캐주얼 인종주의 란 무엇인가? 인종 차별주의에 관한 게 아무 것도 없다.

캐주얼 인종주의 란 무엇인가?의도가 없다면 일상적인 인종 차별주의의 핵심이 될 수 있습니다. Shutterstock를

인종 차별에 대해서는 아무 것도 캐주얼하지 않습니다.

그러나 "캐주얼 인종 차별주의"라는 용어는 지난 몇 년 동안 언론 보도에서 대인 관계 인종 차별주의의 극단적 인 형태에 대해보고하면서 나타났습니다. 인종 차별적 속어 그리고, 인종 차별적 인 비난자들 대중 교통 수단. 이러한 사고는 외관상으로는 "우연한"또는 예기치 않게 발생합니다.

미디어가 인종 차별에 대한 이러한보다 분명한 경험에 초점을 맞추는 반면, 실제로 인종 차별은 뻔뻔스럽고 미묘한 형태로 매일 발생합니다.

미묘한 형태의 인종 차별은 종종 (사람들의 영향을받는 사람을 제외하고) 눈에 띄지 않으므로 해결되지 않습니다. 이 인종 차별은 복장, 문화적 관행, 신체적 특징 또는 악센트와 같은 문화적 차이를 문제가되는 것으로 간주하고 불일치 한 눈짓, 배타적 신체 언어로 표현하고 사람들의 경험을 무용지물로 변모시키는 말과 행동을 포함 할 수 있습니다.

미묘한 형태의 인종 차별주의는 연구자들이 "매일의 인종 차별주의"초기 1990 이후. 매일의 인종 차별은 너무나 평범하기 때문에 농담이나 고정 관념을 통해 또는 의식이없는 몸짓과 표현을 통해 일상적으로 대화에 정상화되고 주입됩니다.

캐주얼 인종 차별주의 란 무엇인가?Shutterstock를

도전적인 인종 차별주의 프로젝트 (이 기사의 첫 번째 공동 저자는 공헌자입니다)는 2001 이후 호주인들의 인종 차별 경험을 문서화했습니다. 우리의 연구에 따르면 가장 일반적으로보고 된 인종 차별 경험은 대인 관계, 즉 인종 불평등을 유지하고 재현하는 사람들 간의 상호 작용입니다. 특히 비 영어권 배경의 원주민 호주인과 호주인의 경우, 이름 부르는 것과 모욕을 포함한 인종 차별적 인 대화가 널리 퍼져 있습니다.

이러한 유형의 인종 차별 경험을 "우연한"것으로 언급하는 것은 그 중요성을 감소시킵니다. "캐주얼 (casual)"은 부정확하고 부정확 한 인종 차별주의를 너무 심각하게 받아 들일 필요가 없음을 의미하는 "불규칙적 인"것을 제안합니다. 그러므로 우리는이 용어를 사용하지 않고 대인 인종 차별주의의 일상적 형태의 지속성과 보급에주의를 환기시키는 것을 선호합니다.

일상적인 인종 차별주의의 힘은 누적 효과에 있습니다. 소외와 억압의 지속적인 경험은 과거의 경험에 대한 추억을 촉발시키는 장래의 사건으로 인해 커다란 부담이 될 수 있습니다.

인종 차별이 우리의 건강에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지

인종 차별은 고용, 보건 서비스 및 교육에 대한 접근 제한, 작업장 생산성 감소 등 대상자에게 여러 가지 해로운 영향을 미칩니다. 인종주의는 정신적, 육체적 건강 문제, 특히 우울증과 불안과 관련이 있습니다. 푸른 캠페인 너머 하이라이트 (아래).

이 Beyond Blue 캠페인은 미묘한 또는 '우연한'인종 차별이 명백한 형식만큼이나 위험 할 수 있음을 보여줍니다.

우리의 연구 인종 차별은 사람들이 여기에 태어 났거나 조상이 호주에서 수천 년 동안 살았더라도 호주에 속하지 않는다고 느끼게합니다.

논평, 농담 또는 행동이 의도적으로 인종 차별적 인 인격체 일 필요는 없습니다. 그러나 이것을 이해하기 위해서는 결과에 따라 단어 나 행동을 평가해야합니다. 그들의 의도보다는.

인종주의 : 부정의 문화. (캐주얼 인종 차별주의 란 무엇입니까?)
인종주의 : 부정의 문화.
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위의 Beyond Blue 캠페인은이를 효과적으로 보여줍니다. 버스에서 원주민 인물 옆 좌석을 피하는 것은 비록 의도적이지 않더라도 상처를 줄 수 있습니다. 이 남자가 출퇴근길에서 일하는 것과 비슷한 시나리오에 직면 할 수 있다고 상상해보십시오. 반복적 인 회피 경험은 정신 질환조차도 스트레스와 불편 함을 유발합니다.

인종주의를 문제로 인정하고 해결할 가치가있는 것이 중요합니다. 의 일환으로 우리의 연구우리는 호주의 반인 종주의 관련자들과 이야기를 나누고 네 가지 유형의 인종 차별을 규명했습니다.

부인은 인종 차별이 존재하며,이 지역에는 인종 차별이 없다고 주장하며, 인종 차별은 과거의 일이라는 주장을 부인합니다. 이 토론을 위해 가장 중요하게 "주류로부터의 편향"이있었습니다. 인종 차별주의를 "편향"시킨 사람들은 소수 민족이 "인종 차별 주의자"라고 믿었지만, 나머지 인종과는 아주 구별됩니다.

철저한 인종 차별 주의자에 대한 집중은 명백하고 때로는 폭력적인 형태의 인종 차별주의에 대한 관심을 교묘 한 일상의 인종 차별에서 벗어나게합니다. 우리는이 두 가지를 모두 인식하고 해결해야합니다.

인종주의에 도전하는 법

라이온스의 인종 차별주의는 우리의 일상적인 상호 작용에서 발생합니다. 그러나 우리는 매일 생산적 또는 심지어 평범한 방식으로 문화적 차이를 협상합니다.

인종 차별에 도전하는 행위는 일상적으로 일어나는 것을 보아서 중요합니다. 이는 인종 차별주의가 사회적으로 받아 들일 수 없다는 것을 보여줍니다. 그것은 또한 타겟이되는 사람을 지원하고 일어나고있는 일을 용인하지 않는 다른 구경꾼을 보여줍니다.

시간이 지남에 따라, 충분한 사람들이 이러한 일상적 형태의 불의에 도전한다면, 우리는 인식을 구축하고 사회적 규범을 변화시키기 시작할 수 있습니다. 사실 2001-2008에 따르면 도전적인 인종주의 조사, 호주인의 84 %는 이미 호주에 인종주의가 있다고 생각하며 이에 대처하기 위해 무엇인가를해야합니다.

그러나 그것이 일어날 때 무엇을 말하거나해야하는지, 상황을 악화시키지 않는 방법으로 대응하는 방법을 항상 쉽게 알 수있는 것은 아닙니다. 범인과 직접 대면하지 않는 행동으로는 종이 또는 비디오에 사건을 기록하고, 다른 방관자와 대화하여 지원을 받고, 나중에 목표를 지원하거나 경찰에 신고하는 등의 행동을 취할 수 있습니다.

또한 일어난 일에 대해 가족이나 친구들과 이야기하고 대화를 계속할 수 있습니다. 의도 나 인식에 관계없이 인종 차별은 그것을 경험하는 사람들과 우리 모두가 살고 싶어하는 정당한 사회 모두에게 계속해서 해로운 영향을 미치고 있습니다.

저자 정보

Jacqueline Nelson, 수석 연구 책임자, 웨스턴 시드니 대학교 Jessica Walton, Racism, Diversity and Intercultural Relations 연구 위원, 디킨 대학교

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