사람들이 매일 통근하지 못하는 이유

사람들이 매일 통근하지 못하는 이유 통근이 나쁜 것은 아닙니다. XiXinXing / Shutterstock.com

COVID-19 전염병은 대량 숙제에서 독특한 실험을 촉발 시켰습니다. 산업 혁명이 시작된 이래로 대부분의 사람들이 살고있는 것과 같은 공간에서 일하고있는 것은 처음입니다. 영국 노동력의 5 % 만 2019 년 재택 근무2020 년 XNUMX 월까지 갑자기 거의 50 %에 도달.

잠금이 완화되기 시작함에 따라 사람들이 언제 어떻게 사무실로 돌아올 것인지에 대한 논쟁이 바뀌고 있습니다. 주요 장애물은 통근에 대한 두려움. 대유행의 한가운데에 붐비는 기차를 타려는 생각은 그리 매력적이지 않습니다. 그러나 우리의 흥미로운 발견 중 하나는 새로운 연구 프로젝트 사람들이 숙제 경험에 어떻게 대처했는지에 대해 통근을 놓친다고 말하는 사람들의 수가 많았습니다.

런던에서 일하는 사람의 평균 출퇴근 시간은 하루 79 분 그리고 비용이 든다 연간 최대 5,256 파운드. 수도 외부의 사람들의 경우 평균 출퇴근 시간은 하루 59 분이며, 매년 평균 £ 1,752.

돈과 시간의 기본 희생뿐만 아니라 다른 것들도 있습니다 상당한 비용 매일 출퇴근. 탄소 배출량 증가로 인한 환경 피해 논란의 여지가 없다. 통근은 또한 위험이 증가한다는 증거로 건강에 좋지 않습니다. 심혈관 질환, 암정신 건강 손상.

이혼이 더 많이 발생한다는 증거도 있습니다 그중에서 그 통근은 광범위하게 통근합니다 (특히 통근자가 남자 인 경우). 연구 보여줍니다 사람들이 이메일에 응답하고 사무실로가는 다가오는 회의를 계획하는 경향이 있기 때문에 기차로 통근하는 것이 특히 근무일을 연장시키는 방법.

사람들이 매일 통근하지 못하는 이유 아무도 이것을 그리워하지 않습니다. Alena Veasey / Shutterstock.com

'나 시간'

우리 연구의 초기 단계는 영국 전역에서 항상 집에서 일을 처음하는 80 명 이상의 사람들을 인터뷰하는 것이 었습니다. 그들은 다양한 생활 환경에서 다양한 역할을 수행하며 사회 경제적 그룹이 다릅니다. 우리는 사람들이 매일 통근이 끝날 무렵 열리는 무기를 환영 할 것이라고 예상했습니다. 우리는 틀렸다.


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인터뷰 대상자의 대다수는 통근을하지 않음으로써 절약 한 비용을 즐기며 풀 타임으로 사무실로 돌아가고 싶지 않다는 것을 인정했습니다. 조금 더 오래 침대에 머무르고 바쁜 기차를 피하고 잦은 지연을 피하는 것에 대한 감사가있었습니다. 그러나 그들 중 절반은 매일 출퇴근을 놓쳤다 고 주장했다.

우리가 그들이 갈망하고있는 출퇴근에 관한 것이 무엇인지 물었을 때, 가장 일반적인 반응은 그들이 출근했던 시간이“me time”이었던 유일한 시간이라는 것이 었습니다. 라디오를 듣거나, 책을 읽거나 친구 나 가족을 읽을 시간이있었습니다. 일반적으로 통근을 사용하여 독서를 한 사람들은 이론적으로 사람들에게 더 많은 시간을 할애했지만 독서가 없다는 것을 슬퍼했습니다.

매일 출퇴근 시간은 "나만의 시간"이상입니다. 집과 직장에서 보내는 시간은 또한 하루를 분류하는 유용한 버퍼를 제공합니다. 그것은 사람들이 직장에서 하루를 정신적으로 준비하거나 다른 상황에서 보지 못한 사람들과 사교 할 시간을줍니다.

직장과 가정 생활 사이에 완충을 만들 수 없었던 참여자들은 종종 직장 활동과 가정 활동을 분리 할 수 ​​없었기 때문에 숙제에 가장 불만족 한 사람들이었습니다. 다른 사람들을 위해,이 완충기는 걷기, 달리기, 요가 또는 커피와 책으로 정원에 앉아있는 것을 포함하여 다른 솔로 활동으로 대체되었습니다.

버퍼 만들기

그러나 출퇴근길이 길다는 것은 삶을 향상시키는 활동이라는 것을 분명히 제안하지는 않습니다. 통근 자전거를 타거나 조깅을하는 등의 예외가있을 수 있습니다. 그러나 우리는 많은 사람들이 숙제를보다 영구적으로 옮기면 의도하지 않고 부정적인 결과를 초래할 수있는 방법에 대해 생각할 필요가 있습니다.

통근 통근. 활성 통근자. shutterstock.com

숙제의 장단점이 종합적으로보고되었습니다. 장점은 생산성 향상과 일과 삶의 균형 개선; 가능한 단점은 작업의 유출 모든 영역으로 당신의 삶과 사회적 고립의. 그러나 종종 재택 근무 직원이 이메일에 액세스하려는 유혹에 대해 논의하는 동안 근무 시간 외실제로 출퇴근을 의미하지 않는 직장과 집 사이에 시간 장벽을 만들어 근로자가 어떻게 가능한 유출 문제를 피할 수 있는지에 대한 명확한 논의는 없었습니다.

그럼에도 불구하고 사람들은 여전히 ​​숙제를하고 새로운 일상을 개발하는 새로운 현실에 적응하고 있습니다. 통근이 항상 좋은 습관은 아니지만 습관으로 통근을 놓칠 수도 있습니다.

사람들이 통근에 낭비되는 시간을 극복하고 완화하기위한 전략을 개발했다는 ​​사실 (읽기, 일하기, 친구들과 따라 잡기)은 작업 전후에 새로운 버퍼 시간을 개발하는 것에 대해 창의적으로 생각할 수 있음을 시사합니다. 이 버퍼는 건강한 근무일의 중요한 요소로 보이며 곧 사무실로 돌아올 지 여부에 대해 우리 모두가 생각해야 할 것입니다.대화

저자에 관하여

일과 고용 교수, Abigail Marks 스털링 대학; Lila Skountridaki, 관리, 작업 및 조직 강사, 스털링 대학올리버 말렛 (Oliver Mallett), 업무 및 고용 부교수, 스털링 대학

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

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