여성 정치인이 정부 결정에서 신뢰를 강화하는 방법

새로운 연구에 따르면 의사 결정 기관에서 여성의 존재가 대중의 신체 정통성에 대한 인식을 높이고 특히 여성이 여성에게 영향을 미치는 결정을 내릴 때 더욱 그렇습니다.

연구를 수행하려면 미국 정치 학회지연구자들은 가상의 초당 입법위원회의 성별 구성과 여성의 권리에 영향을 미치는 정책에 대한 결정을 다양하게했다.

입법위원회는 남성 또는 성 균형을 모두 지키고 있었고, 사건 표의 선택은 직장 내 성희롱에 대한 처벌을 늘리거나 줄이는 것이었다. 직장 폭력의 희생자가 여성이기 때문에 처벌을 높이 겠다는 결정은 여성에게 긍정적 인 영향을 미쳤지 만 처벌을 줄이겠다는 결정은 부정적인 영향을 의미합니다.

설득력있는 존재인가?

네 가지 가능한 조건 각각에 대해 설문 조사는 응답자들에게 모든 시민들에게 옳은 결정인지, 여성들에게 옳은 것인지, 그리고 그것이 여성에게 얼마나 공정한 지 여부에 대해 질문했습니다.

연구자들은 남성이 남성위원회에 의해 같은 결정이 내려 졌을 때보 다 성 평등위원회에 의해 만들어 졌을 때 공정하다고 여겨지는 여성에 부정적인 영향을 미치는 결정을 대중이 인식 할 가능성이 훨씬 높다는 사실을 발견했다. 성별 구성은 여성에게 긍정적 인 영향을 줄 때 의사 결정의 공정성에 대해 사람들이 생각한 것에 아무런 영향을 미치지 않았습니다.


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위원회에서 여성의 존재가 모든 사람에 대한 반 정체 주의적 결정의 인식 된 정당성을 높일 가능성이 더 높았지만, 그 효과는 남성에게 두 배나 강했습니다.

"정치적 의사 결정에 여성을 포함 시키면 정치적 결정이 합법적이라는 대중의 인식이 향상됩니다."

밴더빌트 대학의 정치학 조교수 인 아만다 클레이튼 (Amanda Clayton) 연구 공동 저자는 "성희롱 문제에 대한 확실한 의견이 없기 때문에이 효과는 남성에게 특히 강력 할 수 있습니다. 따라서 여성의 존재로 인해 쉽게 설득 될 수 있습니다. "반면에 여성들은이 문제에 대한 기존의 강한 감정을 가질 가능성이 더 크다."

이 질문을 테스트하기 위해 연구원들은 성희롱이 얼마나 심각한 문제라고 생각하는지 응답자들에게 물었습니다. 남성의 55 %에 비해 여성의 XNUMX %가 매우 심각하다고 평가했습니다. 이것은 주제에 대한 누군가의 의견이 더 확실할수록위원회의 성별 구성이 그들을 흔들 가능성이 적다는 것을 의미합니다.

미국인들은 '포함하는 것을 강력히 선호한다.

설문 조사는 또한 응답자들에게 심의 과정의 합법성에 대한 자신들의 감정을 평가할 것을 요청했습니다. 응답자들은 공정의 공정성에 대한 인상을 평가하고 공정한 결정을 내릴위원회를 얼마나 신뢰했는지에 대한 질문에 대답했습니다. 이 경우, 성 평등은 절차 적 정당성에 대한 인식을 실질적으로 증가 시켰지만, 패널이 반 정체 주의적 결정에 이르렀을 때 훨씬 더 많이 나타났습니다.

성희롱은 남성보다 여성에게 훨씬 중요한 관심사이기 때문에 연구원은 같은 실험을 다시 실시했지만 이번에는 성희롱을 동물 학대로 대체하여 논쟁의 대상으로 삼았습니다. 이번에는 패널의 성별 구성이 대중의 결과의 공정성에 대한 인식에 아무런 영향을 미치지 않지만 프로세스를 인식하는 방식을 실질적으로 변화 시켰습니다. 다시 한 번 말하지만, 일반 남성은 남성보다 남성 성 균형위원회에서 훨씬 더 자신감을 보였습니다.

클레이튼은 "미국인은 참여를 강력히 권장합니다. "정치적 의사 결정에 여성을 포함시키는 것은 정치적 결정이 합법적이며 정치 제도가 공정하게 작동한다는 대중의 인식을 향상시킵니다."

공화당 대 민주당

응답자들의 인구 통계를 살펴보면, 연구원들은 민주당 원과 공화당 원 모두 남성 전체보다 젠더 균형위원회에 대해 더 많은 믿음을 가지고 있음을 발견했습니다. (공화당 원은 민주당 원보다 반 페미니스트 결정을 성 균형 패널이 공정하다고 평가할 가능성이 더 높습니다.)

이 조사는 설문 조사에서 응답자가 평가를 할 때위원회의 성별 균형을 명시 적으로 고려하지 않고 오히려 단순히 응답자에게 가상의위원회 위원의 사진을 보여준 경우에도 마찬가지입니다. 또한 2016 선거 직후, 젠더가 공개 토론의 특히 두드러진 주제 였을 때와 1 년 후 #MeToo 운동이 시작되기 전에 모두 사실로 나타났습니다.

"향후 연구에서 우리는 정치적 의사 결정에서 여성의 포함 또는 배제에 관한 메시지를 통해 남성과 여성 모두가 사무실 운영 결정을 비롯한 정치 프로세스에 더 많이 관여하도록하는 방법을 모색하는 데 관심이 있습니다."클레이튼 말한다.

Occidental College와 Texas A & M University의 연구원들이이 작업에 기여했습니다.

출처: 밴더빌트 대학

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