글로벌 공급 체인은 어린이와 강제 노동의 수치에 우리 모두를 연결시킵니다

글로벌 공급 체인은 우리 모두를 부끄러움과 강제 노동으로 연결시킵니다

글로벌 생산의 단편화로 인해 공급망의 길이와 복잡성이 크게 증가했습니다. 경제 협력 개발기구 (OECD)는 반 이상 세계에서 제조 된 수입품 중 중간재는 이들은 세계의 다른 지역에서 공급되는 다른 상품의 생산에 투입물로 사용됩니다.

이러한 길고 복잡한 공급망의 심각한 문제는 연간 US $ 150 억의 예상 이익을 위해 아동 및 강제 노동의 사용과 같은 감독 및 근로자 착취의 부족으로 이어질 수 있다는 것입니다. 공급망이 끝나면 저비용 제품에 대한 수요로 인해 공급 업체가 까다로운 방식으로 진행될 수 있습니다. 이러한 의료 사고는 글로벌 공급 체인 어디서나 개인, 생산자 및 소비자에게 영향을 미칠 수 있습니다.

이로 인해 호주는 문제의 일부와 잠재적 해결책이됩니다. 점차적으로 기업과 투자자들은 노조와 NGO와 협력하여 공급망에서 노동과 인권 침해를 처리합니다. 그러나 이번 주 시작된 보고서에서, 촉매 호주 아동 노동에 대한 오해가 계속되고 개선의 여지가 남아 있음을 보여줍니다.

이 보고서는 호주 정부가 발표 한 공급 체인 워킹 그룹 이러한 문제를 해결할 수 있습니다.

아동 노동이 널리 퍼져있다.

글로벌 이니셔티브와 국내법은 아동 노동의 역사를 만들어 내지 못했습니다. 33 이후 2000 % 감소한 것으로 추정되지만, 168 만명의 어린이 전 세계적으로 계속 악용 될 것입니다. 국제 협약이 자리를 잡아 가고 있지만, 그들의 존재는 지역의 권유를 보장하지 않으며, 국가 아동 노동법의 존재가 그들이 적극적으로 시행된다는 것을 의미하지도 않습니다.

거짓 인식은 아동 노동이 개발 도상국에만 영향을 미친다는 것을 유지합니다. 그러나 2013에서는 호주의 절반 이상이 수입 제품 아동 노동자의 절대 숫자가 가장 큰 아시아 태평양 지역 출신 : 78 만.

격리 된 산업 만이 아동 노동을 사용한다는 것은 또한 부정확합니다. 아동 노동의 59 %는 농업 환경에서 발생하지만 제조 및 서비스 부문은 중요한 기여를합니다.


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Catalyst Australia는 자체 규제 표준과 자발적 이니셔티브만으로 변화를 주도하지 않는다는 사실을 알게되었습니다. 그들은 종종 단순히 홍보 도구 일뿐입니다. 자선 기부도 회사의 책임을 면제합니다.

존 러지 (John Ruggie) 비즈니스와 인권에 관한 UN 기본 원칙, 상태 :

인권에 대한 탄소 상쇄를 구입하는 것과 상응하는 것은 없습니다. 박애주의의 선행은 인권 침해를 보상하지 않습니다.

강제 노동으로 엄청난 이윤 창출

국제 노동기구 (ILO)는 전 세계적으로 20.9 만 명의 사람들이 강제 노동, 90 %는 민간 부문에서 이용됩니다. 이들 중 68 %는 농업, 건설, 가사 노동, 광업 및 제조 분야에서 일하도록 강요 받고 있습니다.

아시아 태평양 지역은 강제 노동으로 인한 11.7 만 명의 사람들을 차지합니다 - 전세계 총계의 56 %.

ILO는 민간 경제에서의 강제 노동이 매년 미화 150의 이익을 창출한다고 추정한다. 3 분의 2는 성적 착취로 추정됩니다. 나머지는 건설, 제조, 광업 및 유틸리티 (US $ 34 billion), 농업, 임업 및 어업 (US $ 9 billion)의 강제 노동 및 강제 노동에 종사하는 가사 노동 ($ 8 billion) .

공급 사슬, 정밀 조사 대상

연방 법무 장관 마이클 키넌 (Michael Keenan)은 이번주에 공급 체인 워킹 그룹, 이는 상품 및 서비스 생산에서의 착취 관행을 극복하는 방법을 검토 할 것이다. 정부는 앞으로 몇 달 안에 인신 매매와 노예제를 퇴치하기위한 국가 행동 계획을 개발 중이다.

실무 그룹은 호주로 수입 된 물품의 공급 사슬에서 노동과 인권 침해에 대처하는 데 어려움을 겪고있다. 그룹의 구성은 성공의 핵심 요소입니다. 이상적으로는 학계 및 시민 사회 배경을 가진 회원은 물론 정부, 업계 단체, 기업 및 투자 기금 대표를 포함 할 것입니다.

카탈리스트 오스트레일리아 보고서는 공급망에서 인력과 노동력을 개선하는 데있어 공통적 인 장애물은 이해 관계자들이 그들 자신의 방식대로 나아가고 있음을 확인했다. 독특한 파트너십은 효과적인 대응에 중추적 인 역할을합니다. 우려를 표명하고 (현지) 전문가에게 자문하고 기존 지식을 확대하는 것은 이러한 대응의 핵심 요소입니다.

학대를 종식시키기 위해 우리는 무엇을 할 수 있습니까?

합법적으로 집행 가능한 표준을 통한 정부의 적극적인 참여가 바람직하지만 노동 착취에 대한 법을 제정하는 것만으로도 인권 침해를 막을 수 있습니다. 많은 학대가 비공식 경제와 같이 법률 구조 외부에서 발생합니다.

글로벌 협조가 증가하면 입법이나 자체 규제를 불문하고 제안 된 조치와 해당 지역의 효과 사이에 불일치가 발생할 수 있습니다. 이는 모든 수준에서 이니셔티브와 파트너십의 긴밀한 연계가 필요함을 강조합니다.

제안 된 조치는 "한 가지 크기가 모든 것을 충족"하는 접근법을 피해야합니다. 솔루션은 지역의 경관과 이슈에 대한 실용적인 매핑, 어떤 이해 관계자가 참여하고 있는지, 누가 영향을 미칠 수 있는지, 그리고 국가 및 업계 상황에 가장 잘 어울리는지를 확인하기위한 지속적인 대화가 필요합니다. 부문 별 및 국가 별 접근법의 예는 유용한 지침을 제공 할 수 있지만, 이러한 특정 상황에 적합한 경우에만 개선을 도모하고 최대한의 영향을 미칠 수 있습니다.

근로자가 자유롭게 조직하고 대표 노조를 가질 수있는 곳에서는 노동 및 인권 위험이 현저하게 감소한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 결과적으로, 이러한 문제를 다루는 것에 대해 진지한 이해 관계자는 자유 노동 조합 운동을지지하고 계속되는 노동자 대화에 기꺼이 참여해야한다.

마지막으로, 실사는 인권에 대한 책임을 포함해야합니다. 기업은 종종 실사를 경제 및 평판 위험으로 좁게 정의합니다. 잠재적 인 비즈니스 파트너를 미리 면밀히 조사함으로써 비즈니스 책임이라는 개념이 예방 적으로 전환됩니다.

우리는 기존 활동을 단순히 감사하는 것에서 노동 및 인권을 증진하고 보호하며 발전시키는 방향으로 전환해야합니다. 이러한 방식으로 기업은 인권 침해를 최소화하고 운영되는 모든 지역에서 혁신적인 역할을 수행 할 수 있습니다.

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저자에 관하여

Boersma MartinsMartijn Boersma는 University of Technology, Sydney의 기업 지배 구조 연구원입니다. Martijn은 암스테르담 대학에서 고고학 석사 학위와 사회학 전공 석사 학위를 취득하는 한편 현대 사회와 과거 사회의 성별 연구를 전문으로했습니다. 전문적으로, 암스테르담에서의 그린피스 인터내셔널 (Greenpeace International)에서의 경력 전반에 걸쳐, 그의 가장 큰 관심은 글로벌 캠페인 활동의 사회 경제적 요인이었습니다. 공개 성명서 : Martijn Boersma는 Catalyst Australia에서 근무합니다.


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