기업 뉴스 룸이 실패하는 미국

기업 뉴스 룸이 실패하는 미국

이 광고는 워싱턴 포스트 나 한테 뛰어 왔어. 하나의 긴밀한 사진에서, 그것은 오늘날의 뉴스 매체에 무엇이 잘못되었는지 전보 잠재 고객이 성장하지 않는 이유.

그렇습니다. 선거 운동 기간에 젊은 여성들이 번성하는 모습을 보게되어 기쁩니다. 예, 캐주얼 한 세련미는 몇 천년에 어필 할 수 있습니다. 그러나 우리 나라가 오랫동안 지배적 인 백인 대다수가 소수 민족이되는 길에 들어선이 사진은 사회를 반영하지 않습니다. 제가 아프리카 계 미국인이거나 히스패닉계 사람이라면 저는이 사진에서 자신을 보지 않을 것입니다. (어쩌면 당신이 보는 경우에 정말 당신은 크리스틴 웰커 (Kristen Welker)가 오른쪽에서 두 번째로 생물학적 인 존재라는 것을 알 수 있습니다. 그녀의 어머니는 검정색이고 아버지는 흰색입니다.)

신문에 관한 최근의 공동 협약에서 화제의 다양성이 지속적으로 결여되도록 흑인 저널리스트 협회와 히스패닉 저널리스트 전국 협회에 촉구 한 뉴스 산업에 대한 인구 조사 데이터와 같은 사진입니다.

현재 미국 인구 조사국 (American Census Bureau)에 따르면 소수 민족이 미국 인구의 37.02 퍼센트를 차지합니다. 이것과 일치하는 뉴스 룸이 없습니다.

10 년이 넘는 기간 동안 신문 일간지의 컬러 신문 기자 수가 12와 14 퍼센트 사이에 나타 났으며, 미국 뉴스 편집자 협회에 따르면, 1978에서 신문실 취업 센서스를 시작했다. (그 해, 풀 타임 기자 중 3.95 %만이 소수 집단이었습니다.)

"뉴스 룸과 디지털 자산에 대한 소수 민족의 표현은 여전히 ​​놀랍게도 적습니다."라고 Donna Byrd의 발행인은 말했습니다. TheRoot.com대회에서 아프리카 계 미국인 중심의 초점을두고있다. "기회와 성장을위한 여지는 여전히 많이 남아 있습니다. 진전이 있었지만 먼 길을 갈 길이 멀다 "고 덧붙였다. 그녀는"마스트 헤드 "경영진은 아직도 보았던 목소리를 고용하는 경향이 있다고 덧붙였다.

라디오 - 텔레비전 디지털 뉴스 협회 (Radio-Television Digital News Association)에 따르면, 텔레비전에 관해서는 좋은 소식이있다. 그 Hofstra University와의 조사 TV 뉴스의 소수 인력이 23.1 퍼센트로 증가한 것을 발견했습니다. 비율은 상위 25 시장에서 가장 높습니다. TV는 시청각 매체이므로 시청자가 기자 또는 앵커의 인종 및 성별을 분명하게 볼 수 있기 때문에 인구를 더 잘 반영하는 경향이 있습니다.


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설문 조사에 따르면 스페인어가 아닌 TV 방송국의 소수 민족은 11.4 아프리카 계 미국인, 6.7 % 히스패닉계, 2.7 % 아시아계 미국인 및 0.4 % 아메리카 인디언입니다.

수치는 2008이 경기 침체로 뉴스 룸을 깎아 내리기 시작하고 소수 민족이 불균형 적으로 영향을받을 때까지 더 잘 진행되었다 "고 Eric Deggans는 말했다. 경주 용 Baiter : 미디어가 국가를 분열시키는 위험한 단어를 어떻게 휘두르는 지. "뉴스 룸에는 우선 순위가 있습니다. 다양성은 9 번째 또는 10 번째이고 경기 침체가 시작되면 테이블에서 떨어져 나왔습니다. "2008 경기 침체는 주로"최후의 고용 "이 종종"처음 해고되기 "때문에 소수를 크게 상처를줍니다.

MSNBC에 "로드 워리어 (road warriors)"광고의 다양성 부족에 관해 질문했을 때, 네트워크는 Welker와 José Diaz-Balart가 포함 된 8 가지 컬러 목록을 제공하여 응답했습니다. 그의 정기 공연을 케이블 채널의 공기에 맡겼다. 에있는 자리에 앉아서 NBC 야간 뉴스 앵커 데스크 (주말 에디션). MSNBC 직원들의 약속 된 고장은 마감 시한에 도달하지 못했습니다.

센서스 예측에 따르면 2044은 소수 민족이 미국에서 과반수가 될 것이므로 전통적인 미디어와 디지털 미디어에서보다 다양한 목소리와 시각을 갖는 것이 필수적입니다.

왜 중요합니까?

우선, 다양성은 비즈니스에 도움이됩니다. 관객이 뉴스 기사에 반영되는 것을 보지 않는다면, 소수 민족은 종종 자신의 이익이 무시되고, 오해되거나 왜곡되거나 과소 평가된다고 생각합니다. 단점은 청중을 키우는 것이 뉴스 운영의 지속 가능성에 결정적으로 중요 할 때 잠재 고객이 다른 곳으로 이동한다는 것입니다.

일요일 아침에 주로 백인 남성과 정치 채팅을하는 패널을 보면 채널을 돌릴 것입니다. 일요일 쇼 제작자는 의자를 천천히 더 많은 여성과 색채의 사람들로 채우고 있지만, 여전히 백인 남성에게 크게 기울어 져 있습니다.

Kevin Riley, 편집장 애틀랜타 저널 - 헌법, 니만 리포트에 말했다. 다양한 직원이 독자에게보다 나은 저널리즘을 제공한다는 결론을 내 렸습니다. "그건 일종의 사업 상 보수입니다."그가 말했다. "이것은 옳은 일을 넘어서서, 그리고 인종에 관한 우리의 고생 된 역사를 인정하는 것 이상의 훌륭한 아이디어입니다. 그것은 비즈니스가 필수적입니다. "

소수 민족 인구가 꾸준히 증가한다면, 뉴스 조직은 소수 집단을 끌어 들이고 미국이 직면 한 복잡한 문제를보다 잘 설명 할 수있는 모든 것을해야한다고 상식적으로 생각할 것입니다.

그러나 2014 연구 American Press Institute와 Public Affairs Research의 Associated Press-NORC 센터는 아프리카 계 미국인의 25 퍼센트와 히스패닉계의 33만이 언론 매체가 자신의 커뮤니티를 정확하게 반영했다고 생각한다고 말했습니다.

이것이 우리 민주주의를 어떻게 상하게합니까?

뉴스 룸에 다양한 흰색이 아닌 음성이없는 경우 어떤 뉴스 조직이 커뮤니티를 반영 할 수 있습니까? 다양한 목소리가 종종 공통된 뉴스 룸 질병 인 groupthink를 극복합니다.

Deggans에게는 정확성과 관련된 윤리적 가치가 있습니다. 이민, 빈민 지역 사회의 치안 유지, 투옥 률 및 #BlackLivesMatter 운동을 정확하게 커버하려면 다양한 문제에 대한 직접적인 경험이있는 직원이 필요합니다.

Deggans는 "이 보도의 수준은 뉴스 조직의 모든 수준에서 직원의 다양성이 없으면 훨씬 더 어렵습니다. "여성과 언론인들에게 뉴스 룸에서 동등한 기회를 제공하는 공정성과 사회 정의의 구성 요소가 있다고해도, 나의 평가에서 가장 중요한 문제는 다양성이 지역 사회와 일치하는 직원으로 인해 증가하는 공평성과 정확성이다. 피복."

어떤 이야기가 들리지 않습니까?

Art Holiday는 세인트루이스의 TV 방송국 인 KSDK에서 37 년간 근무한 아프리카 계 미국인입니다. 현재 NABJ / NAHJ 컨벤션의 뉴스 룸에서 경주에 관한 패널에서 그의 뉴스 룸 관리 팀에는 색채가없는 사람이 있다고 그는 말했다.

"그것은 우리의 뉴스 룸에서 특히 퍼거슨 (Ferguson)에서 어려움을 겪고 있습니다."홀리데이가 말했다. 그는 미주리 주 퍼거슨 (Ferguson)의 경찰에게 2 년 전에 비무장 한 흑인 18 살 미카엘 브라운을 쏘아 대폭 시위를 촉발시켰다. 그 당시 편집 회의가 끝난 후, 홀리데이의 관련 뉴스 감독이 그를 따로 데려갔습니다.

"나는 경찰과의 만남이 있었는지 물어 보았다."홀리데이가 말했다. "그것은 나를 경솔하게 잡았다. 나는 그녀가 시골의, 주로 백인 세인트 루이스에서 자랐다는 것을 알았다. "

그는 경찰이 그를 잡아 당겼을 때 이른 아침 근무를 위해 일하기 위해 운전하는 이야기를 들려주었습니다. 그는 그의 정신 체크리스트를 시작했다. 손을 계속 지켜라. 갑작스런 움직임이 없습니다. 공손.

"그녀는 매료됐다"고 회고했다. "나는 미국에서 가장 흑인 남성이 그런 경험을했다고 말했고, 그래서 우리는 퍼거슨과 경찰과 사람들의 상호 작용을 다루고있다. 그녀는 동의했다. 그것은 연령, 인종, 사회 경제적 및 성별 배경의 다양성이 모두 우리 사회의 문제와 이야기를 더 잘 반영 할 수있게 해주는 사례입니다. 고위 방송인 인만큼, 나는 말할 의무가있다 "고 말했다.

고독한 소수 목소리에 많은 압력을 가하기에는 여전히 너무 많은 압력이 있습니다.

CNN 디지털 프로그램 담당 부사장 인 미트라 칼리 타 (Mitra Kalita)는 "내가 유일한 여성 일 경우 모든 여성들을 위해 끊임없이 이야기해야한다. "때로는 나는 테이블에있는 유일한 사람입니다. 나는 여성을 전체 론적으로 표현할 필요성을 느낍니다. 권력의 위치에있는 여성들도 비슷한 책임감을 느끼기를 바랍니다. "

그러나 우리가 거의 듣지 못하는 공동체와 이슈에 대한 이야기를하기 때문에 서로를 더 잘 이해하고 존중하는 데 중요합니다. 그리고 우리가 필요로하지 말아야 할 TheRoot.com에 대한 이야기의 필요성을 부정합니다. 흑인이 백인들에게 중요하다는 것을 설명하는 법.

게시 첫 번째 BillMoyers.com에 나타났다.

저자에 관하여

알리시아 셰퍼드 (Alicia Shepard)는 수상 경력이있는 언론인이자 미디어 및 미디어 윤리 전문가입니다. NPR의 전 옴부즈맨이었던 그녀는 최근 2 년간 아프가니스탄에서 돌아와 아프간 언론인과 미국 대사관에서 일했습니다. 트위터에서 그녀를 따라 가라. @ 옴부즈맨.

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