인지 적 편견을 수정하면 삶이 더욱 공평 해짐

흥미로운 사실은 오늘날의 프로그래밍은 극단적으로 남성 지배적 인 분야로 여겨지지만 컴퓨팅이 시작될 때는 완전히 반대였습니다. 따라서 원래 프로그래머가 누구인지 살펴 본다면 실제로 여성이었습니다! 맨 처음부터 모든 프로그래머들은 여성이었고이 직업은 남성보다 아래에 있다고 여겨졌 기 때문입니다.

그래서 중보기도 30, 40, 50 년 동안, 역학의 성별이 완전히 바뀌 었습니다. 그러나 지금 우리가보고있는 것은 데이터 과학자 또는 컴퓨터 엔지니어 및 소프트웨어 엔지니어로서 여성과 소수 민족이 노동 시장에 진입하지 못하게하는 암묵적인 편견 일 때가 있다는 것입니다.

그리고 우리는이 분야에 대한 많은 연구를 보았습니다. 사람들의 이름, 성별 또는 인종을 알게되면 사람들을 판단하는 방법에 암묵적인 편향이있을 수 있습니다. 우리를 위해 일하게 될 사람들을 평가할 때 우리가하는 일은 우리가이 일에 대해 완전히 눈이 멀었다는 것입니다. 사람들의 응용 프로그램을 고려할 때 실제로 이름을 떼어냅니다.

우리는 데이터 과학자가 될 수있는 능력을 실제로 시험해보고 이러한 핵심 핵심 수학적 프로그래밍 개념에 대한 이해를 테스트하려고 시도하는 일련의 과제에 대해 어떻게 수행하는지 살펴 봅니다. 우리가 그렇게 할 때 실제로 그것이 훨씬 더 공정한 과정이되며 실제로 심사 과정을 통해 여성과 소수 민족의 수를 늘리는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

이것에 대한 일종의 빠른 일화를 제공하기 위해 오케스트라에는 멤버 또는 플레이어의 아주 작은 비율 (여성으로 오케스트라에서 연주 한 사람들)이있는 1970의 음악 오디션에 대한 유명한 이야기가 있습니다.

무슨 일이 있었는지 어느 시점에서 그들은 이것으로부터 자유롭게하려고 노력하기로 결심했습니다. 그리고 그들은 연기자, 즉 오디션 담당자와 그 또는 그녀가 놀 수 있어야하는지 여부를 결정하려고했던 심사 위원 사이에 커튼을 놓을 것입니다 오케스트라에서. 그리고 그 결과가 밤과 낮이었습니다.

하버드 대학의 유명 연구원 2 명이 발표 한 National Research of Economic Research 웹 사이트의 유명한 연구가 있습니다. 그것은 "다양성 조율"이라고 불리우며 결과가 밤낮으로 어떻게 달라 졌는지에 대해 이야기합니다. 심사 라운드를 통과 한 여성들의 비율은 커튼을 사용하지 않고 커튼을 내려 놓는 것의 7 배를 촬영했습니다.

그리고 지금은 카네기 홀에서 공연 할 수있는 음악가가 아니라는 암묵적인 편견이 있었음을 보여줍니다. 이러한 종류의 최고 수준의 교향곡 공연.

그리고 커튼을 내려 놓고 남자 또는 여자인지 아닌지를 알 수있는 것과는 반대로 그들의 말을 들었을 때, 당신은 그런 지식없이 갑자기 음악에 기초한 판단을 내려야했습니다. 단지 능력에 기반을 두었고 당신은 이전보다 여성에게 더 많이 기꺼이 들여 보내고 싶어한다는 것을 알았습니다.

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