 루나, Barlage, 크루즈, 그린, 밀스와 Tyfani Falkner는 장거리 투쟁을위한 투쟁에 있습니다. 미국 전역의 피코 리베라 (Pico Rivera) 노동자들과 동맹국들은 계속해서 집회를 벌이고 말했습니다. 추수 감사절 2015, Falkner, Barlage 및 다른 현재 및 이전 월마트 직원은 Wal-Mart 상속인 인 Alice Walton의 Manhattan 아파트 앞에 $ 15의 단식 투쟁을 시작했습니다. 그들은 배너를 가지고 있었다. 읽은 "앨리스 월튼 : 월마트 노동자들은 배고파다."

에블린 크루즈 (Evelin Cruz)는 그녀와 다른 피코 근로자들이 절대로 시위에 나서지 않을 것이라고 말했다. "우리는 공정한 임금과 충분한 시간을위한 싸움에서 가장 큰 시합이었다. 우리는 파업을 가장 먼저 겪었습니다. 우리는 처음으로 윗몸 일으키기를했습니다. 우리는 입을 막을 마지막 것입니다. "

12 월 2015에서 Walmart는 미국 의회에 로비를 시작하여 회사의 노동 관행을 조사했습니다. 1 월 2016에서는 월마트 근로자가 전국 노동 관계위원회에 불공정 노동 관행에 대한 불만을 반복적으로 제기 한 후 두 차례의 주요 승리를 거두었습니다. 첫째, 전국 노동 관계위원회 (National Labor Relations Board) 판사는 월마트가 행동주의 노동자들을 해고함으로써 연방법을 위반했으며이를 다시 고용해야한다고 판결했다. 이 중 하나는 에블린 크루즈. 그녀의 일자리를 되 찾으면 그녀의 말을 멈추지 않을 것이라고 크루즈는 말한다.

5 월 3, 2016, 인용 된 NLRB 월마트는 10 주에서 활동가 노동자들을 해고하고 징계합니다. 월마트 매장 관리자는 또한 필수 연방 정부가 노동자 조직에 대한 보복 금지를 직원들에게 소리내어 읽는 것.

그녀가 아직 다시 고용되지는 않았지만 Denise Barlage는 자신의 부름 - 노동 조직을 발견했다고 말합니다. "이것은 내 평생 동안 할 일이다"라고 그녀는 나에게 말했다. "내 아들을 위해서, 다음 세대를 위해서, 그들은 이렇게 대우받지 않을 것입니다. 모두 괜찮은 삶을 누릴 자격이 있습니다. 모두 존경을받을 만합니다. 나는 조직하고 말하기를 즐긴다. 그리고 나는 계속 그렇게 할 것입니다."

30은 월마트 주주 총회에서 Bentonville로 날아와 월마트가 불법적으로 해고했다고 말한 많은 노동자들을 대신하여 말했습니다. 그녀가 행한 것은 4 년째이다.

패스트 푸드 노동자 또한 맥도날드가 생계비를 지불하고 노동자들에게 정규 시간을주기를 요구하고있다. 방글라데시 의류 노동자 이 5 월에 더 높은 임금을 위해 행진했고 글로벌 의류 소매상 인 H & M이 방글라데시 공장을 화재 및 건물 붕괴로부터 안전하게 만들 것을 요구하기위한 세계 행동의 날을 거행했습니다. 이민 열매 선별기 "세계의 베리 회사"인 Driscoll 's가 소유하고있는 분야에서 아동 노동에 항의하고 있습니다.

"우리는 전세계에 퍼져있는 혁명을 시작했습니다."Venanzi Luna는 나에게 자랑스럽게 말했다. 그녀가 옳을 수도 있습니다.

저자에 관하여

대화

orieck anneliseAnnelise Orleck, 다트머스 대학 역사학 교수. 그녀는 미국 여성, 정치, 이민 및 활동의 역사에 관한 4 권의 책을 저술 한 저자입니다. 그들 가운데 가장 최근에는 검은 산모들이 어떻게 자신들의 빈곤 퇴치 전쟁 (2005)과 미국 여성 운동 재검토 (2014)를 모색하고 있었는지, Caesars Palace (Storming Caesars Palace)가 있습니다. 그녀는 또한 빈곤 퇴치, 1964-1980 : 새로운 풀뿌리 역사 (2011) 및 모성기 정치를 공동 편집하고 있습니다. 왼쪽에서 오른쪽으로 활동가 목소리 (1997)

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