패스트 푸드 노동자는 고용주가 괴롭히는 것처럼 시민 불복종을 계획합니다.

패스트 푸드 근로자는 고용주가 NLRB 판결을 어지럽히 게 만들면서 시민 불복종을 계획합니다.

많은 사람들이 역사적인 대회를 선포하고있는 1,200 패스트 푸드 근로자 지난 주말 시카고 교외에서 열린 "15과 노조"캠페인은지지를 얻으면 업계 전반에 막대한 영향을 미칠 수있는 주요 노동위원회 결정을 얻었고 저소득층을 위해 조직화 된 환경을 극적으로 바꿔 놓았다. 임금 패스트 푸드 노동자.

화요일 NLRB 총회에서는 맥도날드가 프랜차이즈 사업자들에 의한 노동 및 임금 위반에 대해 "공동 책임"을 질 수 있다고 판결했다. 의심의 여지없이 다른 패스트 푸드 체인은 잠재적으로 유사한 판결에 직면 할 수 있으므로주의를 기울이고 있습니다.

밀접하게 통제 된 프랜차이즈 계약에 숨어있다.

미국 내 수천 개의 맥도날드 레스토랑 중 약 90 퍼센트는 프랜차이즈 운영자가 소유하고 있습니다. McDonald는 더 높은 임금, 더 나은 혜택 및 존엄성과 존중에 대한 요구를 저지하려는 시도에서 종종 강조합니다. 맥도날드의 임금, 시간 및 혜택은 프랜차이즈 소유자가 결정합니다.

St. Louis McDonald의 직원 인 Jeanina Jenkins는 People 's World에 "McDonald 's는 더 이상 프랜차이즈 뒤에 숨어있을 수 없다"고 말했다.

패스트 푸드 노동자 국가 조직위원회 위원 인 젠킨스 (Jenkins)는 2 ½ 년 동안 맥도날드에서 일했습니다. 그녀는 현재 $ 7.97를 1 시간으로 만들고 있으며 일주일에 15에서 20 시간의 평균으로 예정되어 있습니다. "어머니, 여동생, 조카딸, 우리 가족을 돌보는 데 도움이되는 시간이나 돈은 거의 없습니다."그녀는 말했다.

텍사스 대학 (University of Texas)의 노동법 교수 인 줄리어스 겟맨 (Julius Getman)에 따르면 "맥도날드와 같은 고용주 "고용 관계의 결정적인 측면에 대한 통제를 행사 함에도 불구하고 고용주의 권리를 인정하지 않도록 노력하십시오."최근 판결이 확정되면 "맥도날드는 더 이상 가맹점을 숨길 수 없어야합니다 . "

McDonald 's는 미국에서 거의 백만 명의 직원을 고용하고 있습니다. 매출은 150 퍼센트입니다. 평균 패스트 푸드 노동자가 약 1 시간 8를 소비하지만 맥도날드의 CEO 인 도널드 톰슨 (Donald Thompson)은 작년에 엄청난 $ 9.5 백만을 벌었습니다.


InnerSelf에서 최신 정보 받기


불공정 노동 관행에 대한 비난 결과

NLRB 판결은 노조 활동을 불법적으로 해고하고 협박하며 처벌하는 것을 포함하여 맥도날드와 그의 프랜차이즈 사업자들에게 불법적 인 노동 관행을 비난하면서 181 월간 20 주장을 조사한 뒤 나온 것이다. 그 혐의는 세인트루이스를 포함한 17의 여러 도시에서 제기되었습니다.

최근의 국제 대회에서 패스트 푸드 노동자들이 전술을 극적으로 확대하고 패스트 푸드 거물에 대한 시민 불복종 행동의 물결을 조직하기로 결정함에 따라, 판결은 패스트 푸드 거물에 대해 더 나쁜시기에 올 수 없었습니다. 미래의 식량 사슬 - 산업의 빈곤 임금과 열악한 노동 조건에 더 많은 관심을 가져야 할 행동들.

젠킨스는 "15과 노조를 만드는 데 필요한 모든 것을 할 것이다"라고 덧붙였다. "노동자들은 매우 약혼하고 무엇이든 할 준비가되어 있으며 심지어 체포되기도합니다."

젠킨스 (Jenkins)는 컨벤션 참가자들이 패스트 푸드 '골리앗'을 먹을 준비가되어 있다고 전했다.

"우리는 모두 지도자들입니다. 우리는이 운동을 계속하고, 우리가 더 많이 지불하고 노동 조합을 얻을 때까지 확장 할 것입니다. 이것은 우리의 투쟁입니다. 모두가 고투하고 있습니다. 우리는 함께 할 것입니다. 이기다."

"협약은 폭탄이었습니다."라고 세인트 루이스 지역 파업 지도자 인 Rasheen Aldridge가 peoplesworld.org에 말했다. "이렇게 많은 도시에서 많은 사람들이 총격을 받고 갈 준비가되어있는 것을 보니 정말 좋았습니다.

그는 "실제로 우리의 성장을 움직임으로 보여 주었고 다음 번 파업을 준비하는 데 도움을 주었다"며 "우리는 도시 별, 도시 별, 연대성으로 함께 일하고있다"고 말했다.

30 도시의 패스트 푸드 근로자들이 모두이 대회에 참석했습니다. 그들은 전술 및 여기서 어디로 가야하는지에 대해 논의했습니다. 그리고 궁극적으로는 전례없는 시민 불복종의 물결에 착수하기로 합의했습니다.

"우리는 패스트 푸드 노동자의 군대를 건설하고 있습니다."알 드리지가 결론을 내렸다. "우리는 이기기 위해 무엇이든 할 것"이라고 말했다.

궁극적으로, NLRB 판결은 행정법 판사에게 적용됩니다. 판사가 판결을지지한다면 맥도날드는 워싱턴 DC의 5 인 노동위원회에 항소 할 가능성이있다.이 사건은 대법원에서 잠재적으로 끝날 수있다.

또한 AFL-CIO 집행위원회가 노조 조직을 포함하여 근로자에게 중요한 여러 가지 문제를 논의하기 위해 모이는 동안 유리한 NLRB 결정이 내려집니다.

"오바마 대통령 하에서 NLRB는 근로자들을 돕는 판결을 내리는 데있어 점점 더 나아지고있다. 그것이 꼭 그래야한다는 것을 기억하라 .NLRB는 미국 노동법에 따라 단체 교섭권을 보호하고 확대 할 것이다. AFL-CIO의 입법 이사 인 빌 사무엘 스 (Bill Samuels)는 이렇게 말했다.

노동법 위반에 대한 책임을 회피하는 힘든 시간

McDonald 's와 같은 회사는 노동법 위반 및 노동 조합 조직 노력에 대한 책임을 회피하는 데 더 힘든 시간을 가질 것입니다.

McDonald 's를 고소하는 근로자는 아직 조합원이 아니지만 전통적인 노조와 같은 단체 교섭권이없는 자발적인 회원 조직에 속합니다.

그러나 AFL-CIO 조직 국장이자 미국 커뮤니케이션 노조 연맹 회장 인 래리 코헨 (Larry Cohen)은 "이들 조직은 미국에서 노동 조직화의 미래에 매우 중요하게 될 것"이라고 말했다. "우리는 이런 종류의 조직을 점점 더 많이 보게 될 것입니다."

패스트 푸드 리더 한 명은 이렇게 썼다 : "비즈니스 커뮤니티는 겁 먹었다.이 판결은 패스트 푸드 산업뿐만 아니라 모든 종류의 업무에 광범위한 영향을 미쳤다.

이 문서는 원래의 등장 사람들의 세계


저자에 관하여

페 치노 프 스키 톤Tony Pecinovsky는 미주리 / 캔자스의 국장이며 사람들의 세계. 그는 그레이터 세인트 루이스 CWA 시의회의 비서 - 재무 및 세인트 루이스 잡스 장관의 비서로 봉사합니다. 그는 또한 세인트루이스 중앙 노동위원회 (St. Louis Central Labor Council)의 신문 조합 (Newspaper Guild) 대표이자 세인트루이스 프로 그레시브 투표 연합위원회 (St. Louis Progressive Vote Coalition) 이사회 멤버이기도합니다. 그는 미주리 주 사우스 세인트 루이스에 살고 5 마리의 고양이와 1 마리의 거북이를두고 있습니다.


추천 도서 :

급진주의자를위한 Reveille
Saul Alinsky.

사울 알린 스키의 급진주의 자에 대한 조사전설적인 공동체 주최자 인 사울 알린 스키 (Saul Alinsky)는 한 세대의 운동가와 정치인들에게 급진주의자를위한 Reveille, 사회 변화를위한 원래 수첩. Alinsky는 실용적이고 철학적으로 글을 썼다. 아메리칸 드림은 적극적인 민주 시민권에 의해서만 성취 될 수 있다는 자신의 믿음을 결코 흔들리지 않았다. 1946에 처음 게시되고 1969에서 새로운 소개 및 이후 버전으로 업데이트 된이 고전적 볼륨은 오늘날에도 여전히 공감을 불러 일으키는 대담한 클릭 유도 문안입니다.

자세한 정보 및 / 또는 Amazon에서이 책을 주문하려면 여기를 클릭하십시오.


enafar에서 zh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf을 (를) 팔로우하세요.

페이스 북-아이콘지저귀다 아이콘rss 아이콘

이메일로 최신 정보 얻기

{emailcloak = 오프}