왜 친구들과 협력하여 성과를 향상시킬 수 있습니까?

우리는 일상적으로 다른 사람들과 협력합니다. 종종 소방관의 팀이든 과학 공동 작업자이든 상관없이 그룹별로 목표를 공유하려고합니다. 함께 일할 때, 많은 사람들은 당연히 친구 인 다른 사람들과 그렇게하는 것을 선호합니다. 그러나 우리 친구들과 시간을 보내고 싶어하는만큼, 우리의 공연에 정말로 좋은 그룹에서 그들과 함께 일하고 있습니까?

사람들은이 질문에 대해 개인적인 의견을 달리합니다. 친구들의 그룹에서 일하는 것이 서로를 알고 좋아하며 더 효율적으로 만들기 때문에 더 생산적이라고 생각합니다. 다른 사람들은 직장에 집중하기보다는 지난 주말부터 모험을 반복하는 데 너무 많은 시간을 소비하기 때문에 생산성이 떨어지는 것으로 생각합니다. 그럼 누가 옳은가?

지난 35 년 동안, 여러 연구 친구로 구성된 그룹의 실적을 조사했습니다. 이 집단의 성과는 지인으로 구성된 집단, 즉 친구들과 대조적으로 의미있는 합동 과거가없고, 서로에 대한 친밀한 지식이없고, 서로에 대한 감정이 중립적 인 사람들과 직접적으로 비교되는 집단과 비교되었다.

A 최근 메타 분석인성 및 사회 심리학 게시판에 게시 된이 연구 결과를 결합한 것입니다. 통합 연구의 수가 상대적으로 낮지 만 (26), 발견 된 효과는 대부분 크기가 작지만 전반적인 메시지는 분명합니다.

친구와 일하는 것을 좋아하는 사람들에게 좋은 소식

메타 분석에 따르면 친구 그룹이 지인 그룹보다 실적이 우수함을 알 수 있습니다. 그들은 무거운 물체를 움직이는 것과 같은 물리적 인 작업을 할 때 더 많은 것을 얻습니다. 공동 결정을 내리는 것과 같은인지 적 작업을 할 때 더 많은 것을 얻습니다. 이러한 경쟁 우위는 친구들이 서로 지식을 공유해야 할 때처럼 높은 성과를 내기 위해 서로 의존하는 상황에서 유지됩니다.


내면의 구독 그래픽


놀랍게도, 우호 그룹의 긍정적 인 효과는 사람들이 팀의 인상적인 판매 점수를 얻기 위해 가능한 한 많은 상품을 판매하려고 할 때와 같이 공동 목표에 상대적으로 독립적으로 작업해야하는 경우에도 마찬가지입니다. 이러한 모든 작업은 지인과의 협력을 통해 이루어질 수 있지만 친구와의 작업은 우위를 차지하는 것으로 보입니다.

친구가 그룹 활동을 육성하는 이유는 무엇입니까?

새로운 메타 분석은 그것이 도움이된다는 것을 우리에게 말해 줄 수는 있지만, 이전에 출판 된 개별 연구는 왜 우리에게 단서를 제공하지 않습니다. 간단히 말하면, 친구들은 자신의 행동을 조정하는 편이 낫다.. 그리고 사람들은 더 많은 동기 부여 친구 그룹에서 일할 때.

이러한 동기 부여는 친구들과의 협력이 성과에 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대한 구체적인 임무에 의존하는 이유를 설명 할 수 있습니다. 우정 집단은 그들이 빨리해야 할 일이나 많은 일을해야 할 때 특히 성공적입니다. 이런 종류의 일에 - 가능한 한 많은 돈을 자선 단체에서 모으는 등 - 지속적으로 많은 일을해야한다고 생각하십시오. 예를 들어, 팀이 수학적 퍼즐을위한 해결책을 제시해야하는 경우와 같이 적절한 기술을 습득하는 것보다 동기 부여에 관한 것보다 덜하는 작업의 경우, 우정은 그룹 공연을 돕지 못한다.. 그러나 그것은 그것도 다치게하지 않습니다.

집에 가져가는 메시지

대화우리가 그룹으로서 잘 수행하고 싶을 때 친구들과 일하는 것이 많은 경우에 도움이되고 다른 사람들에게는 무해합니다. 따라서 과학적 연구 결과가 개인적 경험과 일치하는 보람있는 사례 중 하나입니다. 그룹 연구원 및 좋아하는 공동 작업자가 친구 인 사람 모두에게 다음과 같은 권장 사항을 제공 할 수 있습니다. 많은 관리자 해야 할 것. 주어진 혜택 친구들과 함께하는 것이 복지를위한 것입니다. 우리가 지금도 잘 알고있는 것처럼, 가능한 경우 친구들과 함께 그룹에서 일하십시오. 아니면 동료와 친구가 되려고 노력하십시오.

저자에 관하여

Nadira Faber, 리서치 연구원, 옥스퍼드 대학

이 기사는 원래에 게시되었습니다. 대화. 읽기 원래 기사.

관련 도서 :

at 이너셀프 마켓과 아마존