글로벌 공급망은 우리 모두를 아동 및 강제 노동의 수치심으로 연결합니다

: By Martijn Boersma, 시드니 공과 대학

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글로벌 공급 체인은 우리 모두를 부끄러움과 강제 노동으로 연결시킵니다

글로벌 생산의 단편화는 공급망의 길이와 복잡성을 극적으로 증가시켰습니다. 경제협력개발기구(OECD)는 반 이상 세계의 제조 수입 중 중간재입니다. 이것들은 지구의 다른 지역에서 공급되는 다른 상품의 생산에 투입물로 사용됩니다.

이렇게 길고 복잡한 공급망의 심각한 문제는 이로 인해 감독 부족과 아동 노동 및 강제 노동과 같은 근로자 착취로 이어져 연간 약 150억 달러의 수익을 올릴 수 있다는 것입니다. 공급망의 끝에서 저비용 상품에 대한 수요는 공급업체를 남용하는 관행으로 몰아갈 수 있습니다. 이러한 과실은 글로벌 공급망의 어느 곳에서나 개인, 생산자 및 소비자에게 영향을 미칠 수 있습니다.

이것은 호주를 문제의 일부이자 잠재적인 해결책으로 만듭니다. 점점 더 많은 기업과 투자자들이 노동 조합 및 NGO와 협력하여 공급망에서 발생하는 노동 및 인권 남용 문제를 해결하고 있습니다. 그러나 이번 주에 시작된 보고서에서 촉매 호주 아동 노동에 대한 오해가 지속되고 개선의 여지가 있음을 보여줍니다.

이 보고서는 호주 정부의 발표와 일치합니다. 공급망 워킹 그룹 이러한 문제를 해결하기 위해.

아동 노동은 널리 퍼져 있습니다.

글로벌 이니셔티브와 국내법은 아동 노동 역사를 만들지 않았습니다. 33년 이후 2000% 감소한 것으로 추정되지만, 168 만명의 어린이 전 세계적으로 계속 악용되고 있습니다. 글로벌 협약이 시행되고 있지만 그 존재가 지역적 적용을 보장하지 않으며 국가 아동 노동법이 존재한다고 해서 협약이 적극적으로 시행된다는 의미도 아닙니다.

아동 노동이 개발도상국에만 영향을 미친다는 잘못된 인식이 지속되고 있습니다. 그러나 2013년에는 호주의 절반 이상이 수입 제품 절대적인 수의 아동 노동이 가장 많은 아시아 태평양 지역 출신: 78 만.

고립된 산업에서만 아동 노동을 사용한다는 것도 잘못된 것입니다. 아동 노동의 59%는 농업 환경에서 발생하지만 제조 및 서비스 부문이 상당한 기여를 합니다.

Catalyst Australia는 자체 규제 표준과 자발적 이니셔티브만으로는 변화를 주도할 수 없다는 사실을 발견했습니다. 그들은 종종 단지 홍보 도구일 뿐입니다. 자선 기부가 회사의 책임을 면제하지도 않습니다.

저자 존 러기(John Ruggie)는 비즈니스와 인권에 관한 UN 기본 원칙, 상태 :

인권에서 탄소 상쇄를 구매하는 것과 동등한 것은 없습니다. 박애주의적 선행은 인권 침해를 보상하지 않습니다.

강제 노동은 막대한 이익을 창출합니다

국제노동기구(ILO)는 전 세계적으로 20.9만 명이 강제 노동, 그 중 90%는 민간 부문에서 착취당하고 있습니다. 이들 중 68%는 농업, 건설, 가사 노동, 광업 및 제조 분야에서 강제 노동을 하고 있습니다.

아시아 태평양 지역에는 11.7만 명이 강제 노동을 당하고 있으며 이는 전 세계 노동 인구의 56%에 해당합니다.

ILO는 민간 경제에서 강제 노동이 연간 150억 달러의 수익을 창출한다고 추정합니다. 34분의 9는 성적 착취에서 비롯된 것으로 추정됩니다. 나머지는 건설, 제조, 광업 및 유틸리티 분야의 강제 노동(8억 달러), 농업, 임업 및 어업(XNUMX억 달러), 강제 노동에 갇힌 가사 노동자에게 임금을 지불하지 않거나 적게 지불하는 가정(XNUMX억 달러)에서 나옵니다.

조사 대상인 공급망

Michael Keenan 연방 법무 장관은 이번 주에 공급망 워킹 그룹, 상품 및 서비스 생산에서 착취 관행을 극복하는 방법을 검토합니다. 정부는 인신매매와 노예제를 근절하기 위한 국가 행동 계획을 개발하고 있으며, 몇 달 안에 시작할 예정입니다.

실무 그룹은 호주로 수입되는 상품의 공급망에서 발생하는 노동 및 인권 침해를 해결해야 하는 과제를 안고 있습니다. 그룹의 구성은 성공에 매우 중요합니다. 이상적으로는 정부, 산업 단체, 기업 및 투자 펀드 대표는 물론 학계 및 시민 사회 배경을 가진 구성원을 포함합니다.

Catalyst Australia 보고서는 공급망에서 노동권과 인권을 개선하는 데 공통적인 장애물이 각자의 길을 가는 이해관계자와 관련되어 있음을 확인했습니다. 효과적인 대응을 위해서는 차별화된 파트너십이 중요합니다. 우려 사항 표시, (현지) 전문가 상담 및 기존 지식 확장은 이러한 대응의 필수 요소입니다.

학대를 끝내기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

법적으로 강제할 수 있는 기준을 통한 적극적인 정부 개입이 바람직하지만 노동 착취를 금지하는 법을 제정하는 것만으로는 학대를 막을 수 없습니다. 많은 남용은 비공식 경제와 같은 법적 틀 밖에서 발생합니다.

증가하는 글로벌 조정은 제안된 조치와 입법 또는 자율 규제를 통한 지역적 효과 사이에 불일치를 유발할 수 있습니다. 이는 모든 수준에서 이니셔티브와 파트너십의 긴밀한 조정이 필요함을 강조합니다.

제안된 조치는 "모두에게 맞는" 접근 방식을 피해야 합니다. 솔루션에는 지역 환경과 문제에 대한 실용적인 매핑, 어떤 이해관계자가 참여하고 누가 영향을 받을 수 있는지, 국가 및 산업 상황에 가장 적합한 접근 방식을 확인하기 위한 지속적인 대화가 필요합니다. 부문별 및 국가별 접근 방식의 예는 유용한 지침을 제공할 수 있지만 이러한 접근 방식이 특정 상황에 적합할 때만 개선을 주도하고 최대의 영향을 미칩니다.

근로자가 자유롭게 조직할 수 있고 대표 노동 조합을 가질 수 있는 경우 노동 및 인권 위험이 크게 감소한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 결과적으로 이러한 문제를 해결하는 데 진지한 이해 관계자는 자유 노동 조합 운동을 지원하는 데 진지해야 하며 계속해서 노동자 대화에 참여할 의향이 있어야 합니다.

마지막으로 실사에는 인권에 대한 책임이 포함되어야 합니다. 회사는 실사를 경제 및 평판 위험으로 좁게 정의하는 경우가 많습니다. 잠재적인 비즈니스 파트너를 미리 면밀히 조사함으로써 비즈니스 책임의 개념이 예방적 방향으로 전환됩니다.

우리는 단순히 기존 활동을 감사하는 것에서 노동과 인권을 증진, 보호 및 발전시키는 방향으로 전환해야 합니다. 이러한 방식으로 기업은 남용을 최소화하고 사업을 운영하는 모든 지역에서 변혁적인 역할을 할 수 있습니다.

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저자에 관하여

보어스마 마르틴 Martijn Boersma는 시드니 기술 대학교의 기업 지배 구조 연구원입니다. 암스테르담 대학교에서 사회학 석사 학위와 고고학 석사 학위를 우등으로 취득하면서 Martijn은 현대 사회와 과거 사회의 젠더 측면 연구를 전문으로 했습니다. 전문적으로 암스테르담의 Greenpeace International에서 근무하는 동안 그의 가장 큰 관심은 글로벌 캠페인 작업의 사회 경제적 요소였습니다. 공개 성명: Martijn Boersma는 Catalyst Australia에서 근무합니다.