로봇 및 지능형 기계 시대의 직업 생존

로봇 및 지능형 기계 시대의 직업 생존우리는 이미 새로운 도전 과제를 수행 할 로봇을 개발 중입니다. 플리커 / 스탠포드 인터넷 및 사회 센터, CC BY-NC-SA

I10 년 동안, 주위에 냉정한 생각이 들었다. 65% 사람들이 할 일자리는 아직 생각조차하지 않았다. 미국 노동부.

호주에서는 최대 오십 만 기존 작업의 일부는 인공 지능으로 실행되는 로봇 또는 기계에 의해 인계 될 수 있습니다.

그래서 사람들이 현재하고있는 일들을 더 똑똑한 컴퓨터에 맡기고 우리는 인간이 남겨 둘 일자리가 무엇인지 궁금해합니다.

로봇이 당신의 직업을 할 수 있을까요?

"프로세스"라고 할 수있는 거의 모든 작업은 해당 컴퓨터가 로봇에 내장되어 있거나 눈에 보이지 않는 곳으로 임베드되어 있는지 여부에 관계없이 컴퓨터에서 수행 할 수 있습니다.

자동화 1 2로봇은 이미 미국에서 새로운 자동차 제조 공장에서 1,100 로봇을 통해 많은 일자리를 인수했습니다. 플리커 / 피아트 크라이슬러 자동차, CC BY-NC-ND

지능형 기계가 오늘날의 많은 업무를 대신 할 수 있다면 장래에 직장 전망을 보장하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?


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일부 직업은 항상 사람들에 의해 수행됩니다. 그 이유는 크게 다를 수 있습니다 : 경제, 사회, 향수 또는 단순히 로봇이 실용적이지는 않습니다.

65 년 동안 10 %의 일자리가 아직 발명되지 않은 경우, 미래의 일자리가 실제로 어떻게 생겼는지를 확신 할 수 없지만 미래 주의자들은 예측.

우리가 이러한 일자리가 어떤 외부 양식을 취할지는 알지 못하지만, 우리는 고도의 가치를 지닌 일반적인 기술 목록을 만들 수 있습니다.

미래의 근로자를위한 사고력

그의 책 서문에서 미래를 향한 다섯 가지 마음하버드 대 교수 하워드 가드너 (Howard Gardner)는 레이저와 같은 집중에주의를 기울이고 주제의 본질에 이르기까지 그 단순한 진실을 인식 할 수있는 훈련받은 마음을 키우는 사례를 만든다.

그런 다음 여러 가지 아이디어를 새로운 방식으로 결합하여 흥미롭고 유용한 것을 만드는 다음 단계로이 명확성을 유지하십시오. 이것은 합성하는 마음과 창조적 인 마음에 의해 완성되었습니다.

가드너 (Gardner)는 사람들의 다양성을 중요시하고 상호 작용하는 긍정적 인 방법을 찾고 따라서 인간 문제에 여전히 많은 갈등을 일으키는 "우리와 그들"의 본능을 극복하는 존중하는 마음을 묘사합니다.

이것에 기초를 두는 것은 윤리적 마음입니다. 큰 그림을 생각하고 자신의 개인적 욕구가 지역 사회의 더 큰 이익과 어떻게 조화를 이루는지를 생각하는 사람입니다. 전 세계적으로 연결된 세계를위한 기술.

뉴 미디어 마스터하기

미래에는 콘텐츠를 만들고 전달하기위한 새로운 기술이 보입니다. 주문형 작업자는이 내용을 비판적으로 평가하고 좋은 결과를 전달하는 방법을 찾을 수 있습니다.

의사 소통 기술은 항상 중요하며 그렇게 유지됩니다.

큰 데이터 세트를 다루는 방법을 아는 것은 편리한 기술입니다. 데이터를 이해하고 유용한 정보로 변환하는 방법을 찾는 것.

이것은 도전에 대한 새로운, 다중 징계 및 아마도 비 전통적인 접근법을 고안하는 것을 포함 할 수 있습니다.

정보 관리

우리는 이미 매일 대량의 정보를 걸러냅니다. 조부모님은 운이 좋았습니다. 그들은 훨씬 적게 다루어야했습니다.

사람들은인지 부하를 관리하는 데있어 더 나아질 필요가 있으며, 대홍수를 걸러 내고 문제에 대한 최적의 해결책을 찾는 사고 능력을 갖게됩니다.

가상 프로젝트 팀을위한 훌륭한 협업 도구가 존재할 때 얻을 수있는 것에는 한계가 거의 없습니다. 팀을 지원하는 기술이 매년 더 좋아지고 있기 때문에 더 많은 프로젝트가 그러한 팀에 의해 수행됩니다.

적절한 가격에 알맞은 기술을 갖춘 적절한 사람들이 거주지에 상관없이 고용 될 수 있습니다.

따라서 올바른 권리를 가진 사람들이 가상 팀 기술 높은 수요에있을 것입니다.

가상 환경

사실상, 절차 건축가 보험료를 내야합니다. 이들은 사람들이 일을 끝내고 어쩌면 즐거움을 가질 수있는 가상 환경과 경험을 설계 할 수있는 사람들입니다.

이것은 구글, 유튜브, 페이스 북, 아마존, 위키 피 디아, 트위터, 이베이, LinkedIn, Pinterest, 워드 프레스와 MSN 뒤에 마음이 무슨 짓을했는지입니다.

이 모든 것은 우리가 질문하게 만든다. 실제 일자리는 수요가있을 것 같습니까?

고용 전문가는 추세를 기반으로 수요가있을 것이라고 생각하는 것의 목록을 작성합니다. 이들은 여러 목록에 나타나는 작업 중 일부입니다.

IT 섹터에는 다음이 필요할 수 있습니다.

데이터 분석가, 인공 지능 및 로봇 전문가, 모바일 장치 용 응용 프로그램 개발자, 웹 개발자, 데이터베이스 관리자, 비즈니스 인텔리전스 분석가, 게임 디자이너, 비즈니스 / 시스템 분석가 및 윤리 전문가 등이 포함됩니다.

다른 분야에서는 다음과 같은 필요성이 있습니다.

의사, 간호사, 약사, 물리 치료사, 수의사, 심리학자, 보건 서비스 관리자, 학교 선생, 시장 조사 분석가, 영업 사원 및 건설 노동자 (특히 벽돌공 및 목수) .

두 목록 모두가 철저하지는 않습니다.

단점이라면 수요가 줄어들 가능성이있는 직업은 다음과 같습니다.

농업 노동자, 우편 서비스 노동자, 재봉틀 운영자, 배전반 운영자, 데이터 입력 사무원 및 워드 프로세서 타이 피스트가 포함됩니다.

히프 라인

미래의 직무에 유리하게 자신을 위치 지키기 위해서는 정통적이지 않은 방식으로 문제를 바라보고 다른 각도로보고 실행 가능한 해결책을 찾을 수있는 사람이되어야합니다.

아이디어를 모델링하고 프로토 타입을 만드는 데 도구를 사용하는 방법을 알고있는 다 학제적이고 흥미로운 사람입니다.

일을 어떻게해야하는지에 대한 열린 마음과 고정 된 아이디어가 거의 없지만, 그럼에도 불구하고 당신은 강한 양심을 가지고 있고 윈 - 윈 결과를 얻기 위해 안락한 곳 밖에서도 일할 수 있습니다. 당신은 당신의 성실성과 탄력성으로 유명합니다.

아이들은 종종 그들을 풍부하게 전시하기 때문에 이러한 모든 자질들은 재배되거나 재발견 될 수 있습니다. 항상 창의적이고 높은 성과를내는 사람들을위한 길이었으며 현재와 미래의 길입니다.

다가오는 지능형 기계 시대의 용감한 새로운 세계에서, 그 어느 때보 다 중요해질 수있는 것은 본질적으로 인간의 자질입니다. 인간 본성이기 때문에 어떤 것들은 결코 바뀌지 않을 것입니다.

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저자에 관하여

터프 리 데이비드데이비드 Tuffley 박사는 그리피스 대학 ICT 학교의 응용 윤리 및 사회 기술 연구 강사입니다. 데이비드는 호주와 영국에서 일하는 IT 업계의 컨설턴트였습니다. David의 연구 관심 분야는 기술의 사회적 영향, IT의 윤리, 지식 근로자의 리더십 및 창의력과 혁신의 과정을 포함합니다.

enafar에서 zh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

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