우리가 홈 케어 업무를 어떻게 가치있게 여기는 지 볼 시간입니다.

우리가 홈 케어 업무를 어떻게 가치있게 여기는 지 볼 시간입니다.

있다 이백 만 미국 가정 간호 인력. 그들은 기저귀를 갈아주고, 약을 투여하고, 목욕하고, 옷을 입히고, 움직이지 않는 곳을 한 곳에서 다른 곳으로 옮깁니다. 그들은 또한 우리 대부분에게 일상적인 성가심을주는 일, 즉 요리, 요리, 진공 청소기를 돌보는 일을 돌 봅니다.하지만 그들은 고령자 나 장애인이 품위와 안전의 느낌을 유지하기를 희망하는 사람들에게 차이를 만듭니다 집에서의 나이.

그리고 그들은 초과 근무 수당이나 최저 임금 보호없이 이것을합니다. 그 이유는 가사일 근로자가 공정한 노동 기준법. 이 법안은 역사적으로 그들 (및 다른 가사 노동자)을 그 범위에서 제외 시켰습니다. 왜냐하면 "교제 규칙"전통적인 의미에서 노동자가 아닌 노인에 대한"우연한 "동반자로 생각되면서, 영리 기관에서 일하는 사람들을 포함하여 재택 근무자들도 오랫동안 임금의 안전을 거부 당했다. 그리고 이것은 그들이 급속히 확대되는 노인 인구를위한 보살핌 제공의 최전선에 있다는 사실에도 불구하고 - 2025에 의해 65 만명의 미국인 65 이상. 직업은 성장할 것으로 예상됩니다. 백만 분의 이상 2022의 가정 간호 인력.

많은 미국인 몸부림 노인이나 장애가있는 사람들을 돌보기 위해 집을 돌보는 일을 가치있게 생각할 때입니다.

더 나은 조건을위한 싸움

2013에서 가정 간호 인력은 노동부 (Department of Labor) 교제 규칙을 좁혔다.. 1 월 2015의 새로운 규정에 따라 재가 보호 근로자는 공정 근로 기준법의 적용을 받아 초과 근무 수당과 최저 임금 보호를받을 수있게되었습니다.

그러나 1 월 14, 2015, 미국 지방 법원 판사 인 Richard Leon 전복 된 DOL이 그 경계를 넘어서고 의회에 동반자 관계 규칙의 문제를 남겨 두어야한다고 주장하는 노동부 규정을 개정했다.

이 판결은 규제를 자신들의 위협으로 인식하는 재가 보호 프랜차이즈의 장점에 확실히 부합합니다 US $ 90 억 산업. 사실 DOL에 대한 사건은 미국 주택 관리 협회, 영리를 목적으로하는 재가 보호 기관을 지원하고 홍보하는 단체. DOL은 판결에 항소 할 것이며 대법원에 최종 판결을 내릴 것으로 예상됩니다.

이 법적인 논쟁이 계속되는 동안, 가정 간병 보좌관은 빈곤 속에 살면서 일합니다. 그만큼 시간당 평균 임금 미국의 가정 간호 인력은 $ 9.38이며 주마다 상당한 차이가 있습니다. 그게 한 해 동안 무엇을 의미합니까? 측면에서 2012의 연간 평균 임금가정 간호 조무사 중 가장 낮은 10 %는 $ 16,330 미만이었고 10 %는 $ 27,580을 받았습니다.


InnerSelf에서 최신 정보 받기


Paraprofessional Healthcare Institute에 따르면, 보좌관의 절반 이상이 소득이있는 가정에 살고있다. 빈곤선 이하 200 %. 3 명 중 1 명은 건강 보험이 적용되지 않으며 56 %는 공공 지원에 의존합니다., 메디 케이드, 보충 영양 지원 또는 육아 보조금을 포함하여, 만남을 만듭니 다.

높은 이직률은 재가 보호에서 문제이며, 더 높은 급여 보좌관이 직업에 머물 가능성이 더 크다. 비용 및 건강 결과와 관련하여 재가 보장의 이점을 확인하기 위해서는 더 많은 연구가 필요하지만 기존의 증거에 따르면 많은 노인들에게 가정에서의 노화는 모두 비용 효과적이고 심리적으로 유익하다..

일부 보좌관은 이웃과 친구들을 위해 비공식적으로 일하며, 일부 보좌인은 비영리 기업을 위해 일하는 반면, 다른 보좌인은 독립적 인 계약자로 일합니다. 소비자 중심 프로그램. 미국의 일부 주에서는 대행사가 오리엔테이션 또는 현임 교육.

이것은 단지 교우 관계가 아니다.

가정 간호 보좌관은 소수의 사람들이 기꺼이하거나 할 수있는 유료 보육 업무를 맡습니다. 그들은 육체와 정신에 참석하여 다른 인류 - 지난 수년 동안 많은 사람들 -은 잘 돌보고 집에서 살 수 있습니다.

우리 중 많은 수가 노령화의 현실에 직면하거나 노령화 된 부모를 보살 피면서 더 이상 유료 치료 제도와 관련된 불평등을 무시할 수 없습니다. 우리는 우리의 개인적인 위기 - 죽어가는 아버지, 암에 걸린 누이, 심각한 장애가있는 어린이 -과 일상적인 보살핌의 현실을 관리하는 데 도움이되는 수백만의 재택 요양 보호자들이 직면 한 위기 사이를 연결해야합니다.

돌보는 일

보살핌에 관한 새로운 대화가 시작될 무렵입니다. 시작하려면, 우리는 사랑이나 이타주의의 행동 일뿐만 아니라 공평한 보상을받을 가치가있는 일종의 보살핌으로 보살펴야합니다.

우리는 유급 노동에 대한 이해를 재고해야합니다. 우리는 일로 가정 청소를 생각하는 데 약간의 어려움이있을 수 있지만, 간병의 정서적 및 관계 적 차원이 노동을 구성하는지 여부는 확실하지 않습니다. 그날의 이야기를 들려주는 사람의 말을 듣는 것이 효과가 있습니까? 그들은 두려워하지 않도록 죽어가는 사람의 손을 잡는 것이 효과가 있습니까? 고령자를 공원에 데려다가 새를 먹일 수 있도록 할 수 있습니까?

우리는 이러한 질문에 대한 명확한 대답이 부족하지만 대부분의 사람들은 이러한 작업을 수행하기 위해 보좌관에게 돈을 지불하지 않으면 진정한 결과가 있음을 인정합니다. 노인과 장애인은 육체적으로나 정신적으로 고통을 겪을 것이고 가족에게는 재정적으로 부담이되며 비용은 사람들이 제도적 보살핌에 과도하게 기대어 돌보면 보살핌이 늘어날 것입니다.

우리는 어떤면에서 보살핌이 보상 받아야한다는 것을 이해하는 것 같지만, 우리는 노동에 얼마나 많은 돈을 투자해야하는지에 대해 서로 모순됩니다.

의료 종사자들의 공정한 노동 조건을위한 투쟁이 계속됨에 따라 미국인들은 자신의 의료 계획을주의 깊게보고 자신에게 다음과 같은 질문을 던지기 시작해야합니다.

이 기사는 원래에 게시되었습니다. 대화
읽기 원래 기사.

저자에 관하여

스테이시 클레어클레어 스테이시 (Clare L. Stacey) 박사는 오하이오 주 켄트 주립대 학교 사회학과 부교수입니다. 그녀의 연구는 미국에서 노인 및 장애인에게 의료 서비스를 제공하고 특히 장기 및 장기 서비스에 중점을두고 있습니다. 그녀는 The Careing Self : Home Care Aides (2011)의 실무 경험과 최근 권의 공동 편집자로, 시계를 돌보는 것 : 유급 케어 작업의 복잡성과 모순 (2015). 그녀의 연구는 건강과 질병의 사회학, 사회 과학과 의학, 저소득층과 저소득층을위한 건강 관리 저널을 비롯한 다양한 학술 저널에도 게재됩니다.

이 저자의 책 :

{amazonWS : searchindex = Books; keywords = 0801476992; maxresults = 1}

enafar에서 zh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf을 (를) 팔로우하세요.

페이스 북-아이콘지저귀다 아이콘rss 아이콘

이메일로 최신 정보 얻기

{emailcloak = 오프}