나르시시즘 지도자의 피상적 인 매력에 아이들도 넘어진다

나르시시즘 적 지도자의 피상적 인 매력에 아이들도 넘어진다
뜨거운 공기로 가득 찬 아기는 종종 잘못된 이유로 인도하기 위해 선택됩니다.
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우리는 자기애 적 리더십의 시대에 살고 있습니다. 전 세계에서 우리는 자기애 지도자 – 자신에 대한 웅장한 견해를 갖고 있고, 법과 규정이 자신에게 적용되지 않는다고 믿고, 추종자들의 존경과 존경을 갈망하는 사람들.

자기애 적 리더십이 어린 시절에 뿌리를 가질 수 있습니까? 심리학자로서 동료들과 저는 조사를 시작했습니다.

나르시시즘은 자기 중요성과 자격에 대한 과장된 감각을 특징으로하는 성격 특성입니다. 우리의 작업은 나르시시즘이 어린 시절에 발달. XNUMX 세부터 아이들 사이에 자기애 수준에있어서 안정적인 차이가 있습니다. 자기애주의적인 아이들은 주장 "나는 매우 특별한 사람입니다.", "나 같은 아이들은 더 많은 것을받을 자격이 있습니다.", "나는 다른 아이들이 따라야 할 훌륭한 본보기입니다."

성인으로서 나르시시스트는 종종 그룹의 리더로 등장. 자기애 주의자는 매혹적인 매력, 대담한 비전 및 흔들리지 않는 자신감으로 다른 사람들을 사로 잡습니다.

아이들이 대부분의 여가 시간을 학교에서 보내는 것을 감안할 때 그룹으로, 우리는 자기애주의적인 아이들이 동료들에게 리더로 보일지 궁금했습니다. 그들은 놀이터의 총리 일 수 있습니다.

우리를 위해 공부, 우리는 332 세에서 14 세 사이의 어린이 XNUMX 명의 샘플을 모집했습니다. 우리는 그들의 자기애 수준을 평가 한 다음 어린이들에게 "진정한 리더"로 인식 한 급우의 이름을 적도록 요청했습니다. 리더 란“그룹이하는 일을 결정하는 사람, 보스 인 사람”이라고 설명했다.

자기애 주의적 아이들은 종종 반 친구들에게 진정한 지도자로 여겨졌습니다. 나르시시즘과 리더십 사이의 연관성은 매우 일관성이있어서 우리가 조사한 모든 교실의 96 %에서 나타났습니다.


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그래서 이제 우리는 자기애주의적인 아이들이 종종 교실에서 리더로 등장한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 그들은 실제로 리더로서 탁월합니까?

이 질문에 답하기 위해 우리는 아이들에게 공동 작업을 수행하도록 초대했습니다. 그들은 여러 후보자 중에서 최고의 경찰관을 선발하기 위해 XNUMX 인위원회를 구성했습니다. 그들은 "다른 사람을 돕는 것", "가라테 잘한다", "어둠을 두려워한다"와 같은 속성과 함께 각 후보에 대한 상세한 설명을 받았다. 이 과제는 아이들이 그룹 구성원과 후보자에 대한 정보를 공유 할 때만 가장 좋은 후보자를 식별 할 수 있도록 설계되었습니다. 협업이 핵심.

우리는 무작위로 한 아이를 리더로 지정했습니다. 이 아이는 테이블의 머리에 앉아 그룹 토론을지도하고 최종 결정을 내릴 책임이있었습니다.

자신의 리더십 기술에 대한 긍정적 인 인식에도 불구하고 자기애 적 어린이는 리더로서 탁월한 능력을 발휘하지 못했습니다. 다른 리더들에 비해 그들은 더 나은 리더십을 보여주지 않았고 그들의 그룹을 더 나은 성과로 인도하지 않았습니다. 그들은 완벽하게 평균이었습니다.

자기애 주의적 어린이가 실제로 리더로서 탁월하지 않았다면 반 친구들은 왜 여전히 그들을 진정한 리더로 여겼습니까? 성인과 마찬가지로 어린이도 자기애 적 개인의 큰 이야기를 액면 그대로 받아 들일 수 있습니다. 사실, 사람들은 종종 자기애 적 파사드를 들여다 볼 수 없습니다. 능력에 대한 자신감을 착각.

이것은 사람들이 자기애 주의자를 선택하도록 유도하는 요인을 이해하는 데 도움이 될 수 있지만 성인 자기애 적 지도자를 어린이와 비교해야한다는 의미는 아닙니다. 도널드 트럼프 전 미국 대통령이 여러 가지 점에서“수석 유아","불안한 자랑 어린 소년"및"화를내는 버릇없는 다섯 살짜리 아이”. 이는 유아들에게 불공평 할뿐만 아니라 임기 동안 트럼프의 행동을 정당화합니다. 성인은 폭력을 선동하고 민주주의를 약화시킨 책임이 있다고 간주 될 수 있습니다. 유아는 할 수 없습니다.

1931 년 지그문트 프로이트 자기애 주의자들은 "다른 사람들을 '인격'으로 인상"하고 "리더의 역할을 맡는 데 적합"하다고 말합니다. 그러나 우리의 작업은 나르시시스트가 다른 사람을 이끌지 않고 다른 사람을 감동시키는 데 탁월함을 보여줍니다. 사회로서 우리는 리더의 자신감보다는 역량을 바탕으로 리더를 선택하는 데 더 신중해야합니다.대화

저자에 관하여

Eddie Brummelman, 조교수 겸 Jacobs Foundation Research Fellow 2021-2023, 아동 발달 및 교육 연구소, 암스테르담의 대학

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