유교 적 성격이 아닌 열심히 일하면서 중국의 성공을 뒷받침한다.

유교 적 성격이 아닌 열심히 일하는 것이 해외에서 중국의 성공을 뒷받침한다.

말레이시아의 인종적으로 중국인에 대한 우리의 연구는 비즈니스 성공으로 이어지는 것이 잘못되었을 수도 있다는 가정에 대한 몇 가지 가정을 보여줍니다. 과거의 연구 결과 전통 유교 가치난민 정신 성공의 이유로 생각되지만, 우리는 그것이 근면과 기업에서 새로운 신념의 집합으로 귀결된다는 것을 발견했습니다.

말레이시아에 대한 데이터를 사용했습니다. 1981 이후 각국에서 1,000 응답자보다 많은 샘플을 가지고 실시 된 세계 가치 조사 (World Values ​​Survey) 설문지 설문지에는 이제 다양한 사회적, 경제적 및 정치적 가치와 태도에 관한 100 질문이 있습니다. 우리는 특히 말레이시아가 중국 이민이 최근이고 역사적인 곳이고 중국의 경제적 지배력이 굳건하기 때문에 말레이시아를 선택했습니다.

우리는 잠재적으로 관련있는 8 개의 값: 유교, 국가에 대한 낮은 신뢰와 확신, 민족 중심주의 (다른 문화에 대한 평가), 열심히 일하는 기회주의와 믿음, 진보와 자유로운 기업. 우리는 말레이시아의 중국인이 말레이시아의 다른 소수 민족보다이 가치를 더 많이 발휘했는지 알고 싶었습니다.

중국 이민자

이상 현재 10 만 중국인이 해외에 살고 있습니다.. 우리가 중국의 역사적인 이민 파동의 후손들을 추가한다면, 백만 40 중국인은 현재 전 세계의 130 국가에 거주합니다. 다른 문화와 비교하여 중국인 이민자 문화적 정체성과 전통을 유지하는 경향이있다..

그들은 또한 막대한 경제 발자취를 가지고 있습니다. 정확한 수치는 중국 기업과 이민자들이 성공을 기원하는 정밀 조사를 피하기 위해 낮은 점수를 유지하고 있기 때문에 어렵습니다. 그러나, 추정 범위가 존재한다..

동남아시아에서는, 민족적으로 중국인은 인구의 5 %만을 차지하지만 경제의 1 / 3 ~ 3 / 4 사이를 통제합니다 (사업 소유권, 투자, 자본 또는 세금 납부와 같은) 지표의 범위에 따라. 말레이시아에서는, 인구의 4 분의 1 만이 소수 민족이다., 그러나 그들은 70 % of of 주위에 소유하고 있습니다. 비즈니스 부동산시가 총액, 모든 최고 개인 상장 회사 8 가지를 만들라. 가장 부유 한 사람들 10.

유교 가치

에 따르면 이전 연구 유교 적 가치는 효율적인 가족 사업을 추진하고 대인 관계를 기반으로 축복 사에 의해 독재 적으로 운영됩니다. 이들은 비공식적 인, 협력적인 중국 네트워크.


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비슷한 이론이 제안되었다. 1960에서 소위 "타이거 경제"(한국, 대만, 홍콩 및 싱가포르)의 부상을 설명하기 위해.

우리가 검토 한 유교 가치에는 전통에 대한 존중, 안전, 장로의 권위와 순응주의가 포함됩니다. 개인은 집단에 속합니다.

우리는 말레이지아의 중국인의 가치가 토착 말레이시아 인과 말레이시아 인디언의 가치보다 더 유교하다는 증거를 발견하지 못했습니다. 많이 유치 된 유교 문화는 세 그룹 모두에게 공통적이며 일반적으로 아시아 가치를 일반적으로 반영합니다.

난민 정신

해외에 살고있는 중국인의 성공 가능성을 보여주는 또 다른 원천은 난민 정신에 있습니다. 이민의 외상에서 종종 외국의 적대적 상황에 이릅니다.

역경을 극복하기위한 열심히 일하는 것과 기업에 대한 믿음이며 국가와 다른 사회 단체의 불신과 기회주의, 즉 유리하게 활용하려는 경향입니다.

진보와 사업 위험을 감수하는 것이 중국 이민자들에게 생계를 유지할 수있는 유일한 방법이되었습니다. 원래 법률에서 제외 된공무원 또는 토지 소유자로부터.

우리는 말레이시아 인 중국인이 정부에 대한 신뢰도가 훨씬 낮고 다른 말레이시아 인보다 다른 단체를 차별 할 수 있다는 증거를 발견했습니다. 말레이시아의 세 종족 집단은 낯선 사람이나 기회주의에 대한 대인 관계의 신뢰면에서 서로 다르지 않았다.

우리는 또한 민족 화교가 다른 말레이시아 인종 그룹보다 자유 기업과 열심히 일하는 것에 대해 훨씬 더 큰 신념을 가지고 있음을 발견했습니다. 그러나 우리는 진보, 과학 및 기술에 대한 태도에 차이가 없음을 발견했습니다.

우리의 분석은 해외에 살고있는 중국 사람들이 전통적인 가치를 이민 경험에 적용함으로써 새로운 문화를 만들어 냈다는 것을 시사합니다. 그것은 말레이시아와 다른 지역에서 그들의 성공을 설명 할 수 있습니다.

~에, 노동, 기업 및 불신은 자본주의 이데올로기처럼 보일 수 있습니다. 그러나 서구의 원칙은 일반적으로 적합하지 않다. 실용적인 중국 사고 방식. 해외에서의 국가 및 사회적 지원 부족에 대응하여 이러한 가치가 개발되었을 가능성이 큽니다.

현재 호주의 교훈은 무엇입니까? 중국인들이 동남아시아와 다른 과정을 밟을 것인가? 우리는 우리 연구에서 중국인들이 직면 한 상황에 적응한다는 것을 발견했습니다. 따라서 통합의 전망은 그들이 가져 오는 문화와 그들을 위해 만들어진 조건.

저자에 관하여

Robert Hoffmann, 경제학 교수, RMIT 대학 Swee Hoon Chuah, 수석 강사, 경제학, RMIT 대학

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