당신의 가장 나쁜 성격 특성의은 안감은 무엇입니까?

당신의 가장 나쁜 성격 특성의은 안감은 무엇입니까?

새로운 연구는 우리의 부정적인 특성의 "은색 라이닝 (silver linings)"에 초점을 두는 것이 긍정적 인 결과를 가져올 수 있다고 제안합니다. 연구원은 그 발견을 "은 안감"이론이라고 부른다.

부정적인 특성이 관련 긍정적 인 특성과 관련이 있다고 믿는 것은이 연구에서 우리가 그 영역에서 생산성을 높일 수 있음을 의미합니다.

"사람들은 약점도 힘이 될 수 있다는 것을 알고 있지만, 이러한 결과는 우리가 실제로 그것을 믿는다면, 우리는 이러한 신념을 우리의 장점으로 사용할 수 있음을 보여줍니다."라고 뉴욕 대학교의 박사 후보 Alexandra Wesnousky는 말합니다.

연구진은이 "은 안감"신념의 영향을 평가하기 위해 일련의 실험을 수행했습니다. 초기 연구에서, 피험자들은 자신이 보유한 것으로 믿어지는 부정적인 특성이 긍정적 인 것으로 여겨지는 정도를 묻는 것으로 자신의 성격을 평가 한 설문 조사를 작성했습니다 (예 : 자만심 대 높은 자부심).

대다수의 사람들은은 안대기 이론을지지했습니다. 부정적 속성이 나타나면 대부분의 참가자들은 긍정적 인 연관성을 쉽게 나타냅니다.

두 번째 실험에서, 새로운 과목을 사용하여 연구자들은 충동 성이 창의성과 관련이 있다는 특정한 은층 이론에 초점을 맞추었다. 특히 조종사 설문 조사 참가자 중 절반 이상이 "충동 성 (impulsivity)"(음성)과 "창의력"(긍정적) 사이의 연결을 보았습니다.

실버 라이닝 효과

실험에서 피험자는 흔히 사용되는 성격 조사 인 충동 성을 측정하는 데 사용되는 Barrett 충동 성 척도를 사용했습니다. 그러나 연구 표본의 무작위성을 보장하기 위해 두 세트의 그룹이 "충동 적"이라고 말했고 다른 두 그룹은 "충동 적이지도 않다"라고 말했습니다.


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다음으로, 네 그룹의 주제는 두 개의 모의 신문 기사 중 하나를 읽었습니다. 즉, 충동과 창의성 사이의 연관성을 보여주는 과학적 발견을 기술 한 기사와 그러한 링크를 논박 한 다른 과학적 발견을 요약 한 기사입니다.

실험의이 부분에서, 한 충동적인 그룹은 충동과 창조성을 연결하는 이야기를 읽고 다른 충동적인 그룹은이 연결을 논박하는 이야기를 읽습니다. 2 개의 "비 충동 적"그룹도이 방식으로 분리되었습니다.

뉴스 기사의 영향을 받아 신념의 영향을 테스트하기 위해 피험자는 대상을 제시하고 가능한 3 분 안에 창의적으로 사용할 수있는 창의력 과제를 수행했습니다.

그들의 결과는 충동과 창의성을 연결하는 이야기를 읽는 충동적인 집단이이 관계를 부정하는 이야기를 읽은 충동 적 집단보다 훨씬 더 창조적 인 목적으로 사용되었다는 것을 보여줍니다.

비 충격적인 집단에서 그 결과는 반대의 결과를 보였다. 창조성과의 연관성을 논박하는 이야기를 읽은 사람들은이 연계를 확립 한 이야기를 읽은 사람들보다 대상에 대한 사용이 많아졌다.

출처: NYU 기존 연구


저자에 관하여

Alexandra Wesnousky, NYU 박사 후보자는 연구의 수석 저자입니다. 이 연구의 다른 저자 들로는 최근 출시 된 Gabriele Oettingen 긍정적 인 사고 방식 다시 생각하기, Peter Gollwitzer 등이있다. 두 분 모두 NYU의 심리학과 교수입니다.

국립 과학 재단 (National Science Foundation)과 독일 연구 재단 (German Research Foundation)이이 작업을 지원했습니다. 이 연구는 저널 오브 실험적 사회 심리학.


추천 도서 :

긍정적 인 사고 방식 다시 생각하기 : 동기 부여의 새로운 과학 내부
Gabriele Oettingen.

긍정적 사고에 대한 재고 : Gabriele Oettingen의 새로운 동기 부여 과학 내부.Gabriele Oettingen은 획기적인 연구와 대규모 과학 연구를 바탕으로 미래를 시각화하는 새로운 방법을 소개합니다. 정신 대조. 그것은 우리의 꿈에 초점을 맞추고 우리의 길에 서있는 장애물을 시각화합니다. 마음 속의 우리의 꿈과 현실에 직면함으로써 우리는 두려움을 풀고 구체적인 계획을 세우며 행동을 취할 수있는 힘을 얻습니다. 에서 긍정적 인 사고 방식 다시 생각하기저자는 정신적 대조를 개인 변화의 세 가지 핵심 영역에 적용합니다. 즉, 건강 해지고 개인적 및 전문적 관계를 키우며 직장에서 더 잘 수행하는 것입니다.

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